Escala salarial SATSAID TV por Cable / Circuito Cerrado 2026
Convenio colectivo 223/75 · Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 223/75, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Grupo Salarial 1Básico de Grupo Salarial 1 en octubre de 2026: $ 1.803.261,38 (convenio 223/75).Grupo Salarial 1 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.803.261,38 |
| Grupo Salarial 2Básico de Grupo Salarial 2 en octubre de 2026: $ 1.707.220,98 (convenio 223/75).Grupo Salarial 2 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.707.220,98 |
| Grupo Salarial 3Básico de Grupo Salarial 3 en octubre de 2026: $ 1.605.644,6 (convenio 223/75).Grupo Salarial 3 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.605.644,6 |
| Grupo Salarial 4Básico de Grupo Salarial 4 en octubre de 2026: $ 1.515.627,61 (convenio 223/75).Grupo Salarial 4 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.515.627,61 |
| Grupo Salarial 5Básico de Grupo Salarial 5 en octubre de 2026: $ 1.429.540,47 (convenio 223/75).Grupo Salarial 5 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.429.540,47 |
| Grupo Salarial 6Básico de Grupo Salarial 6 en octubre de 2026: $ 1.349.425,92 (convenio 223/75).Grupo Salarial 6 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.349.425,92 |
| Grupo Salarial 7Básico de Grupo Salarial 7 en octubre de 2026: $ 1.273.190,04 (convenio 223/75).Grupo Salarial 7 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.273.190,04 |
| Grupo Salarial 8Básico de Grupo Salarial 8 en octubre de 2026: $ 1.200.781,28 (convenio 223/75).Grupo Salarial 8 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.200.781,28 |
| Grupo Salarial 9Básico de Grupo Salarial 9 en octubre de 2026: $ 1.132.277,67 (convenio 223/75).Grupo Salarial 9 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.132.277,67 |
| Grupo Salarial 10Básico de Grupo Salarial 10 en octubre de 2026: $ 1.050.044,86 (convenio 223/75).Grupo Salarial 10 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 1.050.044,86 |
| Grupo Salarial 11Básico de Grupo Salarial 11 en octubre de 2026: $ 991.366,39 (convenio 223/75).Grupo Salarial 11 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 991.366,39 |
| Grupo Salarial 12Básico de Grupo Salarial 12 en octubre de 2026: $ 935.600,67 (convenio 223/75).Grupo Salarial 12 del convenio 223/75 (TV circuitos cerrados / cable). El encuadre de cada función y categoría profesional (Arts. 7 a 38: Supervisor Técnico de Operaciones, Operador de Video Tape, Operador de Cámaras, Operador de Sonido, Microfonista, Iluminador, Técnico de Líneas, etc., en sus categorías 1ra/2da/3ra) en su grupo salarial surge de la tabla de salarios básicos del convenio (Art. 74) y de la escala vigente. | $ 935.600,67 |
Acuerdo del 31/08/2026: incremento del 2,1% sobre todos los rubros vigentes a junio de 2026, a partir del 1° de agosto. El incremento se paga como asignación no remunerativa hasta el 30/09/2026 y pasa a ser remunerativo desde el 1°/10/2026 (art. 4). Desde el 1°/08 el básico incorpora el 6,6% del acuerdo anterior, que también dejó de ser no remunerativo esa fecha.
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Cómo se movió el básico de SATSAID TV por Cable / Circuito Cerrado en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Grupo Salarial 1 —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de junio de 2026 | $ 1.656.821,55 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.766.171,78 | +6,6% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.803.261,38 | +2,1% |
Qué se suma al básico en el convenio 223/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 223/75 reconoce 9 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| PresentismoArt. 139. Suplemento mensual por asistencia equivalente al 10% de los salarios pactados. No se abona al trabajador que incurra en falta injustificada o suspensión disciplinaria firme; son faltas justificadas las de enfermedad con certificado y las acordadas por el convenio. | 10% |
| Subsidio por antigüedadArt. 91. Subsidio mensual por cada año de antigüedad (computa también ocupaciones anteriores). Monto fijo por año según escala. Valor escala junio 2026: $16.568,22 por año. | $ 18.033 |
| Adicional por títuloArt. 90. Retribución por título relacionado con la función: 10% del sueldo de Técnico de Mantenimiento Electrónico 1ra para título terciario y 5% para secundario. La escala lo publica como monto fijo: Secundario $78.429,02 / Terciario $156.858,04 (junio 2026). | según el caso |
| ViáticoViático fijo mensual que la escala del convenio 223/75 incluye en el total bruto por grupo, igual para todos los grupos. La escala no indica si es remunerativo; se toma como no remunerativo. | $ 194.147 |
| Quebranto de cajaArt. 95. Adicional del 6% del sueldo, mensual, para el empleado que maneje valores, en compensación por riesgo de diferencia de caja. | 6% |
| RepetidorasArt. 71. El personal comisionado a una repetidora percibe sus remuneraciones incrementadas en un 50% durante la comisión (además de plus por viaje y seguro de vida adicional, incrementado en zona inhóspita; estos últimos no modelados). | 50% |
| Transmisión ENTELArt. 72. Cuando se envía personal a ENTEL para tareas de transmisión, se abona un plus del 2% del sueldo por programa. | 2% |
| Torre/antenaArt. 73. Plus del 0,2% por tareas en torre/antena (el convenio lo fija sobre el sueldo de Técnico de Líneas; aquí se aproxima sobre el básico propio). Requiere autorización trimestral. | 0,2% |
| Jefes, Subjefes y EncargadosArt. 138. Incremento sobre el sueldo para personal jerárquico: Jefes 40%, Subjefes 30%, Encargados 20%. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga una suma por fuera de la escala: Asignación No Remunerativa Aumento Jul/Ago.26 (Acuerdo 31/08/2026, 2,1%). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 40 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Productoras independientes de televisión — convenio 634/11
- Escala salarial SATSAID Televisión Abierta — convenio 131/75
- Escala salarial Seguridad Privada — convenio 507/07
- Escala salarial Servicios del Automóvil — convenio 454/06
- Escala salarial Sanidad — convenio 122/75
- Escala salarial Servicios Rápidos — convenio 329/2000