Escala salarial Empresas de Capitalización y Ahorro 2026
Convenio colectivo 288/97 · Sindicato del Seguro de la República Argentina (SINDSEGURO)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 288/97, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Empleados — Grupo InicialEncuadre salarial de ingreso (la escala lo liquida). Categoría de entrada previa a la asignación a un Grupo de Empleados. | $ 844.000,24 |
| Empleados — Subgrupo 1Rama del Grupo I afectada a asistencia, mantenimiento general y limpieza. A este subgrupo no se destina al personal de Grupo I con tareas administrativas (Cl. 4 y 6). La escala lo liquida diferenciado del Grupo I. | $ 959.460,76 |
| Empleados — Grupo ITrabajo sencillo y rutinario bajo supervisión inmediata y continua, sin experiencia previa: tipeo/armado/archivo de documentos, carga de datos, clasificación y despacho de correspondencia, recepción de público y telefonía. Subgrupo I: asistencia, mantenimiento general y limpieza (a este subgrupo no se destina al personal de Grupo I con tareas administrativas). Cl. 4 y 6. | $ 1.095.054,98 |
| Empleados — Grupo IITrabajo semirrutinario con aplicación regular de procedimientos no muy complejos y cierta autonomía operativa: cálculos básicos, recolección de datos, clasificación de documentación, imputaciones contables, operador de sistemas y atención de público sobre la tarea específica. Secundario completo. Cl. 4 y 6. | $ 1.226.622,72 |
| Empleados — Grupo IIIProcedimientos de relativa complejidad bajo supervisión general: programación de sistemas, análisis contables/técnicos/de recursos humanos, liquidación de impuestos y de sueldos, control de cuentas corrientes, ejecutivo junior de cuentas y gestión de compras. Requiere experiencia y formación con cursos de especialización o terciarios/universitarios. Cl. 4 y 6. | $ 1.358.189,51 |
| Empleados — Grupo IVProcedimientos complejos con autonomía y amplia experiencia: análisis contables e impositivos complejos, análisis de sistemas, análisis técnicos especiales, análisis estadísticos complejos, ejecutivo senior de cuentas y coordinación de procesos operativos. Puede participar en la fijación de objetivos del sector. Es el 4º y último grupo de Empleados (la escala salarial lo nombra 'Grupo 4'; el articulado lo nombra 'Grupo VI' por una inconsistencia de numeración). Cl. 4 y 6. | $ 1.489.756,92 |
| Jerárquicos — Grupo AAplica procedimientos complejos para decidir con autonomía; planifica, ejecuta o delega controlando resultados, siendo a su vez controlado por su gestión. Responsable por la administración de recursos materiales y/o humanos de su sector, con contactos internos y externos múltiples. Cl. 4 y 6. | $ 1.642.806,93 |
| Jerárquicos — Grupo BInstrumenta políticas, establece procedimientos y puede introducir nuevas prácticas de trabajo. Define con la gerencia o dirección los objetivos y programas; supervisa equipos directa o indirectamente a través de jerárquicos de menor graduación y responde por los resultados del sector. Cl. 4 y 6. | $ 2.190.554,78 |
Escala salarial del CCT 288/97 (rama Capitalización y Ahorro) para el período del 1/07/2026 al 31/10/2026, en tres tramos: julio, agosto-septiembre y octubre de 2026. Actualiza los básicos de los ocho grupos, el adicional por productividad, el adicional de almuerzo y refrigerio, el adicional por permanencia y el viático por kilómetro.
Cómo se movió el básico de Empresas de Capitalización y Ahorro en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Empleados — Grupo Inicial —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de marzo de 2026 | $ 736.472,5 | — |
| 1 de abril de 2026 | $ 762.249,03 | +3,5% |
| 1 de mayo de 2026 | $ 785.116,51 | +3,0% |
| 1 de julio de 2026 | $ 816.521,17 | +4,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 844.000,24 | +3,4% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.