Escala salarial Personal de empleados administrativos 2026
Convenio colectivo 660/13 · Unión de Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 660/13, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Zona I - Grupo I - Capataz de Obra (1ra.)Interpreta planos generales y de detalle; se encuentra al frente de una obra o tiene la función de orientar a 2 o más capataces de Tarea, Fase o Especialidad. | $ 1.862.406 |
| Zonas II a V - Grupo I - Capataz de Obra (1ra.)Interpreta planos generales y de detalle; se encuentra al frente de una obra o tiene la función de orientar a 2 o más capataces de Tarea, Fase o Especialidad. | $ 2.189.455 |
| Zona I - Grupo I - Capataz de Tarea, Fase o Especialidad (2da.)Interpreta planos generales y de detalle con conocimientos completos de su especialidad; capataces de las distintas etapas de la obra. | $ 1.687.283 |
| Zonas II a V - Grupo I - Capataz de Tarea, Fase o Especialidad (2da.)Interpreta planos generales y de detalle con conocimientos completos de su especialidad; capataces de las distintas etapas de la obra. | $ 1.997.773 |
| Zona I - Grupo I - Capataz de Segunda (3ra.)Secunda al capataz de Tarea, Fase o Especialidad cuando dicha función sea requerida. | $ 1.528.459 |
| Zonas II a V - Grupo I - Capataz de Segunda (3ra.)Secunda al capataz de Tarea, Fase o Especialidad cuando dicha función sea requerida. | $ 1.830.348 |
| Zona I - Grupo II - Analista Administrativo (1ra.)Tareas de responsabilidad con amplios conocimientos que permiten organizar y/u orientar las tareas de la sección. Incluye Analista de RRHH, Finanzas/Administración, Compras, Obra. | $ 1.556.047 |
| Zonas II a V - Grupo II - Analista Administrativo (1ra.)Tareas de responsabilidad con amplios conocimientos que permiten organizar y/u orientar las tareas de la sección. Incluye Analista de RRHH, Finanzas/Administración, Compras, Obra. | $ 1.723.927 |
| Zona I - Grupo II - Auxiliar Administrativo (2da.)Tareas de responsabilidad con conocimientos generales del sector. Incluye Auxiliares de RRHH, Liquidadores de sueldos, Auxiliares de Finanzas, Compras, Obra, Recepcionistas Senior, Cobradores. | $ 1.434.936 |
| Zonas II a V - Grupo II - Auxiliar Administrativo (2da.)Tareas de responsabilidad con conocimientos generales del sector. Incluye Auxiliares de RRHH, Liquidadores de sueldos, Auxiliares de Finanzas, Compras, Obra, Recepcionistas Senior, Cobradores. | $ 1.594.580 |
| Zona I - Grupo II - Ayudante Administrativo (3ra.)Tareas que requieren práctica y criterio propio. Incluye Ayudantes administrativos, Recepcionista Junior, Telefonistas, Data-Entry. | $ 1.313.565 |
| Zonas II a V - Grupo II - Ayudante Administrativo (3ra.)Tareas que requieren práctica y criterio propio. Incluye Ayudantes administrativos, Recepcionista Junior, Telefonistas, Data-Entry. | $ 1.459.211 |
| Zona I - Grupo II - Ayudante Administrativo de Segunda (4ta.)Tareas que no requieren mayor criterio propio. Incluye Ayudantes administrativos de 2da., Archivistas y/o Fotocopiadoristas, Cadetes Administrativos. | $ 1.215.136 |
| Zonas II a V - Grupo II - Ayudante Administrativo de Segunda (4ta.)Tareas que no requieren mayor criterio propio. Incluye Ayudantes administrativos de 2da., Archivistas y/o Fotocopiadoristas, Cadetes Administrativos. | $ 1.281.569 |
| Zona I - Grupo III - Analista Técnico (1ra.)Tareas de responsabilidad con amplios conocimientos. Incluye Analista Técnico de Obra, Compras, Verificación de Materiales y Equipos, Sobrestante de Obra, Servicios Generales, Almacenes, Laboratorio, Medicina Laboral, Topografía, Dibujante proyectista Senior, Calculista de costos Senior, Técnicos en Seguridad, Higiene, Calidad y Medio Ambiente, Técnico computista Senior. | $ 1.636.318 |
| Zonas II a V - Grupo III - Analista Técnico (1ra.)Tareas de responsabilidad con amplios conocimientos. Incluye Analista Técnico de Obra, Compras, Verificación de Materiales y Equipos, Sobrestante de Obra, Servicios Generales, Almacenes, Laboratorio, Medicina Laboral, Topografía, Dibujante proyectista Senior, Calculista de costos Senior, Técnicos en Seguridad, Higiene, Calidad y Medio Ambiente, Técnico computista Senior. | $ 1.885.298 |
