Escala salarial Camioneros 2026
Convenio colectivo 40/89 · Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios (Camioneros)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 40/89, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| ConductorBásico de Conductor en noviembre de 2026: $ 1.126.149,4 (convenio 40/89).Toda persona que realice habitualmente la tarea de conducción y posea registro habilitante. Vigila y controla carga/descarga. En vehículos de reparto hasta 2 tn: puede manipular bultos hasta 40 kg. Colabora en colocación de lonas con el peón. | $ 1.126.149,4 |
| Conductor de Larga DistanciaBásico de Conductor de Larga Distancia en noviembre de 2026: $ 1.126.149,4 (convenio 40/89).Conductor que realiza transporte interurbano con pernocte fuera de base. Régimen especial de kilometraje (Ítem 4.2.3), viáticos por km (Ítem 4.2.4, mín. 350 km/día), pernoctada (4.2.5), permanencia fuera de residencia. | $ 1.126.149,4 |
| Recibidor y/o clasificador de guíasBásico de Recibidor y/o clasificador de guías en noviembre de 2026: $ 1.048.325,77 (convenio 40/89).Recibe o entrega mercaderías para transporte y/o depósito. Clasifica guías. | $ 1.048.325,77 |
| Embalador / Peón especializado / de mudanza y/o repartoBásico de Embalador / Peón especializado / de mudanza y/o reparto en noviembre de 2026: $ 1.038.436,47 (convenio 40/89).Tareas de embalaje, mudanza, reparto. Adicional 5% sobre básico respecto al peón (forma parte del salario). | $ 1.038.436,47 |
| PeónBásico de Peón en noviembre de 2026: $ 1.028.525,78 (convenio 40/89).Carga y descarga en general, barrido y limpieza en depósitos, cabeceras. Colabora con operario especializado en lonas. No puede cargar/descargar bultos >50 kg (salvo carne en parihuelas). | $ 1.028.525,78 |
| Grupo II (Medio oficial)Básico de Grupo II (Medio oficial) en noviembre de 2026: $ 1.068.093,6 (convenio 40/89).Electricista, tornero, fresador, mecánico de motores diesel/naftero, chapista, soldador autógena/eléctrica, tapicero, pintor, rectificador, alineador/balancero, mecánico de inyección diesel. | $ 1.068.093,6 |
| Grupo III (Ayudante/Peón de taller)Básico de Grupo III (Ayudante/Peón de taller) en noviembre de 2026: $ 1.068.093,6 (convenio 40/89).Trabajador que no alcanza la calificación de Grupo I pero realiza tareas del oficio con conocimientos parciales. | $ 1.068.093,6 |
| Conductor de Primera Categoría (convenio 40/89)Básico de Conductor de Primera Categoría en noviembre de 2026: $ 1.126.149,4 (convenio 40/89).Personal Operativo - Conductor de Primera Categoría. | $ 1.126.149,4 |
| Conductor de Segunda Categoría (convenio 40/89)Básico de Conductor de Segunda Categoría en noviembre de 2026: $ 1.106.080,99 (convenio 40/89).Personal Operativo - Conductor de Segunda Categoría. | $ 1.106.080,99 |
| Conductor de Tercera Categoría (convenio 40/89)Básico de Conductor de Tercera Categoría en noviembre de 2026: $ 1.085.992,26 (convenio 40/89).Personal Operativo - Conductor de Tercera Categoría. | $ 1.085.992,26 |
| Grúa hasta 10 T y autoelevadores (convenio 40/89)Básico de Grúa hasta 10 T y autoelevadores en noviembre de 2026: $ 1.146.226,24 (convenio 40/89).Grúas móviles, autogrúas, tractocargadores hasta 10 T y autoelevadores. | $ 1.146.226,24 |
| Grúa más de 10 y hasta 20 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 10 y hasta 20 T en noviembre de 2026: $ 1.260.848,86 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 10 y hasta 20 T. | $ 1.260.848,86 |
