Escala salarial Empleados de la Actividad Turística 2026
Convenio colectivo 547/08 · Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 547/08, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| A1 - SupervisorÁrea Administrativa. Tiene a su cargo el control general del área, detentando la jefatura de la misma, y a quien reporta el resto del personal que se desempeña dentro de ella. | $ 1.247.355 |
| A2 - Administrativo 1ºSe desempeña como oficial de cuentas, corporativas o individuales; efectúa presupuestos; cobranzas en el establecimiento mediante recepción de dinero en efectivo y/o valores y conversión de valores; realiza los enlaces entre la empresa y terceros prestadores de servicios; orienta y promueve el desarrollo de las cuentas a su cargo; efectúa el seguimiento de los servicios al consumidor; se encarga de la organización de las distintas tareas técnicas contables. | $ 1.233.838 |
| A3 - Administrativo 2ºAsiste al administrativo de 1ra categoría, bajo su dirección, en el desempeño de esas funciones. Supervisa cobranzas y pagos relativos a la caja chica. Está a cargo del control de los saldos de las cuentas de los clientes y/o proveedores. | $ 1.224.618 |
| A4 - RecepcionistaTiene a su cargo la atención de las líneas telefónicas del establecimiento; recibimiento, introducción, acomodo en sala o sitio de espera y acompañamiento al retirarse de clientes o visitantes; archivo; recepción de mercaderías, correspondencia o cualquier otro material de uso o giro común de la empresa. | $ 1.209.869 |
| A5 - CadeteEs aquel que, teniendo menos de 21 años, realiza mandados externos e internos bajo la supervisión de responsables. | $ 1.206.181 |
| A6 - MaestranzaPersonal de maestranza y servicios: realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, funciones de orden primario y tareas varias sin afectación determinada, tales como limpieza general y encerado, ordenanzas, porteros, serenos, repartidores domiciliarios, vigilancia, carga y descarga. | $ 1.199.417 |
| B1 - SupervisorÁrea Ventas. Tiene a su cargo el control general del área, detentando la jefatura de la misma, y a quien reporta el resto del personal que se desempeña dentro de ella. | $ 1.247.355 |
| B2 - 1º VendedorEs el o los vendedores con mayor antigüedad en la empresa y experiencia en el cargo o función, o bien quien, recién ingresado y a consideración del empleador, acredite suficiente experiencia en otras empresas del ramo. | $ 1.233.838 |
| B3 - 2º VendedorComprende a todos los vendedores en relación de dependencia que, por cuenta y orden de la empresa, ofrezcan y vendan sus productos turísticos, reportando al primer vendedor. | $ 1.227.691 |
| B4 - PromotorSon aquellos que, sin concertar ventas, promocionan los productos turísticos a terceros fuera del ámbito de la empresa. | $ 1.209.251 |
| C1 - SupervisorÁrea Operativa. Tiene a su cargo el control general del área, detentando la jefatura de la misma, y a quien reporta el resto del personal que se desempeña dentro de ella. | $ 1.247.355 |
| C2 - Auxiliar 1ºAuxiliar de primera: tiene a su cargo, mediante trato personal, la guía directa del turista en toda índole de itinerarios. Debe poseer adecuados conocimientos sobre los atractivos y servicios turísticos, habilitando para acompañar, dirigir, ayudar e informar a lo largo de los itinerarios. Su misión es atender, informar y asistir al turista durante su visita (orientación, información y asistencia de manera habitual y retribuida). | $ 1.227.691 |
| C3 - Auxiliar 2ºAuxiliar de segunda: tiene a su cargo la coordinación de todas las actividades a desarrollar por el turista en un determinado destino, desde el comienzo hasta el fin del viaje, participando en la promoción del mismo. | $ 1.216.627 |
| C4 - Conductor-GuíaEs quien tiene a su cargo, simultáneamente, la conducción de vehículos de pequeño y mediano porte, y a su vez cumple la labor de guía del contingente de turistas que se trasladan en los mismos. | $ 1.233.838 |
| C5 - Encargado de vehículoEs quien conduce todo tipo de vehículos destinados al transporte turístico, estando a su cargo, además del manejo de la unidad, la estiba en los portaequipajes de maletas u otros enseres portados por el turista, como así también el orden y mantenimiento elemental de la unidad que se le confía. | $ 1.215.398 |
