Actualización de créditos laborales

Cómo se actualiza un crédito laboral

Un crédito laboral de hace tres años no vale hoy lo mismo que entonces, y la forma de actualizarlo cambió con la reforma de 2026 y con la doctrina de la Corte Suprema. La regla central es que el capital actualizado y los intereses son dos rubros separados, nunca un coeficiente único.

Capital e intereses van separados

La Corte Suprema, en "Lacuadra c/ DirecTV" (2024), descalificó las liquidaciones que aplican un coeficiente único que mezcla actualización e intereses, porque termina generando resultados desproporcionados sin que se pueda auditar de dónde salen.

Por eso la liquidación correcta muestra el capital histórico, su actualización y el interés por separado. Y cada rubro corre desde su propia fecha de mora, no desde una fecha global del juicio: las diferencias salariales de cada mes se hicieron exigibles en ese mes, y la indemnización, al momento del despido.

Juicios nuevos: el Art. 54

Para los juicios iniciados desde la vigencia de la Ley 27.802, el 6 de marzo de 2026, el crédito se actualiza por el índice de precios al consumidor y se le agrega un interés puro del 3% anual sobre el capital ya actualizado.

El interés es puro porque la inflación ya está capturada por el índice: sumar una tasa bancaria encima de la actualización duplicaría la compensación del mismo fenómeno.

Juicios en trámite: el Art. 55, partido en dos tramos

Cuando el juicio empezó antes de la reforma, el período se divide. Hasta la fecha de corte rige el criterio anterior, con la tasa activa del Banco Nación; desde el corte en adelante se aplica el método del Art. 55: la tasa pasiva, acotada entre un piso equivalente al 67% del método anterior y un techo de inflación más 3% anual.

Los intereses del primer tramo no se capitalizan: el segundo tramo corre sobre el capital histórico. El resultado muestra la comparación entre la tasa pasiva, el piso y el techo para que se vea cuál de los tres terminó rigiendo.

Los créditos de riesgos del trabajo tienen su propia mecánica

El crédito del Art. 12 de la Ley 24.557 se actualiza por la variación del índice RIPTE hasta la mora de la ART, y desde ahí devenga la tasa activa del Banco Nación con capitalización semestral. Es una diferencia importante: a diferencia del crédito laboral común, acá la ley sí prevé anatocismo.

Para los litigios en la provincia de Buenos Aires está además el criterio de la Suprema Corte provincial en "Barrios", que actualiza el capital a valores de la fecha de cuantificación y desde ahí aplica la tasa del Banco Provincia, evitando la doble indexación.

Actualización simple: fuera del litigio

Para actualizar un monto que no es un crédito en juicio —una deuda, un acuerdo, un viático, una comparación histórica— el índice lo elige quien calcula: precios al consumidor nacional o del Gran Buenos Aires, por rubro, salarios RIPTE, CER o una tasa de interés con la capitalización que se defina.

Esa libertad no existe en un crédito en litigio: ahí el índice y la tasa los prescribe la ley según el régimen aplicable, y por eso son dos modos separados en la calculadora.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se actualiza una deuda laboral?

Capital e intereses van como rubros separados. Para los juicios iniciados desde el 6 de marzo de 2026, el capital se ajusta por el índice de precios al consumidor y se le suma un interés puro del 3% anual. Para los juicios anteriores el período se parte en dos tramos, con la tasa activa hasta la fecha de corte y el método del Art. 55 desde entonces.

¿Por qué no se puede usar un coeficiente único?

Porque la Corte Suprema lo descalificó en "Lacuadra c/ DirecTV" (2024): mezclar actualización e intereses en un solo coeficiente produce resultados desproporcionados y no auditables. La liquidación tiene que mostrar el capital, su actualización y el interés por separado.

¿Desde cuándo corren los intereses de un crédito laboral?

Desde la mora de cada rubro, no desde el inicio del juicio ni desde la sentencia. Las diferencias salariales de cada mes se hicieron exigibles en su mes; la indemnización por despido, al momento del distracto.

¿Los intereses laborales se capitalizan?

En el crédito laboral común no: se aplica interés simple. La excepción es el crédito del Art. 12 de la Ley de Riesgos del Trabajo, donde la propia ley prevé la capitalización semestral desde la mora de la ART.

¿Qué diferencia hay entre actualizar por inflación y aplicar una tasa?

La actualización por índice repone el poder adquisitivo del capital y por eso se le suma sólo un interés puro, que remunera la privación del uso del dinero. Una tasa bancaria, en cambio, ya contiene dentro suyo la expectativa inflacionaria: aplicar las dos cosas sobre el mismo período compensa dos veces el mismo fenómeno.

Para seguir

• Índices vigentes: RIPTE, IPC, CER y tasa activa, con su último valor
• Ley de Contrato de Trabajo: prescripción e intereses, Arts. 256 y 276

Información de carácter orientativo elaborada a partir de la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional.