Escala salarial SATSAID Televisión Abierta 2026
Convenio colectivo 131/75 · Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 131/75, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Grupo 1 — Director de Programas, Técnico en Electrónica, Productor de ProgramasBásico de Grupo 1 — Director de Programas, Técnico en Electrónica, Productor de Programas en octubre de 2026: $ 1.261.955,24 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Mayor jerarquía del escalafón. | $ 1.261.955,24 |
| Grupo 2 — Técnico Mant. Electrónico, Op. Técnico Planta Transmisora, Escenógrafo, IluminadorBásico de Grupo 2 — Técnico Mant. Electrónico, Op. Técnico Planta Transmisora, Escenógrafo, Iluminador en octubre de 2026: $ 1.194.730,18 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Operador Realizador Cinematográfico, Técnico Mant. Afectado a Planta Transmisora. | $ 1.194.730,18 |
| Grupo 3 — Asistente Dirección, Técnico Efectos Especiales, Técnico Proceso CinematográficoBásico de Grupo 3 — Asistente Dirección, Técnico Efectos Especiales, Técnico Proceso Cinematográfico en octubre de 2026: $ 1.123.646,21 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Op. VTR, Op. Cámara VTP, Coordinador, Asesor Vestuario. | $ 1.123.646,21 |
| Grupo 4 — Realizador Escenografía, Op. Técnico Video, Op. Cámaras, Op. ComputadorasBásico de Grupo 4 — Realizador Escenografía, Op. Técnico Video, Op. Cámaras, Op. Computadoras en octubre de 2026: $ 1.060.662,12 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Compaginador Musical, Mezclador, Técnico Mecánico, Op. Sonido. | $ 1.060.662,12 |
| Grupo 5 — Oficial Administrativo, Dibujantes, Fotógrafo, Técnicos MantenimientoBásico de Grupo 5 — Oficial Administrativo, Dibujantes, Fotógrafo, Técnicos Mantenimiento en octubre de 2026: $ 1.000.428,92 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Secretaria Bilingüe, Promotor Ventas, Op. Máquinas Contables. | $ 1.000.428,92 |
| Grupo 6 — Op. Revisor Filmoteca, Redactor Promocional, Carpintero/Tapicero/Utilero RealizadoresBásico de Grupo 6 — Op. Revisor Filmoteca, Redactor Promocional, Carpintero/Tapicero/Utilero Realizadores en octubre de 2026: $ 944.341,17 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Mantenimiento Aire Acondicionado, Asistente Producción, Caracterizador, Cobrador. | $ 944.341,17 |
| Grupo 7 — Laboratorista Fotográfico, Auxiliares Administrativos, Secretaria, Modista RealizadoraBásico de Grupo 7 — Laboratorista Fotográfico, Auxiliares Administrativos, Secretaria, Modista Realizadora en octubre de 2026: $ 890.985,22 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Tablerista Iluminación, Auxiliar Estudios, Microfonista, Compaginador Filmoteca. | $ 890.985,22 |
| Grupo 8 — Telecontrol, Auxiliares (Mimeografista, Despacho, Almacenes, Tráfico, Cámaras)Básico de Grupo 8 — Telecontrol, Auxiliares (Mimeografista, Despacho, Almacenes, Tráfico, Cámaras) en octubre de 2026: $ 840.322,85 (convenio 131/75).1.ª Categoría. | $ 840.322,85 |
| Grupo 9 — Modista, Conductor Automotores, Operador Telex, TelefonistaBásico de Grupo 9 — Modista, Conductor Automotores, Operador Telex, Telefonista en octubre de 2026: $ 792.373,17 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Preparador/a Sastrería, Auxiliar Electricista. | $ 792.373,17 |
| Grupo 10 — Ayudante Realización, Ayudante General Técnica, Auxiliares (Filmoteca, Forilloteca, Camarines)Básico de Grupo 10 — Ayudante Realización, Ayudante General Técnica, Auxiliares (Filmoteca, Forilloteca, Camarines) en octubre de 2026: $ 734.833,56 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Ordenanza, Mozo Cafetería. | $ 734.833,56 |
| Grupo 11 — Auxiliar Recepcionista, Jardinero, Bombero, Peón Estudios, Auxiliar Depósito/Limpieza, SerenoBásico de Grupo 11 — Auxiliar Recepcionista, Jardinero, Bombero, Peón Estudios, Auxiliar Depósito/Limpieza, Sereno en octubre de 2026: $ 693.799,34 (convenio 131/75).1.ª Categoría. | $ 693.799,34 |
| Grupo 12 — CadeteBásico de Grupo 12 — Cadete en octubre de 2026: $ 654.732,77 (convenio 131/75).1.ª Categoría. Mayor de 18 años. | $ 654.732,77 |
Acuerdo SATSAID–ATA–CAPIT del 31/08/2026 (segundo tramo de la paritaria octubre 2025 – septiembre 2026): aumento escalonado y acumulativo, 3% desde el 1° de agosto de 2026 sobre los conceptos vigentes a junio y 3,2% desde el 1° de septiembre sobre los de agosto.
