Escala salarial Juegos Electrónicos 2026
Convenio colectivo 143/75 · Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 143/75, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Admin - Jefe de División (convenio 143/75)Básico de Admin - Jefe de División en octubre de 2026: $ 1.443.155 (convenio 143/75).Administración - Jefe de División. | $ 1.443.155 |
| Admin - Jefe de Sección (convenio 143/75)Básico de Admin - Jefe de Sección en octubre de 2026: $ 1.399.295 (convenio 143/75).Administración - Jefe de Sección. | $ 1.399.295 |
| Admin - Supervisor (convenio 143/75)Básico de Admin - Supervisor en octubre de 2026: $ 1.335.521 (convenio 143/75).Administración - Supervisor. | $ 1.335.521 |
| Admin - Tesorero (convenio 143/75)Básico de Admin - Tesorero en octubre de 2026: $ 1.141.433 (convenio 143/75).Administración - Tesorero. | $ 1.141.433 |
| Admin - Empleado Administrativo A (convenio 143/75)Básico de Admin - Empleado Administrativo A en octubre de 2026: $ 1.033.515 (convenio 143/75).Administración - Empleado Administrativo A. | $ 1.033.515 |
| Admin - Empleado Administrativo B (convenio 143/75)Básico de Admin - Empleado Administrativo B en octubre de 2026: $ 1.012.177 (convenio 143/75).Administración - Empleado Administrativo B. | $ 1.012.177 |
| Admin - Empleado Administrativo C (convenio 143/75)Básico de Admin - Empleado Administrativo C en octubre de 2026: $ 947.468 (convenio 143/75).Administración - Empleado Administrativo C. | $ 947.468 |
| Admin - Auxiliar A (convenio 143/75)Básico de Admin - Auxiliar A en octubre de 2026: $ 904.036 (convenio 143/75).Administración - Auxiliar A. | $ 904.036 |
| Admin - Auxiliar B (convenio 143/75)Básico de Admin - Auxiliar B en octubre de 2026: $ 861.146 (convenio 143/75).Administración - Auxiliar B. | $ 861.146 |
| Admin - Auxiliar C (convenio 143/75)Básico de Admin - Auxiliar C en octubre de 2026: $ 818.283 (convenio 143/75).Administración - Auxiliar C. | $ 818.283 |
| Admin - Cadete (convenio 143/75)Básico de Admin - Cadete en octubre de 2026: $ 818.283 (convenio 143/75).Administración - Cadete. | $ 818.283 |
| Industrial - Jefe de Departamento (convenio 143/75)Básico de Industrial - Jefe de Departamento en octubre de 2026: $ 1.507.864 (convenio 143/75).Industrial - Jefe de Departamento. | $ 1.507.864 |
| Industrial - Jefe de División (convenio 143/75)Básico de Industrial - Jefe de División en octubre de 2026: $ 1.443.155 (convenio 143/75).Industrial - Jefe de División. | $ 1.443.155 |
| Industrial - Jefe de Sección (convenio 143/75)Básico de Industrial - Jefe de Sección en octubre de 2026: $ 1.399.358 (convenio 143/75).Industrial - Jefe de Sección. | $ 1.399.358 |
| Industrial - Supervisor (convenio 143/75)Básico de Industrial - Supervisor en octubre de 2026: $ 1.335.521 (convenio 143/75).Industrial - Supervisor. | $ 1.335.521 |
| Industrial - Técnico Calificado A (convenio 143/75)Básico de Industrial - Técnico Calificado A en octubre de 2026: $ 1.248.995 (convenio 143/75).Industrial - Técnico Calificado A. | $ 1.248.995 |
| Industrial - Técnico Calificado B (convenio 143/75)Básico de Industrial - Técnico Calificado B en octubre de 2026: $ 1.184.519 (convenio 143/75).Industrial - Técnico Calificado B. | $ 1.184.519 |
| Industrial - Técnico Calificado C (convenio 143/75)Básico de Industrial - Técnico Calificado C en octubre de 2026: $ 1.141.398 (convenio 143/75).Industrial - Técnico Calificado C. | $ 1.141.398 |
| Industrial - Técnico A (convenio 143/75)Básico de Industrial - Técnico A en octubre de 2026: $ 1.077.304 (convenio 143/75).Industrial - Técnico A. | $ 1.077.304 |
| Industrial - Técnico B (convenio 143/75)Básico de Industrial - Técnico B en octubre de 2026: $ 1.033.515 (convenio 143/75).Industrial - Técnico B. | $ 1.033.515 |
| Industrial - Ayudante Técnico A (convenio 143/75)Básico de Industrial - Ayudante Técnico A en octubre de 2026: $ 903.939 (convenio 143/75).Industrial - Ayudante Técnico A. | $ 903.939 |
| Industrial - Ayudante Técnico B (convenio 143/75)Básico de Industrial - Ayudante Técnico B en octubre de 2026: $ 861.271 (convenio 143/75).Industrial - Ayudante Técnico B. | $ 861.271 |
| Industrial - Sereno (convenio 143/75)Básico de Industrial - Sereno en octubre de 2026: $ 818.283 (convenio 143/75).Industrial - Sereno. | $ 818.283 |
| Industrial - Peón (convenio 143/75)Básico de Industrial - Peón en octubre de 2026: $ 818.283 (convenio 143/75).Industrial - Peón. | $ 818.283 |
