Escala salarial Mecánicos y afines del transporte automotor 2026
Convenio colectivo 499/23 · Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 499/23, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Especialista múltiple superior en serviciosBásico de Especialista múltiple superior en servicios en noviembre de 2026: $ 2.146.145,85 (convenio 499/23).Tareas técnicas complejas con conocimiento amplio de equipos de diagnóstico. Asesora técnica y prácticamente a personal de menor categoría. Trabaja con propia iniciativa bajo el jefe o gerente de servicios. Tareas: ABS, airbag, inyección electrónica, motor, caja, diferencial, equipos de diagnóstico, sistema de confort complejo, chapista, colorista y pintor. Máxima categoría de servicios (Art. 10): debe clasificar no menos del 10% del personal. | $ 2.146.145,85 |
| Especialista superior en serviciosBásico de Especialista superior en servicios en noviembre de 2026: $ 1.899.568,77 (convenio 499/23).Tareas técnicas complejas dentro de su rama con manejo amplio de equipos de diagnóstico. Puede asesorar a personal de menor categoría. Bajo órdenes del especialista múltiple superior. Tareas: embrague, reparación de aire acondicionado, extracción/colocación de motor y caja, tapas de cilindro, suspensión, correa de distribución, electricidad (instalación, arranque, alternador), mantenimiento (albañiles, electricistas de edificios, gasista, plomero). | $ 1.899.568,77 |
| Especialista en serviciosBásico de Especialista en servicios en noviembre de 2026: $ 1.734.267,24 (convenio 499/23).Especialista polifuncional en su tarea específica. Sin todos los conocimientos del especialista superior, realiza las tareas inherentes a su especialidad bajo supervisión del especialista superior y/o múltiple. Tareas: tren delantero/trasero, freno sin diagnóstico de escáner, alineación, balanceo, lustradores, armadores, preparador (masilla y lija) y accesorios. | $ 1.734.267,24 |
| Experto en serviciosBásico de Experto en servicios en noviembre de 2026: $ 1.635.432,24 (convenio 499/23).Trabajador con idoneidad necesaria para tareas complejas correspondientes a su rama u oficio. Trabaja bajo supervisión directa del encargado de sector o gerente de servicios. Tareas: trabajos de servicios con controles de niveles, cambio de lubricante, filtros y chofer. | $ 1.635.432,24 |
| Ayudante de serviciosBásico de Ayudante de servicios en noviembre de 2026: $ 1.334.285,22 (convenio 499/23).Tareas simples dentro del sector que requieren conocimientos elementales. Colabora con especialistas y expertos. Se fomenta la rotación para capacitación práctica. Sin iniciativa propia. Bajo supervisión directa del encargado o gerente de servicios. Promoción automática a categoría inmediata superior tras 12 meses. Categoría de ingreso de servicios (Art. 10). | $ 1.334.285,22 |
| Administrativo múltiple especializadoBásico de Administrativo múltiple especializado en noviembre de 2026: $ 2.146.145,85 (convenio 499/23).Empleado de amplia experiencia y especialización que trabaja con autonomía en operaciones de elevado nivel administrativo. Asesora técnica y prácticamente a personal de menor categoría. Máxima categoría administrativa (Art. 12): debe clasificar no menos del 10% del personal. | $ 2.146.145,85 |
| Administrativo especializadoBásico de Administrativo especializado en noviembre de 2026: $ 1.915.828,8 (convenio 499/23).Empleado con experiencia y especialización en operaciones de nivel administrativo. Asesora técnica y prácticamente a personal de menor categoría. | $ 1.915.828,8 |
| Administrativo calificadoBásico de Administrativo calificado en noviembre de 2026: $ 1.711.230,52 (convenio 499/23).Empleado que sin todos los conocimientos del especializado realiza polifuncionalmente las distintas tareas inherentes a su sector. Bajo asesoramiento de administrativos de superior categoría. | $ 1.711.230,52 |
| Administrativo auxiliarBásico de Administrativo auxiliar en noviembre de 2026: $ 1.590.647,39 (convenio 499/23).Tareas administrativas en distintas áreas que no requieren experiencia. Necesita conocimientos básicos. Se fomenta la rotación para capacitación práctica. | $ 1.590.647,39 |
| Administrativo básico (de ingreso)Básico de Administrativo básico (de ingreso) en noviembre de 2026: $ 1.334.285,22 (convenio 499/23).Personal de ingreso con actividades administrativas básicas que no requieren capacidad específica. Bajo control de un superior. Promoción automática a categoría inmediata superior tras 12 meses. Categoría de ingreso administrativa (Art. 12). | $ 1.334.285,22 |
| LavadorBásico de Lavador en noviembre de 2026: $ 1.515.347,72 (convenio 499/23).Personal que realiza las tareas inherentes a esta especialidad. | $ 1.515.347,72 |
| Maestranza ABásico de Maestranza A en noviembre de 2026: $ 1.334.285,22 (convenio 499/23).Subcategorías: empleados de depósito herramental; expendedores de combustible; acompañantes de choferes; ayudantes de lubricador; serenos y porteros; personal de limpieza, carga y descarga y otras similares (con las excepciones del Art. 5 inc. k). | $ 1.334.285,22 |
| Vendedor y/o Promotor de Ventas (Mínimo garantido)Básico de Vendedor y/o Promotor de Ventas (Mínimo garantido) en noviembre de 2026: $ 1.341.346,45 (convenio 499/23).Vendedor y/o promotor de ventas. El valor de escala es el mínimo garantido; el trabajador tiene garantizado un mínimo del 0,5% de comisión sobre el precio de venta, exento de impuestos. | $ 1.341.346,45 |
| Vendedor y/o Promotor de Planes de Ahorro (Mínimo garantido) / Vendedor itinerante de repuestosBásico de Vendedor y/o Promotor de Planes de Ahorro (Mínimo garantido) / Vendedor itinerante de repuestos en noviembre de 2026: $ 1.073.088,67 (convenio 499/23).Vendedor y/o promotor de planes de ahorro (mínimo garantido) y vendedor itinerante de repuestos. Valor de escala es el mínimo garantido. | $ 1.073.088,67 |
Acta acuerdo del 28/10/2026 entre SMATA y ACARA: desde el 1/10/2026 sube 2,5% el básico vigente al 30/09/2026 para octubre y noviembre, y otro 2,5% en diciembre (Anexo I). Las partes vuelven a negociar desde el 1/01/2027.
