Escala salarial Empleados y obreros de empresas de servicios fúnebres y salas velatorias 2026
Convenio colectivo 177/75 · Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 177/75, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| 1. Administrativos especializados afectados al servicio fúnebre — agrupamiento administrativo categoría D del 130/75Básico de 1. Administrativos especializados afectados al servicio fúnebre — agrupamiento administrativo categoría D del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.222.103 (convenio 177/75).Contrata servicios, tramitaciones de inhumaciones/traslados, factura, cobra y organiza servicios. | $ 1.222.103 |
| 2. Auxiliar afectado al servicio fúnebre — categoría B del 130/75Básico de 2. Auxiliar afectado al servicio fúnebre — categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.209.365 (convenio 177/75).Chofer y/o furgonero encargado de la conducción, conservación y limpieza de vehículos (furgones, fúnebres, porta-coronas, ambulancias). | $ 1.209.365 |
| 3. Personal de salas velatorias — auxiliar categoría A del 130/75Básico de 3. Personal de salas velatorias — auxiliar categoría A del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.200.875 (convenio 177/75).Atiende al público, conserva instalaciones, limpia salas y dependencias, recepciona ofrendas. | $ 1.200.875 |
| 4. Capillero — auxiliar categoría B del 130/75Básico de 4. Capillero — auxiliar categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.209.365 (convenio 177/75).Controla y traslada el material que sale de cochería a casa mortuoria, su instalación, desarme y regreso. | $ 1.209.365 |
| 5. Soldador — auxiliar categoría B del 130/75Básico de 5. Soldador — auxiliar categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.209.365 (convenio 177/75).Soldaduras de cajones de interior metálico y forrado. | $ 1.209.365 |
| 6. Lustrador — auxiliar categoría B del 130/75Básico de 6. Lustrador — auxiliar categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.209.365 (convenio 177/75).Mantiene en perfecto estado todo el material de madera que requiere lustre. | $ 1.209.365 |
| 7. Tapicero — auxiliar categoría B del 130/75Básico de 7. Tapicero — auxiliar categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.209.365 (convenio 177/75).Tapizado de interiores de ataúdes. | $ 1.209.365 |
| 8. Sastre — auxiliar categoría B del 130/75Básico de 8. Sastre — auxiliar categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.209.365 (convenio 177/75).Mantenimiento de uniformes del personal. | $ 1.209.365 |
| 9. Peón — maestranza y servicios categoría A del 130/75Básico de 9. Peón — maestranza y servicios categoría A del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.183.900 (convenio 177/75).Limpieza de las distintas dependencias de la empresa. | $ 1.183.900 |
| 10. Ayudante de capillero y/o furgonero — maestranza y servicios categoría B del 130/75Básico de 10. Ayudante de capillero y/o furgonero — maestranza y servicios categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.187.292 (convenio 177/75).Colabora en tareas del capillero/furgonero. | $ 1.187.292 |
| 11. Sereno — maestranza y servicios categoría B del 130/75Básico de 11. Sereno — maestranza y servicios categoría B del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.187.292 (convenio 177/75).Funciones de vigilancia en horas de la noche. | $ 1.187.292 |
| 12. Portero — maestranza y servicios categoría C del 130/75Básico de 12. Portero — maestranza y servicios categoría C del 130/75 en octubre de 2026: $ 1.199.176 (convenio 177/75).Acompaña al conductor en coche fúnebre/porta-coronas, encargado del servicio en mortuoria, atiende público en misas y funerales. | $ 1.199.176 |
Escala del personal de servicios fúnebres por remisión al convenio de comercio, acuerdo de julio de 2026.
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Cómo se movió el básico de Empleados y obreros de empresas de servicios fúnebres y salas velatorias en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para 1. Administrativos especializados afectados al servicio fúnebre — agrupamiento administrativo categoría D del 130/75 —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.114.022 | — |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.131.875 | +1,6% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.149.729 | +1,6% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.173.854 | +2,1% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.197.978 | +2,1% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.222.103 | +2,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 177/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 177/75 reconoce 2 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Quebranto de cajaCompensación mensual por riesgo de faltantes para el personal con manejo habitual de dinero/caja. POR REMISIÓN al convenio 130/75 (Comercio), Art. 30 — el 130/75 se aplica supletoria y complementariamente a este convenio. Monto = quebranto general del 130/75 (cajeros A/C); el cajero B del 130/75 tiene un valor mayor por faltante específico que acá no se distingue. Montos de la paritaria del 130/75. | $ 153.082 |
| Zona desfavorable20% sobre el básico para Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. POR REMISIÓN al convenio 130/75 (Comercio), Art. 20 — aplicación supletoria. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 4 sumas por fuera de la escala: Incremento No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026, Recomposición No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026, Suma No Remunerativa pendiente de incorporación - Enero 2027, Suma No Remunerativa Única Revisión 2026. Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 177/75
¿Se trabaja? Tenés dispensa de trabajar, con goce de sueldo.
Si trabajás, cobrás: Por remisión al régimen del convenio 130/75.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 177/75 (remisión al 130/75).
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Comercio rama Call Center — convenio 781/20
- Escala salarial Empleados de Comercio — convenio 130/75
- Escala salarial Empleados de la Actividad Turística — convenio 547/08
- Escala salarial Empleados y Obreros no Docentes de la Enseñanza Privada — convenio 88/90
- Escala salarial Empleados y capataces del cuero — convenio 125/75
- Escala salarial Empresas de Capitalización y Ahorro — convenio 288/97