Escala salarial Empleados de la Industria del Vidrio y Afines 2026
Convenio colectivo 683/14 · Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 683/14, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Categoría A 1Básico de Categoría A 1 en octubre de 2026: $ 1.158.663 (convenio 683/14).Categoria A (Art. 23, tramo 1 de la escala): empleados con los conocimientos para cualquier tarea asignada por la empresa. Ej.: Cadete, Empleado de Maestranza. | $ 1.158.663 |
| Categoría A 2Básico de Categoría A 2 en octubre de 2026: $ 1.332.462 (convenio 683/14).Categoria A (Art. 23, tramo 2 de la escala): empleados de Cadete/Maestranza con mayor antiguedad/progresion en la categoria A. | $ 1.332.462 |
| Categoría BBásico de Categoría B en octubre de 2026: $ 1.367.184 (convenio 683/14).Categoria B (Art. 23): Empleado de Intendencia, Recepcion, Archivo, Oficina general. | $ 1.367.184 |
| Categoría CBásico de Categoría C en octubre de 2026: $ 1.453.990 (convenio 683/14).Categoria C (Art. 23): Atencion telefonica, auxiliar control de calidad, Balanza, Portero, Sereno, Bombero, Repositor. | $ 1.453.990 |
| Categoría DBásico de Categoría D en octubre de 2026: $ 1.497.392 (convenio 683/14).Categoria D (Art. 23): costos, cuentas corrientes, ventas, compras, tesoreria/finanzas, oficina personal, auditoria, laboratorio, import/export, expedicion/logistica, almacen/panolero, chofer con tareas administrativas, enfermero, empleado de optica. | $ 1.497.392 |
| Categoría EBásico de Categoría E en octubre de 2026: $ 1.527.774 (convenio 683/14).Categoria E (Art. 23): control de calidad, control de procesos, seguridad e higiene, atencion telefonica a clientes y pedidos, liquidacion de sueldos, operador de consola, facturacion. | $ 1.527.774 |
| Categoría FBásico de Categoría F en octubre de 2026: $ 1.605.899 (convenio 683/14).Categoria F (Art. 23): funciones de mayor complejidad/responsabilidad del escalafon de empleados de la industria del vidrio (nivel F). | $ 1.605.899 |
| Categoría GBásico de Categoría G en octubre de 2026: $ 1.654.077 (convenio 683/14).Categoria G (Art. 23): funciones de mayor complejidad/responsabilidad del escalafon (nivel G). | $ 1.654.077 |
| Categoría HBásico de Categoría H en octubre de 2026: $ 1.703.697 (convenio 683/14).Categoria H (Art. 23): nivel maximo del escalafon de empleados de la industria del vidrio. | $ 1.703.697 |
| Óptica - Categoría ABásico de Óptica - Categoría A en octubre de 2026: $ 1.401.907 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria A del escalafon de empleados (Art. 23). Cadete, Empleado de Maestranza. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.401.907 |
| Óptica - Categoría BBásico de Óptica - Categoría B en octubre de 2026: $ 1.432.288 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria B del escalafon de empleados (Art. 23). Empleado de Intendencia, Recepcion, Archivo y Oficina general. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.432.288 |
| Óptica - Categoría CBásico de Óptica - Categoría C en octubre de 2026: $ 1.527.774 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria C del escalafon de empleados (Art. 23). Empleado de atencion telefonica, Auxiliar de Control de Calidad, Balanza, Portero, Sereno, Bombero y Repositor. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.527.774 |
| Óptica - Categoría DBásico de Óptica - Categoría D en octubre de 2026: $ 1.562.496 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria D del escalafon de empleados (Art. 23). Costos, Cuenta Corriente, Ventas mostrador, Compras, Tesoreria/Finanzas, Oficina de Personal, Auditoria, Laboratorio, Importacion/Exportacion, Expedicion/Logistica, Almacen y/o Panolero, Deposito, Chofer con tareas administrativas, Enfermero y Empleado de Optica. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.562.496 |