| Zona I - Grupo III - Auxiliar Técnico (2da.)Tareas de responsabilidad con conocimientos generales del sector. Incluye Auxiliar Técnico de Obra, Laboratorio, Oficina técnica, Costos, Dibujante Semi-Senior, Computista, Calculista, Presupuestista Semi-Senior, Pañolero, Enfermero/Paramédico, Auxiliares de Seguridad, Higiene, Calidad y Medio Ambiente. | $ 1.495.129 |
| Zonas II a V - Grupo III - Auxiliar Técnico (2da.)Tareas de responsabilidad con conocimientos generales del sector. Incluye Auxiliar Técnico de Obra, Laboratorio, Oficina técnica, Costos, Dibujante Semi-Senior, Computista, Calculista, Presupuestista Semi-Senior, Pañolero, Enfermero/Paramédico, Auxiliares de Seguridad, Higiene, Calidad y Medio Ambiente. | $ 1.750.035 |
| Zona I - Grupo III - Ayudante Técnico (3ra.)Tareas que requieren práctica y criterio propio. Incluye Dibujante Junior, Archivista Técnico. | $ 1.354.268 |
| Zonas II a V - Grupo III - Ayudante Técnico (3ra.)Tareas que requieren práctica y criterio propio. Incluye Dibujante Junior, Archivista Técnico. | $ 1.610.797 |
| Zona I - Grupo III - Ayudante Técnico de 2da. (4ta.)Tareas que no requieren mayor criterio propio. Incluye Operador de Copiadora de Planos o Plotter, Cadete Técnico. | $ 1.216.324 |
| Zonas II a V - Grupo III - Ayudante Técnico de 2da. (4ta.)Tareas que no requieren mayor criterio propio. Incluye Operador de Copiadora de Planos o Plotter, Cadete Técnico. | $ 1.427.653 |
| Zona I - Grupo IV - Analista de Sistemas (1ra.)Tareas de responsabilidad con amplios conocimientos. Incluye Analista de redes y servidores. | $ 1.636.973 |
| Zonas II a V - Grupo IV - Analista de Sistemas (1ra.)Tareas de responsabilidad con amplios conocimientos. Incluye Analista de redes y servidores. | $ 1.885.829 |
| Zona I - Grupo IV - Técnico de Sistemas de 1ra. (2da.)Tareas de responsabilidad con conocimientos generales. Incluye Técnico de redes y servidores, Soporte Técnico Senior. | $ 1.495.783 |
| Zonas II a V - Grupo IV - Técnico de Sistemas de 1ra. (2da.)Tareas de responsabilidad con conocimientos generales. Incluye Técnico de redes y servidores, Soporte Técnico Senior. | $ 1.750.565 |
| Zona I - Grupo IV - Técnico de Sistemas de 2da. (3ra.)Tareas que requieren determinada práctica y conocimiento. Incluye Soporte Técnico Semi-Senior/Junior. | $ 1.216.978 |
| Zonas II a V - Grupo IV - Técnico de Sistemas de 2da. (3ra.)Tareas que requieren determinada práctica y conocimiento. Incluye Soporte Técnico Semi-Senior/Junior. | $ 1.428.184 |
| Zona I - Grupo V - Maestranza de 1ra.Tareas específicas. Incluye Chofer de Administración y de Servicios Generales, Mayordomo. | $ 998.315 |
| Zonas II a V - Grupo V - Maestranza de 1ra.Tareas específicas. Incluye Chofer de Administración y de Servicios Generales, Mayordomo. | $ 1.020.505 |
| Zona I - Grupo V - Maestranza de 2da.Tareas generales. Incluye personal de maestranza en general, portería, limpieza, hotelería, mucamos, cocineros y mozos de comedores y/o cafeterías. | $ 900.389 |
| Zonas II a V - Grupo V - Maestranza de 2da.Tareas generales. Incluye personal de maestranza en general, portería, limpieza, hotelería, mucamos, cocineros y mozos de comedores y/o cafeterías. | $ 905.880 |
Fuente: UECARA - CCT 660/13 - Acuerdo salarial junio, julio y agosto 2026.
Acuerdo UECARA con CAMARCO y FAEC del 22/05/2026, segundo tramo trimestral del periodo abril 2026 - marzo 2027. Incrementos del 2,1% en junio, 2% en julio y 1,9% en agosto de 2026, con absorcion de fracciones de la suma no remunerativa.
Cómo se movió el básico de Personal de empleados administrativos en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Zona I - Grupo I - Capataz de Obra (1ra.) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de junio de 2026 | $ 1.673.438 | — |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.706.907 | +2,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.862.406 | +9,1% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.