Escala salarial Productoras independientes de televisión 2026
Convenio colectivo 634/11 · Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 634/11, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Grupo Salarial 1Básico de Grupo Salarial 1 en octubre de 2026: $ 2.050.677,27 (convenio 634/11).Director de Programas, Técnico en Electrónica, Productor de Programas (convenio 131/75, Grupo 1). | $ 2.050.677,27 |
| Grupo Salarial 2Básico de Grupo Salarial 2 en octubre de 2026: $ 1.780.147,97 (convenio 634/11).Técnico de Mantenimiento Electrónico, Operador Técnico de Planta Transmisora, Escenógrafo, Iluminador (convenio 131/75, Grupo 2); Camarógrafo Realizador (CAPIT, Anexo D). | $ 1.780.147,97 |
| Grupo Salarial 3Básico de Grupo Salarial 3 en octubre de 2026: $ 1.550.631,77 (convenio 634/11).Asistente de Dirección, Técnico de Efectos Especiales, Técnico de Proceso Cinematográfico (convenio 131/75, Grupo 3). | $ 1.550.631,77 |
| Grupo Salarial 4Básico de Grupo Salarial 4 en octubre de 2026: $ 1.431.893,86 (convenio 634/11).Realizador de Escenografía, Operador Técnico de Video, Operador de Cámaras, Operador de Computadoras (convenio 131/75, Grupo 4). | $ 1.431.893,86 |
| Grupo Salarial 5Básico de Grupo Salarial 5 en octubre de 2026: $ 1.320.566,17 (convenio 634/11).Oficial Administrativo, Dibujantes, Fotógrafo, Técnicos de Mantenimiento (convenio 131/75, Grupo 5); Ambientador General y Continuista —tras 2 años— (CAPIT, Anexo D). | $ 1.320.566,17 |
| Grupo Salarial 6Básico de Grupo Salarial 6 en octubre de 2026: $ 1.218.200,11 (convenio 634/11).Operador Revisor de Filmoteca, Redactor Promocional, Carpintero/Tapicero/Utilero Realizadores (convenio 131/75, Grupo 6); Continuista —grupo inicial, asciende al Grupo 5 a los 2 años— (CAPIT, Anexo D). | $ 1.218.200,11 |
| Grupo Salarial 7Básico de Grupo Salarial 7 en octubre de 2026: $ 1.127.096,3 (convenio 634/11).Laboratorista Fotográfico, Auxiliares Administrativos, Secretaria, Modista Realizadora (convenio 131/75, Grupo 7); Asistente de Cámara Especializado / Grip, Asistente de Arte, Visualizador / Logger (CAPIT, Anexo D). | $ 1.127.096,3 |
| Grupo Salarial 8Básico de Grupo Salarial 8 en octubre de 2026: $ 1.037.798,72 (convenio 634/11).Telecontrol, Auxiliares (Mimeografista, Despacho, Almacenes, Tráfico, Cámaras) (convenio 131/75, Grupo 8). | $ 1.037.798,72 |
| Grupo Salarial 9Básico de Grupo Salarial 9 en octubre de 2026: $ 962.733,4 (convenio 634/11).Modista, Conductor de Automotores, Operador de Telex, Telefonista (convenio 131/75, Grupo 9). | $ 962.733,4 |
| Grupo Salarial 10Básico de Grupo Salarial 10 en octubre de 2026: $ 889.148,61 (convenio 634/11).Ayudante de Realización, Ayudante General de Técnica, Auxiliares (Filmoteca, Forilloteca, Camarines) (convenio 131/75, Grupo 10). | $ 889.148,61 |
| Grupo Salarial 11Básico de Grupo Salarial 11 en octubre de 2026: $ 822.152,22 (convenio 634/11).Auxiliar Recepcionista, Jardinero, Bombero, Peón de Estudios, Auxiliar de Depósito/Limpieza, Sereno (convenio 131/75, Grupo 11). | $ 822.152,22 |
| Grupo Salarial 12Básico de Grupo Salarial 12 en octubre de 2026: $ 759.490,01 (convenio 634/11).Cadete (convenio 131/75, Grupo 12). | $ 759.490,01 |
Acuerdo SATSAID–ATA–CAPIT del 31/08/2026 (segundo tramo de la paritaria octubre 2025 – septiembre 2026): aumento escalonado y acumulativo, 3% desde el 1° de agosto de 2026 sobre los conceptos vigentes a junio y 3,2% desde el 1° de septiembre sobre los de agosto.
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Cómo se movió el básico de Productoras independientes de televisión en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Grupo Salarial 1 —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.840.853,01 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.929.213,95 | +4,8% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.987.090,38 | +3,0% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 2.050.677,27 | +3,2% |
Qué se suma al básico en el convenio 634/11
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 634/11 reconoce 7 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| PresentismoArt. 12.3. Presentismo del 10% calculado sobre la base de cálculo = básico convenio 131/75 + Adicional Convenio SATSAID-CAPIT (es decir, sobre el básico conformado de este seed). | 10% |
| Adicional por antigüedadAnexo C / recibo Anexo E (rubro 4). Adicional por antigüedad = monto fijo por cada año de antigüedad (no porcentaje). Valores del acta: $10.086,75/año (abr-2026), $10.570,92/año (jun-2026). | $ 11.236 |
| Zona Desfavorable (Patagonia)Art. 25. Adicional por zona desfavorable para quienes se desempeñan en forma permanente en la Región Patagónica, como porcentaje del sueldo básico. No aplica a trabajadores no residentes que se desempeñan en forma transitoria. | según el caso |
| MeriendasPlus de meriendas del convenio 131/75 que el acta SATSAID/CAPIT valoriza (vía articulación Art. 3). Concepto remuneratorio. Valores del acta: $2.468,21 (abr-2026), $2.586,69 (jun-2026). | $ 2.750 |
| ComidasReintegro de comidas del convenio 131/75 que el acta SATSAID/CAPIT valoriza (vía articulación Art. 3). Concepto no remuneratorio (reintegro). Valores del acta: $7.477,24 (abr-2026), $7.836,14 (jun-2026). | $ 8.330 |
| Plus por exterioresPlus del convenio 131/75 por tareas realizadas en exteriores (fuera de estudio) que el acta SATSAID/CAPIT valoriza (vía articulación Art. 3). Se abona por jornada/ocasión. Valores del acta: $9.312,84 (abr-2026), $9.759,86 (jun-2026). | $ 10.374 |
| Plus subida a torrePlus del convenio 131/75 por subida a torre/antena (tarea en altura) que el acta SATSAID/CAPIT valoriza (vía articulación Art. 3). Se abona por jornada/ocasión. Valores del acta: $2.468,21 (abr-2026), $2.586,69 (jun-2026). | $ 2.750 |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 35 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 634/11
¿Se trabaja? No se trabaja y el día se paga.
Si trabajás, cobrás: Las horas se liquidan con 100% de recargo, más un franco compensatorio.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Art. 11 del convenio 634/11.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial SATSAID Televisión Abierta — convenio 131/75
- Escala salarial SATSAID TV por Cable / Circuito Cerrado — convenio 223/75
- Escala salarial Radios Baja Potencia — convenio 140/75
- Escala salarial Pizzería — convenio 24/88
- Escala salarial Radios de alta potencia — convenio 141/75
- Escala salarial Personal obrero — convenio 790/21