| Comercial - Jefe de División (convenio 143/75)Básico de Comercial - Jefe de División en octubre de 2026: $ 1.443.155 (convenio 143/75).Comercial - Jefe de División. | $ 1.443.155 |
| Comercial - Jefe de Sección (convenio 143/75)Básico de Comercial - Jefe de Sección en octubre de 2026: $ 1.399.358 (convenio 143/75).Comercial - Jefe de Sección. | $ 1.399.358 |
| Comercial - Supervisor (convenio 143/75)Básico de Comercial - Supervisor en octubre de 2026: $ 1.335.521 (convenio 143/75).Comercial - Supervisor. | $ 1.335.521 |
| Comercial - Cajero Encargado (convenio 143/75)Básico de Comercial - Cajero Encargado en octubre de 2026: $ 1.292.374 (convenio 143/75).Comercial - Cajero Encargado. | $ 1.292.374 |
| Comercial - Cajero/Boletero/Controles (convenio 143/75)Básico de Comercial - Cajero/Boletero/Controles en octubre de 2026: $ 1.184.519 (convenio 143/75).Comercial - Cajero, Boletero o Controles. | $ 1.184.519 |
| Comercial - Promotor (convenio 143/75)Básico de Comercial - Promotor en octubre de 2026: $ 1.141.370 (convenio 143/75).Comercial - Promotor. | $ 1.141.370 |
| Comercial - Recaudador (convenio 143/75)Básico de Comercial - Recaudador en octubre de 2026: $ 1.077.304 (convenio 143/75).Comercial - Recaudador. | $ 1.077.304 |
| Comercial - Ayudante Recaudador (convenio 143/75)Básico de Comercial - Ayudante Recaudador en octubre de 2026: $ 1.033.354 (convenio 143/75).Comercial - Ayudante Recaudador. | $ 1.033.354 |
| Comercial - Vigilancia (convenio 143/75)Básico de Comercial - Vigilancia en octubre de 2026: $ 818.283 (convenio 143/75).Comercial - Vigilancia. | $ 818.283 |
Escala salarial SUTEP - convenio 143/75 - Juegos electrónicos - ramas Administración, Industrial y Comercial - tramos de agosto, octubre y diciembre de 2026.
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Cómo se movió el básico de Juegos Electrónicos en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Admin - Jefe de División (convenio 143/75) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 1.174.309 | — |
| 1 de febrero de 2026 | $ 1.197.795 | +2,0% |
| 1 de abril de 2026 | $ 1.257.685 | +5,0% |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.295.415 | +3,0% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.347.232 | +4,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.401.121 | +4,0% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.443.155 | +3,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 143/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 143/75 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Adicional por asistencia y puntualidadArt. 20 a). El personal que semanalmente no registre inasistencias ni impuntualidad cobra el 1% del sueldo del Técnico de 1ra Categoría "A" por cada semana cumplida, acumulativo en el mes. | según el caso |
| Adicional fin de semanaArt. 20 b). El personal que trabaje sábados y domingos cobra (además de los francos compensatorios) el 1% del sueldo del Técnico de 1ra Categoría "A", mensual. | según el caso |
| Adicional por cambio de horariosArt. 20 c). El trabajador que por necesidad de la empresa deba cambiar sus horarios habituales (con conformidad de partes), de manera circunstancial y temporaria, cobra el 1% del sueldo del Técnico de 1ra Categoría "A". | según el caso |
| Adicional Coordinación Asistencia SocialArt. 20 d). El personal que realice tareas de coordinación entre la empresa, los trabajadores y los servicios asistenciales y sociales cobra el 30% del sueldo del Técnico de 1ra Categoría "A", mensual. | según el caso |
| Adicional por supervisión y distanciaArt. 20 e). El personal que realice tareas de supervisión fuera de un radio de 60 km de Capital Federal y de 30 km del punto donde está ubicada la empresa cobra el 30% del sueldo del Técnico de 1ra Categoría "A", mientras desempeñe esas funciones por un término no menor de 30 días corridos. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 143/75
¿Se trabaja? Tenés dispensa de trabajar, con goce de sueldo.
Si trabajás, cobrás: Asueto pago.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 143/75.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Natatorios y balnearios — convenio 370/73
- Escala salarial Parques de diversiones — convenio 752/18
- Escala salarial Personal de teatros — convenio 291/75
- Escala salarial Radios Baja Potencia — convenio 140/75
- Escala salarial Radios de alta potencia — convenio 141/75
- Escala salarial Laboratorios Bagó / Química Montpellier / Instituto San Jorge Bagó — convenio 136/95