Escala salarial Industria Gráfica Periodística 2026
Convenio colectivo 275/96 · Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 275/96, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Composición en Frío - Componedor/a de 3ªBásico de Composición en Frío - Componedor/a de 3ª en octubre de 2026: $ 670.815,34 (convenio 275/96).Rama Composición en Frío. 626 puntos. | $ 670.815,34 |
| Composición en Frío - Componedor/a de 2ªBásico de Composición en Frío - Componedor/a de 2ª en octubre de 2026: $ 772.616,39 (convenio 275/96).Rama Composición en Frío. 721 puntos. | $ 772.616,39 |
| Composición en Frío - Componedor/a de 1ªBásico de Composición en Frío - Componedor/a de 1ª en octubre de 2026: $ 912.994,68 (convenio 275/96).Rama Composición en Frío. 852 puntos. | $ 912.994,68 |
| Composición en Frío - Operador/a de 3ªBásico de Composición en Frío - Operador/a de 3ª en octubre de 2026: $ 698.676,68 (convenio 275/96).Rama Composición en Frío. 652 puntos. | $ 698.676,68 |
| Composición en Frío - Operador/a de 2ªBásico de Composición en Frío - Operador/a de 2ª en octubre de 2026: $ 772.616,39 (convenio 275/96).Rama Composición en Frío. 721 puntos. | $ 772.616,39 |
| Composición en Frío - Operador/a de 1ªBásico de Composición en Frío - Operador/a de 1ª en octubre de 2026: $ 865.844,72 (convenio 275/96).Rama Composición en Frío. 808 puntos. | $ 865.844,72 |
| Armado y Diseño Gráfico - Armador/a de 3ªBásico de Armado y Diseño Gráfico - Armador/a de 3ª en octubre de 2026: $ 712.607,35 (convenio 275/96).Rama Armado y Diseño Gráfico. 665 puntos. | $ 712.607,35 |
| Armado y Diseño Gráfico - Armador/a de 2ªBásico de Armado y Diseño Gráfico - Armador/a de 2ª en octubre de 2026: $ 804.764,09 (convenio 275/96).Rama Armado y Diseño Gráfico. 751 puntos. | $ 804.764,09 |
| Armado y Diseño Gráfico - Armador/a de 1ªBásico de Armado y Diseño Gráfico - Armador/a de 1ª en octubre de 2026: $ 974.075,31 (convenio 275/96).Rama Armado y Diseño Gráfico. 909 puntos. | $ 974.075,31 |
| Impresión - Ayudante de impresiónBásico de Impresión - Ayudante de impresión en octubre de 2026: $ 726.538,02 (convenio 275/96).Rama Impresión. 678 puntos. | $ 726.538,02 |
| Impresión - Segundo maquinistaBásico de Impresión - Segundo maquinista en octubre de 2026: $ 880.846,98 (convenio 275/96).Rama Impresión. 822 puntos. | $ 880.846,98 |
| Impresión - Primer maquinistaBásico de Impresión - Primer maquinista en octubre de 2026: $ 1.021.225,27 (convenio 275/96).Rama Impresión. 953 puntos. | $ 1.021.225,27 |
| Fotomecánica y Digitalización de Imágenes - Operador/a de 3ªBásico de Fotomecánica y Digitalización de Imágenes - Operador/a de 3ª en octubre de 2026: $ 712.607,35 (convenio 275/96).Rama Fotomecánica y Digitalización de Imágenes. 665 puntos. | $ 712.607,35 |
| Fotomecánica y Digitalización de Imágenes - Operador/a de 2ªBásico de Fotomecánica y Digitalización de Imágenes - Operador/a de 2ª en octubre de 2026: $ 787.618,65 (convenio 275/96).Rama Fotomecánica y Digitalización de Imágenes. 735 puntos. | $ 787.618,65 |
| Fotomecánica y Digitalización de Imágenes - Operador/a de 1ªBásico de Fotomecánica y Digitalización de Imágenes - Operador/a de 1ª en octubre de 2026: $ 974.075,31 (convenio 275/96).Rama Fotomecánica y Digitalización de Imágenes. 909 puntos. | $ 974.075,31 |
| Servicios Generales - AuxiliarBásico de Servicios Generales - Auxiliar en octubre de 2026: $ 670.815,34 (convenio 275/96).Rama Servicios Generales. 626 puntos. | $ 670.815,34 |
| Servicios Generales - OficialBásico de Servicios Generales - Oficial en octubre de 2026: $ 880.846,98 (convenio 275/96).Rama Servicios Generales. 822 puntos. | $ 880.846,98 |
| Mantenimiento - AuxiliarBásico de Mantenimiento - Auxiliar en octubre de 2026: $ 698.676,68 (convenio 275/96).Rama Mantenimiento. 652 puntos. | $ 698.676,68 |
| Mantenimiento - Medio oficialBásico de Mantenimiento - Medio oficial en octubre de 2026: $ 865.844,72 (convenio 275/96).Rama Mantenimiento. 808 puntos. | $ 865.844,72 |
| Mantenimiento - OficialBásico de Mantenimiento - Oficial en octubre de 2026: $ 990.149,16 (convenio 275/96).Rama Mantenimiento. 924 puntos. | $ 990.149,16 |
Salarios básicos del convenio 275/96 (Industria Gráfica Periodística) desde septiembre de 2026, según acuerdo FATIDA - ADIRA. Valor del punto: $1.071,59. La planilla de octubre repite los mismos básicos. Se suman tres pagos no remunerativos proporcionales al puntaje de la categoría.
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Cómo se movió el básico de Industria Gráfica Periodística en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Composición en Frío - Componedor/a de 3ª —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 609.830,42 | — |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 670.815,34 | +10,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 275/96
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 275/96 reconoce 3 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Bonificación por antigüedadAdicional por año de antigüedad. Monto fijo por año (mayo 2026: $4.878,64 por año). El cliente multiplica por los años de antigüedad del trabajador. | $ 5.367 |
| Bonificación por antigüedad (por año)Bonificación por antigüedad: monto fijo por cada año de antigüedad, que la planilla FATIDA publica como "Bonificación por Antigüedad x año" y se actualiza con el valor del punto. Mayo 2026: $4.878,64 por año; desde septiembre 2026: $5.366,52 por año. | $ 5.367 |
| Adicional por zona desfavorableAdicional salarial por zona desfavorable acordado por FATIDA y ADIRA el 28/09/2011 y ratificado en cada acuerdo paritario posterior (último: ACU-2320-2025-A): 12% sobre el valor del punto en la Zona Patagónica Sur (Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego) y 10% en Río Negro y Neuquén. Se calcula sobre el básico, que en este convenio es puntaje × valor del punto. Las planillas zonales del sindicato aplican el mismo porcentaje también a la bonificación por antigüedad y a las sumas no remunerativas; esos dos conceptos acá quedan al valor general, así que el recibo de esas zonas puede dar algo más. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 3 sumas por fuera de la escala: Suma no remunerativa a) septiembre 2026 (cobro 25/09), Suma no remunerativa b) septiembre 2026 (con los haberes de septiembre), Suma no remunerativa c) octubre 2026 (cobro 20/10). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Industria Gráfica — convenio 409/05
- Escala salarial Industria Gráfica y Afines — convenio 60/89
- Escala salarial Industria Lechera — convenio 2/88
- Escala salarial Industria fideera, rama pastas secas — convenio 119/90
- Escala salarial Industria Metalúrgica — convenio 260/75
- Escala salarial Industria fideera, rama pastas frescas — convenio 90/90