Escala salarial Industria Textil 2026
Convenio colectivo 500/07 · Asociación Obrera Textil (AOT)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 500/07, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Categoría ACategoría A del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 675.200 |
| Categoría BCategoría B del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 687.400 |
| Categoría CCategoría C del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 700.800 |
| Categoría DCategoría D del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 713.400 |
| Categoría ECategoría E del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 728.000 |
| Categoría FCategoría F del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 741.800 |
| Categoría GCategoría G del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 764.800 |
| Categoría HCategoría H del nomenclador del CCT 500/07 (Industria Textil, AOT/FITA). Nivel salarial por valor hora del convenio; básico mensual = valor hora × 200. El detalle de tareas de cada categoría está en el cuerpo (T.O. 2021) — pendiente de cargar. | $ 781.400 |
Acuerdo salarial del 21/08/2026 entre la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) y la Asociación Obrera Textil de la República Argentina (AOT), con vigencia del 1º de julio al 31 de diciembre de 2026. Fija los básicos del CCT 500/07 en seis tramos mensuales con incrementos NO acumulativos sobre la escala vigente al 30/06/2026 (1,5% en julio, 3% en agosto, 4,5% en septiembre, 6% en octubre, 8% en noviembre y 10% en diciembre). La escala se publica por valor hora; el básico mensual se calcula como valor hora x 200. Incluye una asignación no remunerativa mensual de julio a diciembre y una suma adicional no remunerativa de $132.000 pagadera dentro de los primeros cinco días hábiles de enero de 2027. Los valores absorben hasta su concurrencia los incrementos otorgados a cuenta desde el 1º de abril de 2026. Actualiza además la bonificación por antigüedad del art. 29 desde el 1º de agosto y el 1º de octubre de 2026. Cláusula de revisión con el IPC de diciembre de 2026.
Cómo se movió el básico de Industria Textil en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Categoría A —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 628.200 | — |
| 1 de marzo de 2026 | $ 646.200 | +2,9% |
| 1 de abril de 2026 | $ 646.200 | +0,0% |
| 1 de julio de 2026 | $ 655.800 | +1,5% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 665.600 | +1,5% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 675.200 | +1,4% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.