| Grúa más de 20 y hasta 35 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 20 y hasta 35 T en noviembre de 2026: $ 1.311.282,81 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 20 y hasta 35 T. | $ 1.311.282,81 |
| Grúa más de 35 y hasta 45 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 35 y hasta 45 T en noviembre de 2026: $ 1.363.734,12 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 35 y hasta 45 T. | $ 1.363.734,12 |
| Grúa más de 45 y hasta 55 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 45 y hasta 55 T en noviembre de 2026: $ 1.418.283,48 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 45 y hasta 55 T. | $ 1.418.283,48 |
| Grúa más de 55 y hasta 70 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 55 y hasta 70 T en noviembre de 2026: $ 1.489.197,65 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 55 y hasta 70 T. | $ 1.489.197,65 |
| Grúa más de 70 y hasta 90 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 70 y hasta 90 T en noviembre de 2026: $ 1.563.657,53 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 70 y hasta 90 T. | $ 1.563.657,53 |
| Grúa más de 90 y hasta 110 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 90 y hasta 110 T en noviembre de 2026: $ 1.641.840,41 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 90 y hasta 110 T. | $ 1.641.840,41 |
| Grúa más de 110 y hasta 140 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 110 y hasta 140 T en noviembre de 2026: $ 1.723.932,43 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 110 y hasta 140 T. | $ 1.723.932,43 |
| Grúa más de 140 y hasta 170 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 140 y hasta 170 T en noviembre de 2026: $ 1.810.129,05 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 140 y hasta 170 T. | $ 1.810.129,05 |
| Grúa más de 170 y hasta 300 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 170 y hasta 300 T en noviembre de 2026: $ 1.900.635,5 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 170 y hasta 300 T. | $ 1.900.635,5 |
| Grúa más de 300 T (convenio 40/89)Básico de Grúa más de 300 T en noviembre de 2026: $ 2.052.686,34 (convenio 40/89).Grúas móviles - más de 300 T. | $ 2.052.686,34 |
| Encargado (convenio 40/89)Básico de Encargado en noviembre de 2026: $ 1.058.421,5 (convenio 40/89).Personal Operativo - Encargado. | $ 1.058.421,5 |
| Recolector de Residuos y Limpieza (convenio 40/89)Básico de Recolector de Residuos y Limpieza en noviembre de 2026: $ 1.038.436,47 (convenio 40/89).Personal Operativo - Recolectores de residuos y limpieza. | $ 1.038.436,47 |
| Peón General de Barrido y Limpieza (convenio 40/89)Básico de Peón General de Barrido y Limpieza en noviembre de 2026: $ 1.028.525,78 (convenio 40/89).Personal Operativo - Peón General de Barrido y Limpieza. | $ 1.028.525,78 |
| Ayudante mayor de 18 años (convenio 40/89)Básico de Ayudante mayor de 18 años en noviembre de 2026: $ 1.008.814,27 (convenio 40/89).Personal Operativo - Ayudante mayor de 18 años. | $ 1.008.814,27 |
| Operador de Servicios - Transporte Clearing/Postal (convenio 40/89)Básico de Operador de Servicios - Transporte Clearing/Postal en noviembre de 2026: $ 1.198.267,53 (convenio 40/89).Personal Operativo del Transporte de Clearing, Carga Postal y Correo Privado - Operador de Servicios. | $ 1.198.267,53 |
| Distribuidor domiciliario - Clearing/Postal (convenio 40/89)Básico de Distribuidor domiciliario - Clearing/Postal en noviembre de 2026: $ 1.090.655,18 (convenio 40/89).Distribuidor domiciliario - Clearing/Postal. | $ 1.090.655,18 |
