Escala salarial Empleados y capataces del cuero 2026
Convenio colectivo 125/75 · Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados de la Industria del Cuero (SECEIC)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 125/75, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Empleados ABásico de Empleados A en octubre de 2026: $ 1.105.761 (convenio 125/75).Áreas administrativas y servicios — Categoría A (Art. 6): empleados con conocimientos elementales de tareas administrativas y de servicios, que requieren supervisión. | $ 1.105.761 |
| Empleados BBásico de Empleados B en octubre de 2026: $ 1.298.322 (convenio 125/75).Áreas administrativas y servicios — Categoría B (Art. 6): empleados con autonomía (recepción y despacho, administración de ventas, créditos y cobranzas, cuentas corrientes, tesorería, facturación, liquidación de sueldos, telefonista, recepción, pañol, vigilancia, cocina, limpieza, trámites internos). | $ 1.298.322 |
| Empleados CBásico de Empleados C en octubre de 2026: $ 1.444.905 (convenio 125/75).Áreas administrativas y servicios — Categoría C (Art. 6): empleados con autonomía que pueden reemplazar a su superior inmediato (enfermería con título habilitante, auxiliar principal administrativo-contable, auxiliar de exportación/importación, laboratorista con título habilitante). | $ 1.444.905 |
| Empleado de VentaBásico de Empleado de Venta en octubre de 2026: $ 1.298.322 (convenio 125/75).Empleado de ventas mensualizado (planilla del acuerdo CICA-SECEIC-FATICA), encuadrado en el nivel de Categoría B administrativa. No comprende corredores ni vendedores a comisión (excluidos por Art. 4). | $ 1.298.322 |
| Encargados ABásico de Encargados A en octubre de 2026: $ 1.326.914 (convenio 125/75).Área de Producción — Encargados A (Art. 6): realizan tareas dentro de una sección con esfuerzo personal manual, con al menos dos (2) operarios a su cargo; velan por calidad y cantidad de producción. | $ 1.326.914 |
| Encargados BBásico de Encargados B en octubre de 2026: $ 1.419.785 (convenio 125/75).Área de Producción — Encargados B (Art. 6): por su idoneidad realizan tareas con esfuerzo personal manual, con personal a cargo, capacitados para suplantar al Supervisor A. | $ 1.419.785 |
| Supervisores ABásico de Supervisores A en octubre de 2026: $ 1.492.151 (convenio 125/75).Área de Producción — Supervisor A (Art. 6): ejercen supervisión teniendo encargados a su cargo y colaboran con supervisores de categorías superiores y otras áreas. | $ 1.492.151 |
| Supervisores BBásico de Supervisores B en octubre de 2026: $ 1.597.202 (convenio 125/75).Área de Producción — Supervisor B (Art. 6): ejercen supervisión y por su idoneidad y conocimientos técnicos conducen con autonomía el área a su cargo, con dependencia directa del Jefe de Planta o Sector. | $ 1.597.202 |
| ClasificadoresBásico de Clasificadores en octubre de 2026: $ 1.349.478 (convenio 125/75).Área de Producción — Clasificadores (Art. 6): clasificadores mensualizados de pickelados, cueros en verde, semiterminados y terminados; requieren esfuerzo personal, criterio propio y responsabilidad. | $ 1.349.478 |
Acuerdo salarial de la industria del cuero firmado el 7 de agosto de 2026 entre la cámara empresaria y los sindicatos del sector. Fija los básicos de convenio de mayo a octubre de 2026, con incrementos no acumulativos calculados sobre los básicos vigentes al 30 de abril de 2026.
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Cómo se movió el básico de Empleados y capataces del cuero en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Empleados A —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 953.242 | — |
| 1 de mayo de 2026 | $ 981.839 | +3,0% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.010.437 | +2,9% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.039.034 | +2,8% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.067.631 | +2,8% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.086.696 | +1,8% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.105.761 | +1,8% |
Qué se suma al básico en el convenio 125/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 125/75 reconoce 2 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Antigüedad por años de servicioAdicional por antigüedad (Art. 23, acta 14/7/2008): 1% del básico de la categoría al cumplir 1 año y +0,5% por cada año adicional, hasta 25,5% a los 50 años. Se calcula sobre el básico de la categoría del trabajador. | varía por tramos |
| Complemento por tareas de trinchado (Art. 7 acuerdo dic-2025)Plus POR HORA para quienes realizan tareas de trinchado o descarnado con más de un movimiento de embocado manual (Art. 7 del acuerdo de diciembre de 2025). Se liquida como concepto separado. Valores horarios: $130 desde el 01/11/2025, $135 desde el 01/01/2026 y $137,50 desde el 01/03/2026. | $ 138 |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Empleados y obreros de empresas de servicios fúnebres y salas velatorias — convenio 177/75
- Escala salarial Empleados textiles — convenio 808/24
- Escala salarial Empleados y Obreros no Docentes de la Enseñanza Privada — convenio 88/90
- Escala salarial Empleados de Seguros y Reaseguros — convenio 264/95
- Escala salarial Empresas de Capitalización y Ahorro — convenio 288/97
- Escala salarial Empleados de la Industria del Vidrio y Afines — convenio 683/14