| D1.a - Analista Desarrollador PrincipianteAnalista Desarrollador (Área Informática, Art. 7° del acuerdo de incorporación 2019): funciones de análisis para el desarrollo, programación, implementación y testeo de aplicaciones en cualquier plataforma, lenguaje y tecnología disponible. Nivel Principiante: comienza en la actividad, sin experiencia previa formal; tareas básicas, simples y repetitivas, con supervisión constante. | $ 1.242.762 |
| D1.b - Analista Desarrollador JuniorAnalista Desarrollador (Área Informática, Art. 7° del acuerdo de incorporación 2019): funciones de análisis para el desarrollo, programación, implementación y testeo de aplicaciones en cualquier plataforma, lenguaje y tecnología disponible. Nivel Junior: tareas de bajo nivel de complejidad, operativas y delimitadas por un proceso establecido; requiere supervisión. | $ 1.270.548 |
| D1.c - Analista Desarrollador Semi SeniorAnalista Desarrollador (Área Informática, Art. 7° del acuerdo de incorporación 2019): funciones de análisis para el desarrollo, programación, implementación y testeo de aplicaciones en cualquier plataforma, lenguaje y tecnología disponible. Nivel Semi Senior: tareas de mediana complejidad con conocimientos técnicos específicos; con experiencia previa como Junior y supervisión periódica. | $ 1.326.122 |
| D1.d - Analista Desarrollador SeniorAnalista Desarrollador (Área Informática, Art. 7° del acuerdo de incorporación 2019): funciones de análisis para el desarrollo, programación, implementación y testeo de aplicaciones en cualquier plataforma, lenguaje y tecnología disponible. Nivel Senior: tareas complejas con conocimientos técnicos específicos (graduado o certificado) y amplia trayectoria; puede ejercer supervisión operativa y trabaja de forma autónoma. | $ 1.381.692 |
| D2.a - Analista Soporte Técnico e Infraestructura PrincipianteAnalista Soporte Técnico e Infraestructura (Área Informática): soporte, instalación, mantenimiento y testeo de redes, hardware, bases de datos e infraestructura informática; incluye seguridad informática, atención a usuarios y administración de proyectos. Nivel Principiante: comienza en la actividad, sin experiencia previa formal; tareas básicas, simples y repetitivas, con supervisión constante. | $ 1.242.762 |
| D2.b - Analista Soporte Técnico e Infraestructura JuniorAnalista Soporte Técnico e Infraestructura (Área Informática): soporte, instalación, mantenimiento y testeo de redes, hardware, bases de datos e infraestructura informática; incluye seguridad informática, atención a usuarios y administración de proyectos. Nivel Junior: tareas de bajo nivel de complejidad, operativas y delimitadas por un proceso establecido; requiere supervisión. | $ 1.270.548 |
| D2.c - Analista Soporte Técnico e Infraestructura Semi SeniorAnalista Soporte Técnico e Infraestructura (Área Informática): soporte, instalación, mantenimiento y testeo de redes, hardware, bases de datos e infraestructura informática; incluye seguridad informática, atención a usuarios y administración de proyectos. Nivel Semi Senior: tareas de mediana complejidad con conocimientos técnicos específicos; con experiencia previa como Junior y supervisión periódica. | $ 1.326.122 |
| D2.d - Analista Soporte Técnico e Infraestructura SeniorAnalista Soporte Técnico e Infraestructura (Área Informática): soporte, instalación, mantenimiento y testeo de redes, hardware, bases de datos e infraestructura informática; incluye seguridad informática, atención a usuarios y administración de proyectos. Nivel Senior: tareas complejas con conocimientos técnicos específicos (graduado o certificado) y amplia trayectoria; puede ejercer supervisión operativa y trabaja de forma autónoma. | $ 1.381.692 |
| D3.a - Analista de Productos Tecnológicos PrincipianteAnalista de Productos Tecnológicos (Área Informática): análisis, relevamiento, armado y operación de productos digitales. Nivel Principiante: comienza en la actividad, sin experiencia previa formal; tareas básicas, simples y repetitivas, con supervisión constante. | $ 1.242.762 |
| D3.b - Analista de Productos Tecnológicos JuniorAnalista de Productos Tecnológicos (Área Informática): análisis, relevamiento, armado y operación de productos digitales. Nivel Junior: tareas de bajo nivel de complejidad, operativas y delimitadas por un proceso establecido; requiere supervisión. | $ 1.270.548 |
| D3.c - Analista de Productos Tecnológicos Semi SeniorAnalista de Productos Tecnológicos (Área Informática): análisis, relevamiento, armado y operación de productos digitales. Nivel Semi Senior: tareas de mediana complejidad con conocimientos técnicos específicos; con experiencia previa como Junior y supervisión periódica. | $ 1.326.122 |