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Cómo se movió el básico de SATSAID Televisión Abierta en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Grupo 1 — Director de Programas, Técnico en Electrónica, Productor de Programas —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.132.832,62 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.187.208,59 | +4,8% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.222.824,85 | +3,0% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.261.955,24 | +3,2% |
Qué se suma al básico en el convenio 131/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 131/75 reconoce 10 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| PresentismoArt. 160. 10% sobre salarios básicos pactados. No se abona por falta injustificada. Son faltas justificadas: las del convenio, enfermedad con certificado médico. | 10% |
| Plus por exterioresArt. 155: plus por cada salida a exteriores (hasta 40 km). Monto por salida segun la grilla ATA-CAPIT. Ingresa la cantidad de salidas del mes. | $ 10.374 |
| Quebranto de cajaArt. 183. 15% del sueldo básico mensual para personal de caja que cobra/paga en efectivo. | 15% |
| Adicional por antiguedadArt. 178 (mod. Acta 10/10/2012): adicional mensual por cada anio de antiguedad equivalente al 1% del basico del Grupo Salarial N 3 (uniforme para todas las categorias). Monto $/anio de la grilla ATA-CAPIT: $10.086,75 (abr 2026) / $10.570,92 (jun 2026). Snapshot: recomputar el $/anio al actualizar la paritaria (= 1% del basico del Grupo 3). | $ 11.236 |
| Zona desfavorable (Art. 217 bis)Art. 217 bis: adicional remunerativo por zona desfavorable, % sobre el basico de la categoria segun la provincia. Rio Negro 40%, Neuquen 40%, Chubut 50%, Santa Cruz 75%, Tierra del Fuego 70%. Solo para residentes en esas provincias. | según el caso |
| Plus repetidoras (Art. 156)Art. 156 inc. j: plus diario de repetidora equivalente al 3% del sueldo del Tecnico de Mantenimiento Electronico de 1a categoria (= Grupo Salarial 2). Se modela como 3% sobre el basico del Grupo 2. | según el caso |
| Subida a torre (Art. 158)Art. 158: plus por tareas en torre/antena. Monto por ocasion/subida segun la grilla ATA-CAPIT: $2.468,21 (abr) / $2.586,69 (jun). Ingresa la cantidad de subidas del mes. | $ 2.750 |
| Reintegro por merienda (Art. 179/180)Arts. 179/180: reintegro por merienda. Monto por unidad segun la grilla ATA-CAPIT: $2.468,21 (abr) / $2.586,69 (jun). Ingresa la cantidad de meriendas del mes. | $ 2.750 |
| Reintegro por comida (Art. 180)Art. 180: reintegro por comida (segun horas extra trabajadas). Monto por unidad segun la grilla ATA-CAPIT: $7.477,24 (abr) / $7.836,14 (jun), no remunerativo. Ingresa la cantidad de comidas del mes. | $ 8.330 |
| Jefes/Subjefes/Encargados (Art. 222)Art. 222: el personal de jefatura percibe un % sobre el basico segun rol (valores del Grupo 'A', el mas alto). Jefe de Seccion 53%, Subjefe de Seccion 49%, Jefe de Equipo 46%, Subjefe de Equipo 42%, Encargado 31%. Los Grupos 'B' y 'C' del Art. 222 tienen porcentajes menores (no cargados). | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 40 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial SATSAID TV por Cable / Circuito Cerrado — convenio 223/75
- Escala salarial Productoras independientes de televisión — convenio 634/11
- Escala salarial Sanidad — convenio 122/75
- Escala salarial Seguridad Privada — convenio 507/07
- Escala salarial Régimen General del Trabajo Agrario — convenio RES-CNTA-AGRARIO-01
- Escala salarial Servicios del Automóvil — convenio 454/06