Escala salarial Apart-Hoteles 2026
Convenio colectivo 397/04 · Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 397/04, vigentes desde el 1 de julio de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Cat. A - ProfesionalBásico de Cat. A - Profesional en octubre de 2026: $ 1.133.785 (convenio 397/04).Ayudante General / Playero. Nivel Profesional. | $ 1.133.785 |
| Cat. A - InicialBásico de Cat. A - Inicial en octubre de 2026: $ 864.590 (convenio 397/04).Ayudante General / Playero. Nivel Inicial. | $ 864.590 |
| Cat. B - ProfesionalBásico de Cat. B - Profesional en octubre de 2026: $ 1.224.975 (convenio 397/04).Mucama / Lavandera. Nivel Profesional. | $ 1.224.975 |
| Cat. B - InicialBásico de Cat. B - Inicial en octubre de 2026: $ 906.865 (convenio 397/04).Mucama / Lavandera. Nivel Inicial. | $ 906.865 |
| Cat. C - ProfesionalBásico de Cat. C - Profesional en octubre de 2026: $ 1.310.351 (convenio 397/04).Empleado Administrativo / Marketing / Vigilador. Nivel Profesional. | $ 1.310.351 |
| Cat. C - InicialBásico de Cat. C - Inicial en octubre de 2026: $ 933.452 (convenio 397/04).Empleado Administrativo / Marketing / Vigilador. Nivel Inicial. | $ 933.452 |
| Cat. D - ProfesionalBásico de Cat. D - Profesional en octubre de 2026: $ 1.344.852 (convenio 397/04).Oficial de Oficios Varios. Nivel Profesional. | $ 1.344.852 |
| Cat. D - InicialBásico de Cat. D - Inicial en octubre de 2026: $ 963.052 (convenio 397/04).Oficial de Oficios Varios. Nivel Inicial. | $ 963.052 |
| Cat. E - ProfesionalBásico de Cat. E - Profesional en octubre de 2026: $ 1.409.394 (convenio 397/04).Gobernanta. Nivel Profesional. | $ 1.409.394 |
| Cat. E - InicialBásico de Cat. E - Inicial en octubre de 2026: $ 990.702 (convenio 397/04).Gobernanta. Nivel Inicial. | $ 990.702 |
| Cat. F - ProfesionalBásico de Cat. F - Profesional en octubre de 2026: $ 1.460.682 (convenio 397/04).Conserje. Nivel Profesional. | $ 1.460.682 |
| Cat. F - InicialBásico de Cat. F - Inicial en octubre de 2026: $ 1.019.528 (convenio 397/04).Conserje. Nivel Inicial. | $ 1.019.528 |
| Cat. G - ProfesionalBásico de Cat. G - Profesional en octubre de 2026: $ 1.968.632 (convenio 397/04).Conserje Principal. Nivel Profesional. | $ 1.968.632 |
| Cat. G - InicialBásico de Cat. G - Inicial en octubre de 2026: $ 1.238.968 (convenio 397/04).Conserje Principal. Nivel Inicial. | $ 1.238.968 |
Acuerdo paritario tercer tramo 2025/2026 UTHGRA-FADAPH (convenio 397/04). Apart-hoteles, hosterías, hostels, moteles, bed & breakfast. Vigencia mayo a julio 2026 con NR en 2 cuotas (mayo, junio) que se absorbe íntegramente al básico en julio 2026.
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Cómo se movió el básico de Apart-Hoteles en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Cat. A - Profesional —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.069.691 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.091.085 | +2,0% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.133.785 | +3,9% |
Qué se suma al básico en el convenio 397/04
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 397/04 reconoce 7 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Antigüedad (Art. 40)Art. 40 convenio 397/04. Escala 1% al 14% según años de antigüedad sobre básico convencional. | varía por tramos |
| Adicional Zonal10% sobre básico convencional por zona de actividad. | 10% |
| Complemento de Servicio (Art. 46)Art. 46 convenio 397/04. 10% sobre básico — se paga por feriado trabajado. | 10% |
| Merienda y Refrigerio (Art. 41)Art. 41 convenio 397/04. 15% sobre básico convencional por merienda y refrigerio. | 15% |
| Presentismo (Art. 47)Art. 47 convenio 397/04. 10% sobre básico por asistencia perfecta en el mes. | 10% |
| Manejo de Caja (Art. 42)Art. 42 convenio 397/04. 5% sobre básico para personal que maneja caja. | 5% |
| Tareas Diversas (Art. 48)Art. 48 convenio 397/04. 6% sobre básico por desempeño de tareas diversas. | 6% |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga una suma por fuera de la escala: Suma No Remunerativa agosto-octubre 2026 (FADAPH 2026/2027). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 397/04
¿Se trabaja? No se trabaja y el día se paga.
Si trabajás, cobrás: Se abona como si fuera feriado (art. 166).
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 397/04.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Concesionarios de Comedores y Refrigerios — convenio 401/05
- Escala salarial Gastronómicos UTHGRA — convenio 389/04
- Escala salarial Hotelería de Turismo — convenio 362/03
- Escala salarial Actividad gastronómica modalidad 'comida casual' — convenio 750/18
- Escala salarial Aseguradores de vida — convenio 283/97
- Escala salarial Alfajorera y Postres Industrializados — convenio 739/16