| Auxiliar Operativo de 1° - Clearing/Postal (convenio 40/89)Básico de Auxiliar Operativo de 1° - Clearing/Postal en noviembre de 2026: $ 1.122.726,67 (convenio 40/89).Auxiliar Operativo de 1° - Clearing/Postal. | $ 1.122.726,67 |
| Auxiliar Operativo de 2° - Clearing/Postal (convenio 40/89)Básico de Auxiliar Operativo de 2° - Clearing/Postal en noviembre de 2026: $ 1.068.549,29 (convenio 40/89).Auxiliar Operativo de 2° - Clearing/Postal. | $ 1.068.549,29 |
| Chofer de Camión Blindado - Caudales (convenio 40/89)Básico de Chofer de Camión Blindado - Caudales en noviembre de 2026: $ 1.210.753,48 (convenio 40/89).Personal Operativo del Transporte de Caudales - Chofer de Camión Blindado. | $ 1.210.753,48 |
| Chofer con Firma - Caudales (convenio 40/89)Básico de Chofer con Firma - Caudales en noviembre de 2026: $ 1.300.321,27 (convenio 40/89).Chofer con Firma - Caudales. | $ 1.300.321,27 |
| Custodio de Unidad Blindada - Caudales (convenio 40/89)Básico de Custodio de Unidad Blindada - Caudales en noviembre de 2026: $ 1.049.712,55 (convenio 40/89).Custodio de Unidad Blindada - Caudales. | $ 1.049.712,55 |
| Auxiliar Operativo de 1° - Caudales (convenio 40/89)Básico de Auxiliar Operativo de 1° - Caudales en noviembre de 2026: $ 1.547.522,23 (convenio 40/89).Auxiliar Operativo de 1° - Caudales. | $ 1.547.522,23 |
| Auxiliar Operativo de 2° - Caudales (convenio 40/89)Básico de Auxiliar Operativo de 2° - Caudales en noviembre de 2026: $ 1.077.989,29 (convenio 40/89).Auxiliar Operativo de 2° - Caudales. | $ 1.077.989,29 |
| Oficial de Primera - Taller/Mantenimiento (convenio 40/89)Básico de Oficial de Primera - Taller/Mantenimiento en noviembre de 2026: $ 1.254.226,16 (convenio 40/89).Personal de Taller y/o Mantenimiento - Oficial de Primera. | $ 1.254.226,16 |
| Oficial Completo de Taller (convenio 40/89)Básico de Oficial Completo de Taller en noviembre de 2026: $ 1.189.243,86 (convenio 40/89).Oficial Completo de Taller. | $ 1.189.243,86 |
| Oficial - Taller/Mantenimiento (convenio 40/89)Básico de Oficial - Taller/Mantenimiento en noviembre de 2026: $ 1.130.663,98 (convenio 40/89).Oficial - Taller/Mantenimiento. | $ 1.130.663,98 |
| Medio Oficial - Taller/Mantenimiento (convenio 40/89)Básico de Medio Oficial - Taller/Mantenimiento en noviembre de 2026: $ 1.068.093,6 (convenio 40/89).Medio Oficial - Taller/Mantenimiento. | $ 1.068.093,6 |
| Oficial Gomero (convenio 40/89)Básico de Oficial Gomero en noviembre de 2026: $ 1.130.663,98 (convenio 40/89).Oficial Gomero. | $ 1.130.663,98 |
| Medio Oficial Gomero (convenio 40/89)Básico de Medio Oficial Gomero en noviembre de 2026: $ 1.068.093,6 (convenio 40/89).Medio Oficial Gomero. | $ 1.068.093,6 |
| Lavador, Engrasador, Ayudante de Taller (convenio 40/89)Básico de Lavador, Engrasador, Ayudante de Taller en noviembre de 2026: $ 1.068.093,6 (convenio 40/89).Lavador, Engrasador o Ayudante de Taller. | $ 1.068.093,6 |
| Administrativo de Primera Categoría (convenio 40/89)Básico de Administrativo de Primera Categoría en noviembre de 2026: $ 1.120.667,81 (convenio 40/89).Personal Administrativo - Administrativo de Primera Categoría. | $ 1.120.667,81 |
| Administrativo de Segunda Categoría (convenio 40/89)Básico de Administrativo de Segunda Categoría en noviembre de 2026: $ 1.077.989,29 (convenio 40/89).Personal Administrativo - Administrativo de Segunda Categoría. | $ 1.077.989,29 |
| Administrativo de Tercera Categoría (convenio 40/89)Básico de Administrativo de Tercera Categoría en noviembre de 2026: $ 1.038.436,47 (convenio 40/89).Personal Administrativo - Administrativo de Tercera Categoría. | $ 1.038.436,47 |
