Escala salarial Biogénesis Bagó S.A. 2026
Convenio colectivo 976/08 · Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 976/08, vigentes desde el 1 de abril de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| a.1: Operario no calificadoBásico de a.1: Operario no calificado en octubre de 2026: $ 2.186.603 (convenio 976/08).Ordenamiento, limpieza; transporte de materias primas, carga/descarga; parques y jardines. Principiantes. Pasa automáticamente a categoría superior a los 6 meses con capacitación. | $ 2.186.603 |
| a.2: Operario semicalificadoBásico de a.2: Operario semicalificado en octubre de 2026: $ 2.487.192 (convenio 976/08).Operario semicalificado. | $ 2.487.192 |
| a.3: Operario calificadoBásico de a.3: Operario calificado en octubre de 2026: $ 2.780.991 (convenio 976/08).Operario calificado. | $ 2.780.991 |
| a.4: Operario especializadoBásico de a.4: Operario especializado en octubre de 2026: $ 3.180.680 (convenio 976/08).Operario especializado. | $ 3.180.680 |
| a.5: Operario líderBásico de a.5: Operario líder en octubre de 2026: $ 3.656.540 (convenio 976/08).Operario líder. | $ 3.656.540 |
| Agente de Promoción VeterinariaBásico de Agente de Promoción Veterinaria en octubre de 2026: $ 3.583.067 (convenio 976/08).Viajes habituales por interior y/o Capital Federal con vehículo propio o empresa; visita a veterinarios, distribuidoras, instituciones para promoción y comercialización. | $ 3.583.067 |
Acuerdo del 21/04/2026 entre FATSA y Biogenesis Bago S.A. Incrementa los salarios basicos de todos los trabajadores encuadrados en el convenio 976/08 'E' con vigencia desde el 01/04/2026. Las partes se reunen en agosto y noviembre de 2026 y enero de 2027 a revisar basicos, asignaciones no remunerativas y contribuciones.
Recibí la próxima escala del convenio 976/08
Cuando se cargue una paritaria nueva de este convenio, te la mandamos por mail en el boletín semanal de paritarias, con la escala adjunta. Es gratis.
Te llega un correo para confirmar tu dirección. No compartimos tu email y te das de baja con un clic desde cualquier envío.
Qué se suma al básico en el convenio 976/08
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 976/08 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Antigüedad (escalafón)Art. 5°. Escala decreciente acumulativa: años 1-5 = 1% por cada año; años 6-10 = 0,75% por cada año; años 11-15 = 0,50% por cada año. Aplicable a todos los trabajadores. | varía por tramos |
| Adicional productividadArt. 7°. Desde 01/08/2005: 6% del básico. Desde 01/11/2007: 10% del básico. Desde 01/01/2008: 12% del básico. Metodología según particularidades de cada producción. | 12% |
| Nocturnidad (21-06 hs.)Art. 10° inc. a. 40% adicional por horas de trabajo comprendidas en ese lapso. Reemplaza el adicional legal por hora nocturna. Alcanza a habitual, esporádica o circunstancial. | 40% |
| Trabajo en equipos rotativos (continuos e interrumpidos)Art. 13° pto. 1. De 06:00 lunes a 06:00 sábado: 60% de recargo por horas trabajadas entre 22-06 hs. Desde 06:00 sábado: horas extras con recargos legales para sábado/domingo. | 60% |
| Sala maternalBeneficio social NO remunerativo por sala maternal: si el establecimiento no la habilita, abona a las madres por cada hijo (hasta el tope de edad legal) una suma equivalente al 25% del básico del operario no calificado. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga una suma por fuera de la escala: Asignación Única No Remunerativa Fin de Año 2026. Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 44 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 976/08
¿Se trabaja? No se trabaja: está equiparado al feriado nacional a todos los efectos.
Si trabajás, cobrás: Feriado a todos los efectos: doble.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 976/08, cláusula Día del Gremio.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Convenio Colectivo de Empresa 'E' para la Fundación Favaloro para la Docencia e Investigación Médica — convenio FAVALORO/E
- Escala salarial Droguerías — convenio 120/75
- Escala salarial Emergencias Médicas — convenio 459/06
- Escala salarial Hospitales Particulares — convenio 103/75
- Escala salarial Laboratorios Bagó / Química Montpellier / Instituto San Jorge Bagó — convenio 136/95
- Escala salarial Bowling — convenio 148/75