Escala revisada en noviembre de 2026.
Próximos aumentos ya firmados — convenio 499/23
El acuerdo vigente ya fija el próximo tramo de la escala. Estos son los básicos que van a regir desde cada fecha:
| Categoría | Desde el 1 de diciembre de 2026 |
|---|---|
| Especialista múltiple superior en servicios | $ 2.199.799,49 |
| Especialista superior en servicios | $ 1.947.057,99 |
| Especialista en servicios | $ 1.777.623,92 |
| Experto en servicios | $ 1.676.318,05 |
| Ayudante de servicios | $ 1.367.642,35 |
| Administrativo múltiple especializado | $ 2.199.799,49 |
| Administrativo especializado | $ 1.963.724,52 |
| Administrativo calificado | $ 1.754.011,28 |
| Administrativo auxiliar | $ 1.630.413,57 |
| Administrativo básico (de ingreso) | $ 1.367.642,35 |
| Lavador | $ 1.553.231,42 |
| Maestranza A | $ 1.367.642,35 |
| Vendedor y/o Promotor de Ventas (Mínimo garantido) | $ 1.374.880,11 |
| Vendedor y/o Promotor de Planes de Ahorro (Mínimo garantido) / Vendedor itinerante de repuestos | $ 1.099.915,89 |
¿Cuánto se gana con el convenio 499/23 de Mecánicos y afines del transporte automotor en noviembre de 2026?
En noviembre de 2026 el sueldo básico va de $ 1.073.089 (Vendedor y/o Promotor de Planes de Ahorro (Mínimo garantido) / Vendedor itinerante de repuestos) a $ 2.146.146 (Especialista múltiple superior en servicios). A ese básico se suman la antigüedad y los adicionales que correspondan a tu categoría y tu tarea; después se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. Con tu categoría y tu fecha de ingreso, la calculadora de sueldo te da el número exacto.
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Cómo se movió el básico de Mecánicos y afines del transporte automotor en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Especialista múltiple superior en servicios —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.959.020,23 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 2.093.800,83 | +6,9% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 2.146.145,85 | +2,5% |
Qué se suma al básico en el convenio 499/23
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 499/23 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadArt. 38 inc. a). 3% del básico mensual de la categoría por cada 2 años (bienio) de antigüedad en la empresa, en forma acumulativa, hasta los 26 años (tope 39%). Para vendedores se calcula sobre el mínimo garantido. | varía por tramos |
| Adicional por título técnico habilitanteArt. 38 inc. c). 10% del sueldo básico mensual de la categoría para el personal con título habilitante de educación técnica de nivel secundario / enseñanza media (técnico en automotores) o cursos del SMATA avalados por CONET (mín. 120 hs), siempre que desarrolle en la empresa la actividad correspondiente al título. | 10% |
| Adicional por idioma extranjeroArt. 38 inc. b). 4% del sueldo básico mensual de la categoría para el personal que domine perfectamente, además del castellano, uno o más idiomas cuyo uso le sea indispensable para sus tareas. | 4% |
| Suplemento por tareas a más de 40 kmArt. 34. 25% sobre el sueldo básico de la categoría (mínimo garantido para vendedores) mientras el trabajador, por disposición del empleador, realice tareas a más de 40 km de su lugar habitual. El reembolso de los gastos de comida fuera del lugar habitual se reconoce aparte, contra comprobante. | 25% |
| Zona Patagónica (Art. 59 A)Art. 59 A convenio 499/23: 20% adicional sobre los salarios básicos del convenio para todos los trabajadores que realizan tareas en forma permanente o transitoria en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. Para vendedores y promotores de ventas que trabajen en esa región, la garantía salarial mínima del Art. 14 también se incrementa un 20%. Texto reproducido en el Anexo I del acta SMATA - ACARA del 30/07/2026. | 20% |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 499/23
¿Se trabaja? Tenés dispensa de trabajar, con goce de sueldo.
Si trabajás, cobrás: Asueto pago.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 499/23.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Mecánicos y Afines del Transporte Automotor — convenio 27/88
- Escala salarial Servicios del Automóvil — convenio 454/06
- Escala salarial Verificadores de automotores — convenio 594/10
- Escala salarial Concesionarios y Empresas de Motovehículos - SMATA / ACARA División Motovehículos — convenio 765/19
- Escala salarial Lavaderos y Tintorerías — convenio 526/08
- Escala salarial Médicos en relación de dependencia en laboratorios de análisis clínicos — convenio 635/11