Escala salarial Lavaderos y Tintorerías 2026
Convenio colectivo 526/08 · Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos de la República Argentina (UOETSYLRA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 526/08, vigentes desde el 1 de noviembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Lavaderos Externa (convenio 526/08)Básico de Lavaderos Externa en noviembre de 2026: $ 1.107.600 (convenio 526/08).Rama Lavaderos - Categoría Externa. Valor hora × 200 hs/mes. | $ 1.107.600 |
| Lavaderos Inicial (convenio 526/08)Básico de Lavaderos Inicial en noviembre de 2026: $ 1.075.800 (convenio 526/08).Rama Lavaderos - Categoría Inicial. | $ 1.075.800 |
| Lavaderos Cat. 1 (convenio 526/08)Básico de Lavaderos Cat. 1 en noviembre de 2026: $ 1.177.600 (convenio 526/08).Rama Lavaderos - Categoría 1. | $ 1.177.600 |
| Lavaderos Cat. 2 (convenio 526/08)Básico de Lavaderos Cat. 2 en noviembre de 2026: $ 1.224.000 (convenio 526/08).Rama Lavaderos - Categoría 2. | $ 1.224.000 |
| Lavaderos Cat. 3 (convenio 526/08)Básico de Lavaderos Cat. 3 en noviembre de 2026: $ 1.274.800 (convenio 526/08).Rama Lavaderos - Categoría 3. | $ 1.274.800 |
| Lavaderos Cat. 4 (convenio 526/08)Básico de Lavaderos Cat. 4 en noviembre de 2026: $ 1.324.000 (convenio 526/08).Rama Lavaderos - Categoría 4. | $ 1.324.000 |
| Tintorerías Categoría A (convenio 526/08)Básico de Tintorerías Categoría A en noviembre de 2026: $ 1.110.571 (convenio 526/08).Rama Tintorerías - Categoría A. | $ 1.110.571 |
| Tintorerías Categoría B (convenio 526/08)Básico de Tintorerías Categoría B en noviembre de 2026: $ 1.070.226 (convenio 526/08).Rama Tintorerías - Categoría B. | $ 1.070.226 |
| Tintorerías Categoría C (convenio 526/08)Básico de Tintorerías Categoría C en noviembre de 2026: $ 1.033.347 (convenio 526/08).Rama Tintorerías - Categoría C. | $ 1.033.347 |
Acuerdo de la rama Lavaderos del convenio 526/08 firmado el 16 de septiembre de 2026 entre UOETSYLRA y FEDELARA, dentro de las negociaciones 2026/2027. Fija el valor hora y los premios de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2026; las diferencias de agosto se pagan con los haberes de septiembre.
Escala revisada en noviembre de 2026.
¿Cuánto se gana con el convenio 526/08 de Lavaderos y Tintorerías en noviembre de 2026?
En noviembre de 2026 el sueldo básico va de $ 1.033.347 (Tintorerías Categoría C) a $ 1.324.000 (Lavaderos Cat. 4). A ese básico se suman la antigüedad y los adicionales que correspondan a tu categoría y tu tarea; después se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. Con tu categoría y tu fecha de ingreso, la calculadora de sueldo te da el número exacto.