| D3.d - Analista de Productos Tecnológicos SeniorAnalista de Productos Tecnológicos (Área Informática): análisis, relevamiento, armado y operación de productos digitales. Nivel Senior: tareas complejas con conocimientos técnicos específicos (graduado o certificado) y amplia trayectoria; puede ejercer supervisión operativa y trabaja de forma autónoma. | $ 1.381.692 |
| D4.a - Personal de Marketing On Line PrincipiantePersonal de Marketing Online (Área Informática): análisis, planificación, ejecución e implementación de estrategias y acciones de marketing online; administración de plataformas de medios, redes sociales y buscadores, y atención a clientes por medios digitales. Nivel Principiante: comienza en la actividad, sin experiencia previa formal; tareas básicas, simples y repetitivas, con supervisión constante. | $ 1.242.762 |
| D4.b - Personal de Marketing On Line JuniorPersonal de Marketing Online (Área Informática): análisis, planificación, ejecución e implementación de estrategias y acciones de marketing online; administración de plataformas de medios, redes sociales y buscadores, y atención a clientes por medios digitales. Nivel Junior: tareas de bajo nivel de complejidad, operativas y delimitadas por un proceso establecido; requiere supervisión. | $ 1.270.548 |
| D4.c - Personal de Marketing On Line Semi SeniorPersonal de Marketing Online (Área Informática): análisis, planificación, ejecución e implementación de estrategias y acciones de marketing online; administración de plataformas de medios, redes sociales y buscadores, y atención a clientes por medios digitales. Nivel Semi Senior: tareas de mediana complejidad con conocimientos técnicos específicos; con experiencia previa como Junior y supervisión periódica. | $ 1.326.122 |
| D4.d - Personal de Marketing On Line SeniorPersonal de Marketing Online (Área Informática): análisis, planificación, ejecución e implementación de estrategias y acciones de marketing online; administración de plataformas de medios, redes sociales y buscadores, y atención a clientes por medios digitales. Nivel Senior: tareas complejas con conocimientos técnicos específicos (graduado o certificado) y amplia trayectoria; puede ejercer supervisión operativa y trabaja de forma autónoma. | $ 1.381.692 |
| D5 - Supervisor (Informática)Supervisor del Área Informática (Art. 7°): tiene a su cargo el control general del área o sector, detentando la jefatura, a quien reporta el resto del personal. | $ 1.465.049 |
| E1 - Operador (Centro de Contactos)Teleoperador (Área Centro de Atención de Llamadas Telefónicas / Call Center, Art. 7°): realiza exclusivamente tareas de interactuar con terceros, usuarios y/o clientes de los servicios prestados, a través de cualquier medio de comunicación telefónica. | $ 1.233.838 |
| E2 - Supervisor (Centro de Contactos)Supervisor del Centro de Contactos (Art. 7°): tiene a su cargo el control general del área o sector, detentando la jefatura, a quien reporta el resto del personal. | $ 1.247.355 |
Fuente: Acuerdo paritario agosto 2026 - Acuerdo 08/2026 (FAECYS-FAEVYT).
Acuerdo firmado el 10/08/2026 entre FAECYS y FAEVYT en el marco del CCT 547/08 (empleados de la actividad turistica). Incremento total del 5,7% nominal y NO acumulativo sobre los basicos convencionales de julio 2026 con mas las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha ($120.000): +1,9% desde agosto 2026, +1,9% desde septiembre 2026 y +1,9% desde octubre 2026 (clausulas PRIMERO-a y SEGUNDO). Prorroga la incorporacion al basico de la suma fija no remunerativa de $120.000, que pasa a absorberse en seis cuotas de $20.000 con los basicos de enero a junio de 2027 (clausula PRIMERO-b). Otorga ademas una suma no remunerativa unica de $50.000 en dos cuotas de $25.000 con los sueldos de agosto y septiembre de 2026 (clausula PRIMERO-c). Las partes se comprometen a revisar las escalas en noviembre de 2026 (clausula TERCERO).
Cómo se movió el básico de Empleados de la Actividad Turística en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para A1 - Supervisor —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.160.232 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.178.765 | +1,6% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.197.298 | +1,6% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.222.327 | +2,1% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.247.355 | +2,0% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.