| Administrativo de Cuarta Categoría (convenio 40/89)Básico de Administrativo de Cuarta Categoría en noviembre de 2026: $ 1.018.679,43 (convenio 40/89).Personal Administrativo - Administrativo de Cuarta Categoría. | $ 1.018.679,43 |
| Maestranza y/o Serenos (convenio 40/89)Básico de Maestranza y/o Serenos en noviembre de 2026: $ 1.018.679,43 (convenio 40/89).Maestranza y/o Serenos. | $ 1.018.679,43 |
Fuente: Planilla N° 247 - escala vigente desde octubre 2026 (convenio 40/89).
Escala salarial del convenio 40/89 (Camioneros) vigente desde el 1° de octubre de 2026, según la Planilla N° 247 publicada por el Sindicato de Choferes de Camiones. Ítems 6.1.1. y 6.2.13.
Escala revisada en noviembre de 2026.
¿Cuánto se gana con el convenio 40/89 de Camioneros en noviembre de 2026?
En noviembre de 2026 el sueldo básico va de $ 1.008.814 (Ayudante mayor de 18 años) a $ 2.052.686 (Grúa más de 300 T). A ese básico se suman la antigüedad, las sumas no remunerativas de la paritaria vigente y los adicionales que correspondan a tu categoría y tu tarea; después se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. Con tu categoría y tu fecha de ingreso, la calculadora de sueldo te da el número exacto.
Recibí la próxima escala del convenio 40/89
Cuando se cargue una paritaria nueva de este convenio, te la mandamos por mail en el boletín semanal de paritarias, con la escala adjunta. Es gratis.
Te llega un correo para confirmar tu dirección. No compartimos tu email y te das de baja con un clic desde cualquier envío.
Texto del convenio. Podés leer el articulado completo del convenio 40/89: categorías, jornada, licencias y los adicionales que la escala liquida.
Cómo se movió el básico de Camioneros en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Conductor —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.001.071,98 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.017.089,13 | +1,6% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.060.010,29 | +4,2% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.075.910,44 | +1,5% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.095.276,83 | +1,8% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.126.149,4 | +2,8% |
Qué se suma al básico en el convenio 40/89
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 40/89 reconoce 15 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; 5 de ellos son no remunerativos, así que no integran el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadItem 6.1.5 convenio 40/89. 1% por cada año de antigüedad calculado sobre la totalidad de los rubros remunerativos de este convenio. | varía por tramos |
| Hs extras por km recorrido (LD)Item 4.2.3. Personal de Larga Distancia: horas extra por kilómetro recorrido (remunerativo), según zona. Por km. | según el caso |
| Control de descarga / reparto (Ítem 4.2.6)Ítem 4.2.6: el Conductor de Larga Distancia que controla la descarga o hace reparto en lugares intermedios por más de 2 horas percibe un jornal de su categoría por día, una vez por día. La planilla lo fija en pesos por día según la zona (general, coeficiente 1,2 o 1,4). | según el caso |
| Transporte pesado (carretón)Ítem 4.2.8 del convenio 40/89: en el transporte por carretón, recargo sobre la compensación por km de horas extras (ítem 4.2.3): 75% con carretones de hasta 50 tn de carga útil y 200% con más de 50 tn. Se carga como $ por km = recargo × valor del ítem 4.2.3 de cada zona y mes (planillas de Camioneros). Remunerativo. Los mínimos de km por día con recargo (350 y 200) no se modelan; el recargo sobre el viático (ítem 4.2.4) va aparte, y el 70% para peones tampoco se modela. | según el caso |
