Escala salarial Industria Metalúrgica 2026
Convenio colectivo 260/75 · Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 260/75, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| OperarioBásico de Operario en octubre de 2026: $ 933.082 (convenio 260/75).Art. 6. Trabajador con conocimientos básicos del oficio adquiridos por experiencia. | $ 933.082 |
| Operario CalificadoBásico de Operario Calificado en octubre de 2026: $ 1.010.806 (convenio 260/75).Art. 6. Conocimientos prácticos. Tareas de mayor complejidad que el operario. | $ 1.010.806 |
| Medio OficialBásico de Medio Oficial en octubre de 2026: $ 1.089.406 (convenio 260/75).Art. 6. Conocimientos parciales del oficio. Tareas intermedias entre operario calificado y oficial. | $ 1.089.406 |
| Operario EspecializadoBásico de Operario Especializado en octubre de 2026: $ 1.165.412 (convenio 260/75).Art. 6. Especialización en una rama determinada de la actividad metalúrgica. | $ 1.165.412 |
| Operario Especializado MúltipleBásico de Operario Especializado Múltiple en octubre de 2026: $ 1.232.080 (convenio 260/75).Art. 6. Operario especializado que domina más de una especialidad. | $ 1.232.080 |
| OficialBásico de Oficial en octubre de 2026: $ 1.289.016 (convenio 260/75).Art. 6. Dominio completo del oficio en su especialidad. Interpreta planos y ejecuta trabajos con autonomía. | $ 1.289.016 |
| Oficial MúltipleBásico de Oficial Múltiple en octubre de 2026: $ 1.388.470 (convenio 260/75).Art. 6. Oficial que domina más de una especialidad y puede desempeñarse indistintamente en varias ramas del oficio. | $ 1.388.470 |
| Oficial Múltiple SuperiorBásico de Oficial Múltiple Superior en octubre de 2026: $ 1.485.776 (convenio 260/75).Art. 6 + acuerdo 2013. Oficial múltiple + conocimientos técnicos CNC y/o procesos de alta complejidad. | $ 1.485.776 |
| Oficial SuperiorBásico de Oficial Superior en octubre de 2026: $ 1.388.470 (convenio 260/75).Art. 6 + acuerdo 2013. Oficial con máxima autonomía operativa + puesta a punto y programación de máquinas CNC. | $ 1.388.470 |
| Administrativo de 4ªBásico de Administrativo de 4ª en octubre de 2026: $ 1.261.330,39 (convenio 260/75).Art. 6. Tareas administrativas iniciales/básicas. | $ 1.261.330,39 |
| Administrativo de 3ªBásico de Administrativo de 3ª en octubre de 2026: $ 1.154.899,99 (convenio 260/75).Art. 6. Tareas administrativas de complejidad intermedia. | $ 1.154.899,99 |
| Administrativo de 2ªBásico de Administrativo de 2ª en octubre de 2026: $ 1.000.218,13 (convenio 260/75).Art. 6. Tareas administrativas calificadas. | $ 1.000.218,13 |
| Administrativo de 1ªBásico de Administrativo de 1ª en octubre de 2026: $ 901.251,29 (convenio 260/75).Art. 6. Tareas administrativas de mayor responsabilidad y especialización. | $ 901.251,29 |
| Técnico de 2ªBásico de Técnico de 2ª en octubre de 2026: $ 1.000.372,62 (convenio 260/75).Art. 6. Personal técnico calificado. | $ 1.000.372,62 |
| Técnico de 1ªBásico de Técnico de 1ª en octubre de 2026: $ 901.251,29 (convenio 260/75).Art. 6. Personal técnico de mayor jerarquía dentro del convenio. | $ 901.251,29 |
| Auxiliar de 3ªBásico de Auxiliar de 3ª en octubre de 2026: $ 1.073.763,49 (convenio 260/75).Art. 6. Personal auxiliar de ingreso. | $ 1.073.763,49 |
| Auxiliar de 2ªBásico de Auxiliar de 2ª en octubre de 2026: $ 943.543,99 (convenio 260/75).Art. 6. Personal auxiliar intermedio. | $ 943.543,99 |
| Auxiliar de 1ªBásico de Auxiliar de 1ª en octubre de 2026: $ 866.985,94 (convenio 260/75).Art. 6. Personal auxiliar calificado. | $ 866.985,94 |
| Oficial de Servicio de 1ªBásico de Oficial de Servicio de 1ª en octubre de 2026: $ 1.289.986 (convenio 260/75).Art. 6 (categorías especiales). Personal de servicios en ramas específicas (ascensores, etc.). | $ 1.289.986 |
| Oficial Carpintero MetalúrgicoBásico de Oficial Carpintero Metalúrgico en octubre de 2026: $ 1.287.866 (convenio 260/75).Art. 6 (categorías especiales). Carpintería aplicada a estructuras y moldes metalúrgicos. | $ 1.287.866 |
| Oficial Carpintero en MaderaBásico de Oficial Carpintero en Madera en octubre de 2026: $ 1.287.866 (convenio 260/75).Art. 6 (categorías especiales). Carpintería de madera dentro de establecimientos metalúrgicos. | $ 1.287.866 |
Acuerdo paritario UOMRA con ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y CAMIMA (14/08/2026), período abril 2026 - marzo 2027. Incrementos del 4% en agosto, 4% en octubre, 4% en diciembre, 2% en enero y 3,5% en marzo de 2027, más gratificaciones extraordinarias no remunerativas.
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Cómo se movió el básico de Industria Metalúrgica en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Operario —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 821.644 | — |
| 1 de febrero de 2026 | $ 821.644 | +0,0% |
| 1 de marzo de 2026 | $ 821.644 | +0,0% |
| 1 de abril de 2026 | $ 862.686 | +5,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 897.194 | +4,0% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 933.082 | +4,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 260/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 260/75 reconoce 2 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadArt. 27. 1% por año sobre básico de categoría, para jornalizados y mensualizados. Debe figurar como rubro independiente en el recibo. | varía por tramos |
| Tareas peligrosasArt. 65. 20% sobre básico por tareas en alturas superiores a 8 m o profundidad superior a 4 m, laminación, fundición con colada a mano, enganche de vagones en movimiento. | 20% |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 7 sumas por fuera de la escala: Gratificación Extraordinaria no remunerativa mes de agosto 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación Extraordinaria no remunerativa mes de septiembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación Extraordinaria no remunerativa mes de octubre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación Extraordinaria no remunerativa mes de noviembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación Extraordinaria no remunerativa mes de diciembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación Extraordinaria no remunerativa mes de enero 2027 (acuerdo agosto 2026), Compensación extraordinaria período abril - julio 2026 (acuerdo agosto 2026). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 260/75
¿Se trabaja? No se trabaja y el día se paga.
Si trabajás, cobrás: Recibís un jornal extra.
Si no trabajás: Mensualizados sin descuento; jornalizados cobran el jornal completo aunque caiga domingo.
Fuente: Art. 41 del convenio 260/75.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Industria Minera Extractiva — convenio 38/89
- Escala salarial Industria Lechera — convenio 2/88
- Escala salarial Industria Química — convenio 77/89
- Escala salarial Industria Gráfica y Afines — convenio 60/89
- Escala salarial Industria Textil — convenio 500/07
- Escala salarial Industria Gráfica Periodística — convenio 275/96