Escala salarial Bowling 2026
Convenio colectivo 148/75 · Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 148/75, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Encargados (convenio 148/75)Básico de Encargados en octubre de 2026: $ 1.865.981 (convenio 148/75).Encargados de Bowling. | $ 1.865.981 |
| Administrativos (convenio 148/75)Básico de Administrativos en octubre de 2026: $ 1.865.981 (convenio 148/75).Personal Administrativo. | $ 1.865.981 |
| Mecánicos (convenio 148/75)Básico de Mecánicos en octubre de 2026: $ 1.865.981 (convenio 148/75).Mecánicos. | $ 1.865.981 |
| Cajero / Ayudante Mecánico (convenio 148/75)Básico de Cajero / Ayudante Mecánico en octubre de 2026: $ 1.679.565 (convenio 148/75).Cajero o Ayudante Mecánico. | $ 1.679.565 |
| Parapalos / Pisteros (convenio 148/75)Básico de Parapalos / Pisteros en octubre de 2026: $ 1.613.660 (convenio 148/75).Parapalos o Pisteros. | $ 1.613.660 |
| Sereno (convenio 148/75)Básico de Sereno en octubre de 2026: $ 1.567.611 (convenio 148/75).Sereno. | $ 1.567.611 |
| Maestranza (convenio 148/75)Básico de Maestranza en octubre de 2026: $ 1.567.611 (convenio 148/75).Maestranza. | $ 1.567.611 |
| Limpieza (convenio 148/75)Básico de Limpieza en octubre de 2026: $ 1.567.611 (convenio 148/75).Limpieza. | $ 1.567.611 |
Grilla salarial anual 2026 del sindicato, publicada el 22/08/2026, con un tramo por cada mes en que el básico cambia.
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Cómo se movió el básico de Bowling en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Encargados (convenio 148/75) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 1.509.373 | — |
| 1 de febrero de 2026 | $ 1.539.561 | +2,0% |
| 1 de marzo de 2026 | $ 1.593.445 | +3,5% |
| 1 de abril de 2026 | $ 1.641.249 | +3,0% |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.690.486 | +3,0% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.732.748 | +2,5% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.776.067 | +2,5% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.820.469 | +2,5% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.865.981 | +2,5% |
Qué se suma al básico en el convenio 148/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 148/75 reconoce 3 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadArt. 7° (Bonificación por antigüedad). 1% de la remuneración mensual por cada año de servicio cumplido en la empresa, cualquiera sea la categoría. | varía por tramos |
| Parapalos / Pisteros Jornalizados - convenio 148/75Jornal diario para Parapalos / Pisteros jornalizados (no mensualizados). | $ 49.194 |
| Valor por Línea - Bowling convenio 148/75Valor por línea jugada en Bowling - aplica a Parapalos/Pisteros para cálculo de premio o comisión. | $ 1.074 |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 148/75
¿Se trabaja? Tenés dispensa de trabajar, con goce de sueldo.
Si trabajás, cobrás: Asueto pago.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 148/75.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Cines - SUTEP — convenio 731/15
- Escala salarial Cines multiplex — convenio 704/14
- Escala salarial Circos — convenio 320/75
- Escala salarial Discotecas y locales bailables — convenio 798/22
- Escala salarial Electricistas de Teatro — convenio 312/75
- Escala salarial Cal, piedra y afines — convenio 36/89