| Transporte pesado (carretón) — recargo sobre viáticoÍtem 4.2.8 del convenio 40/89: mismo recargo del carretón (75% hasta 50 tn, 200% más de 50 tn) sobre el viático por km del ítem 4.2.4, que es no remunerativo. Se carga como $ por km = recargo × valor del ítem 4.2.4 de cada zona y mes. | según el caso |
| Adicional Bitrenes (Choferes 1°) - convenio 40/89Adicional mensual de $646.892,71 para Choferes de Primera afectados a la conducción de unidades Bitren. Suma a la retribución de la categoría base. | varía por categoría |
| Adicional Vacaciones Ordinarias - convenio 40/89Item 3.3.2 convenio 40/89. Adicional fijo de $23.384,27 por cada día de vacaciones gozado. Aplica a todos los trabajadores del convenio. | varía por categoría |
| Adicional recoleccion materia prima lacteaÍtem 3.1.3: el conductor afectado en forma normal, habitual y permanente a la recolección de materia prima láctea percibe un adicional del 15% sobre el básico de su categoría, que lo integra a todos sus efectos. | 15% |
| Adicional conduccion de auxilioÍtem 3.1.4: los conductores que habitualmente manejan camiones o camionetas de auxilio para remolque por cuenta de terceros perciben un plus del 10% sobre el básico de su categoría, que lo integra a todos sus efectos. | 10% |
| Adicional custodia de unidades blindadasÍtems 5.1.13 y 5.1.18: todo el personal que presta servicio en las unidades blindadas (chofer, chofer con firma y custodio) percibe un coeficiente especial del 20% sobre el básico de su categoría, a todos sus efectos legales. | 20% |
| Plus materiales peligrosos (Ítem 5.6.2)Ítem 5.6.2: los conductores de la rama transporte de materiales peligrosos perciben un plus del 20% sobre el básico del Conductor de Primera Categoría, que integra el salario a todos sus efectos. | según el caso |
| Viático por kilometraje (LD)Item 4.2.4. Personal de Larga Distancia: viático por kilómetro recorrido (no remunerativo, Item 4.2.11), según zona. Por km. | según el caso |
| Comida (viático)Item 4.1.12. Viático por comida en cada día efectivamente trabajado (no remunerativo), según zona. | según el caso |
| Pernoctada (viático)Item 4.1.14. Viático por pernoctada, por día y persona (no remunerativo), según zona. | según el caso |
| Permanencia fuera de residencia (LD)Item 4.2.5 inc. a. Personal de Larga Distancia: viático por permanencia fuera de la residencia habitual, por día y persona (no remunerativo), según zona. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga una suma por fuera de la escala: Suma no remunerativa única septiembre 2026 (cláusula de revisión, acuerdo de junio 2026). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 40/89
Día del Trabajador Camionero: en 2026 cae el martes 15 de diciembre de 2026.
¿Se trabaja? No se trabaja y el día se paga.
Si trabajás, cobrás: Recargo del 100%; si coincide con sábado o domingo trabajado, 200%.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Ítem 3.3.3 / art. 25.3 del convenio 40/89.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Carga y Descarga — convenio 508/07
- Escala salarial Cal, piedra y afines — convenio 36/89
- Escala salarial Carga y descarga de mercadería frutihortícola — convenio 733/15
- Escala salarial Bowling — convenio 148/75
- Escala salarial Cines - SUTEP — convenio 731/15
- Escala salarial Biogénesis Bagó S.A. — convenio 976/08