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Cómo se movió el básico de Lavaderos y Tintorerías en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Lavaderos Externa (convenio 526/08) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 935.600 | — |
| 1 de mayo de 2026 | $ 959.000 | +2,5% |
| 1 de junio de 2026 | $ 981.200 | +2,3% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.019.000 | +3,9% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.040.400 | +2,1% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.062.400 | +2,1% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.084.800 | +2,1% |
| 1 de noviembre de 2026 | $ 1.107.600 | +2,1% |
Qué se suma al básico en el convenio 526/08
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 526/08 reconoce 15 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; 2 de ellos son no remunerativos, así que no integran el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadBonificación por antigüedad. Rama Lavaderos (Art. 33): 4% de 1 a 5 años, +1% acumulativo por cada año que exceda los 5. Rama Tintorerías (Art. 39): escala por tramos 5%→20% (la escala del convenio no publica el tramo de 14 a 18 años; se aplica el 12% del tramo anterior). Aplicada sobre el básico de la categoría. | varía por tramos |
| Manejo de fondosArt. 33 (manejo de caja / falla de caja): 10% del salario básico de la categoría para quienes tengan a su cargo el manejo de la caja del establecimiento. | 10% |
| Incentivo Productividad / Premio Asistencia Quincenal - Lavaderos (convenio 526/08)Premio quincenal para Rama Lavaderos. Cobra el trabajador que no falte en la quincena. | $ 43.555 |
| Incentivo a la productividad / premio por asistencia quincenal - LavaderosPremio que se cobra por cada quincena sin faltas, con el monto que la escala fija para cada categoría. No cuentan como falta la enfermedad justificada, las licencias ordinarias y especiales, los accidentes de trabajo o cirugías y las citaciones oficiales (anexo de las actas de la rama Lavaderos). | varía por categoría |
| Premio Puntualidad y Conducta Quincenal - Lavaderos (convenio 526/08)Premio quincenal por puntualidad y conducta. Rama Lavaderos. | $ 45.249 |
| Premio por puntualidad y conducta quincenal - LavaderosPremio que se cobra por cada quincena sin faltas de puntualidad ni disciplinarias y con las jornadas completas, con el monto de la escala para cada categoría. Se toleran dos llegadas tarde de hasta 10 minutos por quincena (anexo de las actas de la rama Lavaderos). | varía por categoría |
| Premio Asistencia Perfecta Mensual - Lavaderos (convenio 526/08)Premio mensual por asistencia perfecta. Rama Lavaderos. | $ 65.348 |
| Premio de asistencia perfecta mensual - LavaderosPremio mensual para quien no tuvo faltas, llegadas tarde, faltas disciplinarias ni amonestaciones y cumplió las jornadas completas, con el monto de la escala para cada categoría. Se toleran tres llegadas tarde de hasta 10 minutos en el mes (anexo de las actas de la rama Lavaderos). | varía por categoría |
| Viático por Día - Lavaderos (convenio 526/08)Viático por día. Rama Lavaderos. | $ 2.872 |
| Ayuda para viáticos por día - LavaderosAdicional no remunerativo por cada día de concurrencia efectiva a las tareas, con el monto de la escala; se paga con la remuneración quincenal (anexo de las actas de la rama Lavaderos). | $ 3.123 |
| Refrigerio por Día - Lavaderos (convenio 526/08)Refrigerio por día. Rama Lavaderos. | $ 2.176 |
| Refrigerio por día - LavaderosAdicional no remunerativo en concepto de refrigerio por cada día de concurrencia efectiva a las tareas, con el monto de la escala; se paga con la remuneración quincenal (anexo de las actas de la rama Lavaderos). | $ 2.366 |
| Premio Asistencia y Conducta Mensual - Tintorerías (convenio 526/08)Premio mensual por asistencia y conducta. Rama Tintorerías. Monto distinto por categoría (verificable contra acta). | varía por categoría |
| Premio Presentismo Perfecto Mensual - Tintorerías (convenio 526/08)Premio mensual por presentismo perfecto. Rama Tintorerías. | varía por categoría |
| Adicional Viático por Día - Tintorerías (convenio 526/08)Adicional viático por día. Rama Tintorerías. | varía por categoría |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 526/08
¿Se trabaja? No se trabaja: está equiparado al feriado nacional a todos los efectos.
Si trabajás, cobrás: Asimilado a feriado nacional: doble.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Tercer jueves de septiembre. La rama Tintorerías tiene su propio día (22/9).
Fuente: Convenio 526/08.
¿Se trabaja? No se trabaja: está equiparado al feriado nacional a todos los efectos.
Si trabajás, cobrás: Asimilado a feriado nacional: doble.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 526/08.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Mecánicos y afines del transporte automotor — convenio 499/23
- Escala salarial Laboratorios de Especialidades Medicinales y/o Veterinarias — convenio 42/89
- Escala salarial Mecánicos y Afines del Transporte Automotor — convenio 27/88
- Escala salarial Laboratorios Bagó / Química Montpellier / Instituto San Jorge Bagó — convenio 136/95
- Escala salarial Médicos en relación de dependencia en laboratorios de análisis clínicos — convenio 635/11
- Escala salarial Juegos Electrónicos — convenio 143/75