Escala salarial Industria Gráfica 2026
Convenio colectivo 409/05 · Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 409/05, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Nivel 10Nivel 10 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 2.073.753,74 |
| Nivel 9Nivel 9 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.905.865,65 |
| Nivel 8Nivel 8 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.760.897,61 |
| Nivel 7Nivel 7 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.635.387,15 |
| Nivel 6Nivel 6 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.510.448,71 |
| Nivel 5Nivel 5 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.407.859,96 |
| Nivel 4Nivel 4 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.328.430,99 |
| Nivel 3Nivel 3 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.245.410,23 |
| Nivel 2Nivel 2 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.188.093,54 |
| Nivel 1Nivel 1 del escalafón del Sector Obra del CCT 409/05, según la escala de salarios básicos publicada por FATIDA. El articulado del convenio no estuvo disponible al generar el seed, así que no se detallan las tareas de cada nivel. | $ 1.157.877,66 |
Acta acuerdo firmada con FAIGA el 22/07/2026. Fija los salarios básicos del Sector Obra del CCT 409/05 desde junio hasta septiembre de 2026, sin suma no remunerativa, y actualiza la bonificación por antigüedad y el vale comida. Reformula el básico de junio respecto del acta del 08/07/2026, con un aumento uniforme del 1,86% en los diez niveles.
Cómo se movió el básico de Industria Gráfica en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Nivel 10 —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.869.506,52 | — |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.897.549,12 | +1,5% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.961.832,27 | +3,4% |
| 1 de julio de 2026 | $ 2.001.068,92 | +2,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 2.039.089,22 | +1,9% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 2.073.753,74 | +1,7% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.