Escala salarial Juegos Electrónicos 2026
Convenio colectivo 143/75 · Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 143/75, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Admin - Jefe de División (CCT 143/75)Administración - Jefe de División. | $ 1.401.121 |
| Admin - Jefe de Sección (CCT 143/75)Administración - Jefe de Sección. | $ 1.358.539 |
| Admin - Supervisor (CCT 143/75)Administración - Supervisor. | $ 1.296.623 |
| Admin - Tesorero (CCT 143/75)Administración - Tesorero. | $ 1.108.187 |
| Admin - Empleado Administrativo A (CCT 143/75)Administración - Empleado Administrativo A. | $ 1.003.412 |
| Admin - Empleado Administrativo B (CCT 143/75)Administración - Empleado Administrativo B. | $ 982.696 |
| Admin - Empleado Administrativo C (CCT 143/75)Administración - Empleado Administrativo C. | $ 919.872 |
| Admin - Auxiliar A (CCT 143/75)Administración - Auxiliar A. | $ 877.705 |
| Admin - Auxiliar B (CCT 143/75)Administración - Auxiliar B. | $ 836.064 |
| Admin - Auxiliar C (CCT 143/75)Administración - Auxiliar C. | $ 794.450 |
| Admin - Cadete (CCT 143/75)Administración - Cadete. | $ 794.450 |
| Industrial - Jefe de Departamento (CCT 143/75)Industrial - Jefe de Departamento. | $ 1.463.945 |
| Industrial - Jefe de División (CCT 143/75)Industrial - Jefe de División. | $ 1.401.121 |
| Industrial - Jefe de Sección (CCT 143/75)Industrial - Jefe de Sección. | $ 1.358.600 |
| Industrial - Supervisor (CCT 143/75)Industrial - Supervisor. | $ 1.296.623 |
| Industrial - Técnico Calificado A (CCT 143/75)Industrial - Técnico Calificado A. | $ 1.212.616 |
| Industrial - Técnico Calificado B (CCT 143/75)Industrial - Técnico Calificado B. | $ 1.150.018 |
| Industrial - Técnico Calificado C (CCT 143/75)Industrial - Técnico Calificado C. | $ 1.108.153 |
| Industrial - Técnico A (CCT 143/75)Industrial - Técnico A. | $ 1.045.926 |
| Industrial - Técnico B (CCT 143/75)Industrial - Técnico B. | $ 1.003.412 |
| Industrial - Ayudante Técnico A (CCT 143/75)Industrial - Ayudante Técnico A. | $ 877.610 |
| Industrial - Ayudante Técnico B (CCT 143/75)Industrial - Ayudante Técnico B. | $ 836.186 |
| Industrial - Sereno (CCT 143/75)Industrial - Sereno. | $ 794.450 |
| Industrial - Peón (CCT 143/75)Industrial - Peón. | $ 794.450 |
| Comercial - Jefe de División (CCT 143/75)Comercial - Jefe de División. | $ 1.401.121 |
| Comercial - Jefe de Sección (CCT 143/75)Comercial - Jefe de Sección. | $ 1.358.600 |
| Comercial - Supervisor (CCT 143/75)Comercial - Supervisor. | $ 1.296.623 |
| Comercial - Cajero Encargado (CCT 143/75)Comercial - Cajero Encargado. | $ 1.254.732 |
| Comercial - Cajero/Boletero/Controles (CCT 143/75)Comercial - Cajero, Boletero o Controles. | $ 1.150.018 |
| Comercial - Promotor (CCT 143/75)Comercial - Promotor. | $ 1.108.126 |
| Comercial - Recaudador (CCT 143/75)Comercial - Recaudador. | $ 1.045.926 |
| Comercial - Ayudante Recaudador (CCT 143/75)Comercial - Ayudante Recaudador. | $ 1.003.257 |
| Comercial - Vigilancia (CCT 143/75)Comercial - Vigilancia. | $ 794.450 |
Escala salarial SUTEP - CCT 143/75 - Juegos electrónicos - ramas Administración, Industrial y Comercial - tramos de agosto, octubre y diciembre de 2026.
Cómo se movió el básico de Juegos Electrónicos en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Admin - Jefe de División (CCT 143/75) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 1.174.309 | — |
| 1 de febrero de 2026 | $ 1.197.795 | +2,0% |
| 1 de abril de 2026 | $ 1.257.685 | +5,0% |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.295.415 | +3,0% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.347.232 | +4,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.401.121 | +4,0% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.