Escala salarial Industria Gráfica y Afines 2026
Convenio colectivo 60/89 · Sindicato Federación Gráfica Bonaerense (FGB)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 60/89, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Categoría 1Básico de Categoría 1 en octubre de 2026: $ 1.179.018,65 (convenio 60/89).Categoría 1 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (la más baja), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Ayudantes (Impresión Tipográfica); Etiquetador (Preimpresión); Telefonista (Empleados Administrativos e Informática); Empaquetadoras (Papel Heliográfico, Parafinado e Impermeabilizado); Medios oficiales (Preparación Rotograbado). | $ 1.179.018,65 |
| Categoría 2Básico de Categoría 2 en octubre de 2026: $ 1.209.786,21 (convenio 60/89).Categoría 2 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Atendedora (Sobres); Maquinista (Flexografía); Sacapliegos (Impresión Tipográfica); Balancinero (Envases de Papel); Peón especializado (Fotoquímica y Calcomanía). | $ 1.209.786,21 |
| Categoría 3Básico de Categoría 3 en octubre de 2026: $ 1.268.149,42 (convenio 60/89).Categoría 3 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Gofrador (Papel Heliográfico, Parafinado e Impermeabilizado); Timbrador (Encuadernación de Obra); Ayudantes (Encuadernación de Revistas); Sacaderas (Celofán); Maquinista (Flexografía). | $ 1.268.149,42 |
| Categoría 4Básico de Categoría 4 en octubre de 2026: $ 1.352.686,02 (convenio 60/89).Categoría 4 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Bobinero (Impresión Offset); Práctico (Encuadernación de Obra); Atendedor (Correctores de Obra); Graneador (Preparación Offset); Abridores (Encuadernación de Revistas). | $ 1.352.686,02 |
| Categoría 5Básico de Categoría 5 en octubre de 2026: $ 1.433.565,22 (convenio 60/89).Categoría 5 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Serenos (Papel Heliográfico, Parafinado e Impermeabilizado); Copiador (Fotograbado); Copiador (Preparación Offset); Operador (Encuadernación de Obra); Montador (Flexografía). | $ 1.433.565,22 |
| Categoría 6Básico de Categoría 6 en octubre de 2026: $ 1.538.027,09 (convenio 60/89).Categoría 6 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Ludlow (Mecanotipia); Calador (Fotoquímica y Calcomanía); Grabador (Fotograbado); Copiador (Preparación Offset); Grabador (Preparación Rotograbado). | $ 1.538.027,09 |
| Categoría 7Básico de Categoría 7 en octubre de 2026: $ 1.665.246,7 (convenio 60/89).Categoría 7 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Pintor (Impresión Digital); Armador (Preparación Offset); Armador (Formularios Continuos); Grabador (Fotograbado); Grabador (Fotoquímica y Calcomanía). | $ 1.665.246,7 |
| Categoría 8Básico de Categoría 8 en octubre de 2026: $ 1.793.048,77 (convenio 60/89).Categoría 8 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Armador (Preparación Offset); Grabador (Preparación Rotograbado); Impresor (Datos Variables); Maquinista (Impresión Tipográfica); Maquinista (Impresión Offset). | $ 1.793.048,77 |
| Categoría 9Básico de Categoría 9 en octubre de 2026: $ 1.940.663,71 (convenio 60/89).Categoría 9 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (intermedia), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Grabador (Fotograbado); Grabador (Preparación Rotograbado); Impresor (Impresión Digital); Fotógrafo (Preparación Offset); Maquinista (Impresión Tipográfica). | $ 1.940.663,71 |
| Categoría 10Básico de Categoría 10 en octubre de 2026: $ 2.111.617,16 (convenio 60/89).Categoría 10 del escalafón del Sector Obra (convenio 60/89, Industria Gráfica, FGB/FAIGA). Nivel salarial de la escala del Art. 75 (la más alta), compartido por todas las ramas. El encuadre depende del oficio dentro de cada rama; ejemplos en esta categoría: Cajero/a (Empleados Administrativos e Informática); Fotógrafo (Preparación Rotograbado); Maquinista (Impresión Offset); Maquinista (Impresión Rotograbado); Impresor especializado (Impresión Digital). | $ 2.111.617,16 |
Acuerdo del 14/07/2026 entre el Sindicato Federación Gráfica Bonaerense y la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines, que adecua las escalas básicas del Art. 75 del convenio 60/89 a partir de julio de 2026 y rige para julio, agosto y septiembre. Las partes se comprometieron a reunirse en octubre de 2026 para considerar la situación salarial posterior.
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Cómo se movió el básico de Industria Gráfica y Afines en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Categoría 1 —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.043.836,5 | — |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.059.494,4 | +1,5% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.075.386,45 | +1,5% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.137.694,18 | +5,8% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.159.310,37 | +1,9% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.179.018,65 | +1,7% |
Qué se suma al básico en el convenio 60/89
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 60/89 reconoce 3 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Bonificación por antigüedadArt. 13 convenio 60/89. Bonificación por cada año de servicio en la empresa, sin límite de años (monto por año actualizado por paritaria). Acta abril-junio 2026: $13.575,48 por año (junio 2026). Originalmente A$60 (australes de 1989). | varía por categoría |
| Adicional por mayor responsabilidadArt. 39 convenio 60/89. El trabajador que en forma accidental o no sea directamente responsable del trabajo de otro u otros de categoría igual o superior, percibe un adicional mínimo del 10% sobre el salario de su categoría. Cesa al volver a sus tareas habituales. | 10% |
| Vale de comidaArt. 16 convenio 60/89. Vale para chóferes y ayudantes que trabajan fuera del establecimiento en horario de comida (y para quienes en horario continuo deben extender su jornada). Se ajusta con los salarios. Acta abril-junio 2026: $12.227,74 (junio). Originalmente A$80 (australes de 1989). No remunerativo. | varía por categoría |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 60/89
¿Se trabaja? No se trabaja y el día se paga.
Si trabajás, cobrás: No se prestan tareas en toda la industria gráfica; obligatoriamente pago.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Art. 22 del convenio 60/89.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Industria Lechera — convenio 2/88
- Escala salarial Industria Gráfica Periodística — convenio 275/96
- Escala salarial Industria Metalúrgica — convenio 260/75
- Escala salarial Industria Gráfica — convenio 409/05
- Escala salarial Industria Minera Extractiva — convenio 38/89
- Escala salarial Industria fideera, rama pastas secas — convenio 119/90