| Óptica - Categoría EBásico de Óptica - Categoría E en octubre de 2026: $ 1.605.899 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria E del escalafon de empleados (Art. 23). Control de Calidad, Control de Procesos, Seguridad e Higiene, atencion telefonica a clientes y pedidos, Liquidacion de Sueldos, Operador de Consola, Facturacion, Chofer ejecutivo, Programador de Calculo de Tallado, Toma de Recetas y Control de Egresos e Ingresos de Mercaderia. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.605.899 |
| Óptica - Categoría FBásico de Óptica - Categoría F en octubre de 2026: $ 1.654.074 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria F del escalafon de empleados (Art. 23). Analisis de Cuentas, Contaduria, Asistencia Tecnica al Cliente, Programacion de Produccion, Preparacion de Pedidos en General y Carga de Pedidos por Sistema. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.654.074 |
| Óptica - Categoría GBásico de Óptica - Categoría G en octubre de 2026: $ 1.703.697 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria G del escalafon de empleados (Art. 23). Tecnicos: electronico, electromecanico, electricista, mecanico, quimico, computacion, Dibujo Tecnico y Cadista; Obras e Inspeccion Tecnica y Tecnico Optico. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.703.697 |
| Óptica - Categoría HBásico de Óptica - Categoría H en octubre de 2026: $ 1.754.809 (convenio 683/14).Rama Opticas, categoria H del escalafon de empleados (Art. 23). Instrumentista, Auditoria de Calidad, Programacion de sistemas, Proyectista de maquinas, moldes e instalaciones, Capacitador o Instructor, Normas de aseguramiento de sistemas de calidad y Viajante. La rama Opticas tiene grilla propia, distinta de la escala general del convenio. | $ 1.754.809 |
Sueldos mínimos de ingreso por categoría vigentes desde el 1° de septiembre de 2026, para las dos ramas del convenio: la general (cámaras CAFAVI, CAVIPLAN y CAMIV) y la de ópticas (CADIOA). Los básicos suben 1,7% respecto de agosto.
Recibí la próxima escala del convenio 683/14
Cuando se cargue una paritaria nueva de este convenio, te la mandamos por mail en el boletín semanal de paritarias, con la escala adjunta. Es gratis.
Te llega un correo para confirmar tu dirección. No compartimos tu email y te das de baja con un clic desde cualquier envío.
Cómo se movió el básico de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Categoría A 1 —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.098.283 | — |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.119.150 | +1,9% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.139.295 | +1,8% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.158.663 | +1,7% |
Qué se suma al básico en el convenio 683/14
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 683/14 reconoce 4 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Bonificación por antigüedadArt. 30: 1% de las remuneraciones por ano de servicio (tope 30 anos). | varía por tramos |
| Bonificación por títuloArt. 31: bonificacion por titulo sobre el sueldo profesional minimo conformado de la funcion: secundario 10%, terciario 15%, universitario 20%. | según el caso |
| Descanso semanal pagoArt. 33: descanso semanal pago - adicional del 20% sobre el total de la remuneracion del mes (1 dia de descanso por semana, universal). Es la columna 'Francos Pagos' de la escala. | 20% |
| Bonificacion por jornada nocturna (Art. 32)Art. 32: el personal que trabaja entre las 21 y las 6 hs percibe un 20% adicional sobre el valor de las horas nocturnas efectivamente trabajadas. | 20% |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Empleados de Seguros y Reaseguros — convenio 264/95
- Escala salarial Empleados de la Industria del Cemento Portland — convenio 53/89
- Escala salarial Empleados textiles — convenio 808/24
- Escala salarial Empleados de la Industria de la Indumentaria y Afines de la confección — convenio 501/07
- Escala salarial Empleados y capataces del cuero — convenio 125/75
- Escala salarial Empleados de la Actividad Turística — convenio 547/08