Escala salarial Industria Gráfica 2026
Convenio colectivo 409/05 · Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 409/05, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Nivel 10Básico de Nivel 10 en octubre de 2026: $ 2.073.753,74 (convenio 409/05).Nivel 10 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 2.073.753,74 |
| Nivel 9Básico de Nivel 9 en octubre de 2026: $ 1.905.865,65 (convenio 409/05).Nivel 9 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.905.865,65 |
| Nivel 8Básico de Nivel 8 en octubre de 2026: $ 1.760.897,61 (convenio 409/05).Nivel 8 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.760.897,61 |
| Nivel 7Básico de Nivel 7 en octubre de 2026: $ 1.635.387,15 (convenio 409/05).Nivel 7 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.635.387,15 |
| Nivel 6Básico de Nivel 6 en octubre de 2026: $ 1.510.448,71 (convenio 409/05).Nivel 6 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.510.448,71 |
| Nivel 5Básico de Nivel 5 en octubre de 2026: $ 1.407.859,96 (convenio 409/05).Nivel 5 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.407.859,96 |
| Nivel 4Básico de Nivel 4 en octubre de 2026: $ 1.328.430,99 (convenio 409/05).Nivel 4 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.328.430,99 |
| Nivel 3Básico de Nivel 3 en octubre de 2026: $ 1.245.410,23 (convenio 409/05).Nivel 3 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.245.410,23 |
| Nivel 2Básico de Nivel 2 en octubre de 2026: $ 1.188.093,54 (convenio 409/05).Nivel 2 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.188.093,54 |
| Nivel 1Básico de Nivel 1 en octubre de 2026: $ 1.157.877,66 (convenio 409/05).Nivel 1 del escalafón del Sector Obra del convenio 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.157.877,66 |
Acta acuerdo firmada con FAIGA el 22/07/2026. Fija los salarios básicos del Sector Obra del convenio 409/05 desde junio hasta septiembre de 2026, sin suma no remunerativa, y actualiza la bonificación por antigüedad y el vale comida. Reformula el básico de junio respecto del acta del 08/07/2026, con un aumento uniforme del 1,86% en los diez niveles.
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Cómo se movió el básico de Industria Gráfica en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Nivel 10 —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.869.506,52 | — |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.897.549,12 | +1,5% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.961.832,27 | +3,4% |
| 1 de julio de 2026 | $ 2.001.068,92 | +2,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 2.039.089,22 | +1,9% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 2.073.753,74 | +1,7% |
Qué se suma al básico en el convenio 409/05
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 409/05 reconoce 3 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Bonificación por antigüedadAdicional de convenio por año de servicio, con monto fijo en pesos que actualiza cada paritaria. La escala lo publica como un único importe junto a los básicos. Se modela por año siguiendo el criterio del convenio 60/89 (Art. 13), de la misma actividad y con la misma cámara: verificar contra el articulado del 409/05. | $ 13.895 |
| Vale comidaAdicional de convenio en concepto de vale de comida, no remunerativo (art. 103 bis Ley de Contrato de Trabajo). La escala lo publica junto a los básicos, con el mismo importe que el vale de comida del convenio 60/89. | $ 13.158 |
| Adicional por zonaLa escala se publica en tres versiones zonales. Sobre el básico del resto del país, la zona patagónica aplica un 18% y la zona austral un 30%, de manera uniforme en los diez niveles y en todos los meses publicados. El alcance geográfico exacto de cada zona surge del articulado, que no estuvo disponible. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Industria Gráfica Periodística — convenio 275/96
- Escala salarial Industria fideera, rama pastas secas — convenio 119/90
- Escala salarial Industria Gráfica y Afines — convenio 60/89
- Escala salarial Industria fideera, rama pastas frescas — convenio 90/90
- Escala salarial Industria Lechera — convenio 2/88
- Escala salarial Industria del Plástico — convenio 797/22