Escala salarial Industria del hielo 2026
Convenio colectivo 232/94 · Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y de Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 232/94, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Maquinista ABásico de Maquinista A en octubre de 2026: $ 1.250.000 (convenio 232/94).Maneja máquinas y maniobras del sistema de generación de frío, incluyendo desarme y armado de las máquinas. | $ 1.250.000 |
| Maquinista BBásico de Maquinista B en octubre de 2026: $ 1.231.540,19 (convenio 232/94).Realiza idénticas tareas que el Maquinista A con excepción de desarmar y armar las máquinas. | $ 1.231.540,19 |
| Ayudante de máquinas y foguistasBásico de Ayudante de máquinas y foguistas en octubre de 2026: $ 1.189.144,81 (convenio 232/94).Secundan al maquinista en sus funciones; en emergencia y de modo temporario lo reemplazan. | $ 1.189.144,81 |
| Encargado y subcapataz de cámaras, ferias, galpones y puestos de mercadosBásico de Encargado y subcapataz de cámaras, ferias, galpones y puestos de mercados en octubre de 2026: $ 1.209.450,75 (convenio 232/94).Tiene a su cargo el personal de cada sección de cámaras frigoríficas y complementa las órdenes del capataz. | $ 1.209.450,75 |
| Oficial de fabricación y mantenimientoBásico de Oficial de fabricación y mantenimiento en octubre de 2026: $ 1.220.496,56 (convenio 232/94).En una especialidad o conjunto de tareas, está capacitado para cumplir instrucciones de sus superiores sin necesidad de conducción. | $ 1.220.496,56 |
| Ayudante de fabricación y mantenimientoBásico de Ayudante de fabricación y mantenimiento en octubre de 2026: $ 1.186.170,49 (convenio 232/94).Cumple labores auxiliares a las encomendadas a oficiales y medio oficiales. | $ 1.186.170,49 |
| ChoferesBásico de Choferes en octubre de 2026: $ 1.186.639,15 (convenio 232/94).Otras categorías (Art. 16): choferes de frigoríficos/hielo afectados al traslado de mercadería. | $ 1.186.639,15 |
| Administrativo B auxiliarBásico de Administrativo B auxiliar en octubre de 2026: $ 1.175.386,11 (convenio 232/94).Taquígrafos, dactilógrafos, controladores, archivistas, revisadores de facturas, ficheristas, imputadores de cuentas, telefonistas, secretarios/as, encargados de operaciones bancarias, ayudantes de cajeros. | $ 1.175.386,11 |
| Chofer de autoelevadorBásico de Chofer de autoelevador en octubre de 2026: $ 1.250.000 (convenio 232/94).Conduce equipos autoelevadores para traslado de bultos, carga y descarga de camiones; realiza reparaciones ligeras y mantenimiento. | $ 1.250.000 |
| CapatazBásico de Capataz en octubre de 2026: $ 1.216.551,01 (convenio 232/94).Organiza un sector o el total del establecimiento, distribuye personal y vigila el cumplimiento de órdenes superiores. | $ 1.216.551,01 |
| PorteroBásico de Portero en octubre de 2026: $ 1.182.861,43 (convenio 232/94).Ejerce la vigilancia en la puerta, controlando entrada y salida de vehículos y personas. | $ 1.182.861,43 |
| SerenoBásico de Sereno en octubre de 2026: $ 1.182.861,43 (convenio 232/94).Cuida inmuebles y existencias; si realiza otras tareas no específicas de vigilancia, no puede ser ocupado fuera del horario legal. | $ 1.182.861,43 |
| Medio oficial de fabricación y mantenimientoBásico de Medio oficial de fabricación y mantenimiento en octubre de 2026: $ 1.204.304,79 (convenio 232/94).Colabora directamente con el oficial bajo su dirección en una especialidad o conjunto de tareas. | $ 1.204.304,79 |
| Peón de fabricación y mantenimientoBásico de Peón de fabricación y mantenimiento en octubre de 2026: $ 1.183.165,76 (convenio 232/94).Colabora con el personal de fabricación y mantenimiento realizando trabajos de orden general. | $ 1.183.165,76 |
| Administrativo A especializadoBásico de Administrativo A especializado en octubre de 2026: $ 1.220.404,64 (convenio 232/94).Liquidadores de sueldos/jornales/mercaderías, cuentacorrentistas, operadores de máquinas de contabilidad y computación, corresponsales con redacción propia, tenedores de libros, cajeros, personal de ventas, especialistas en leyes laborales, liquidadores de impuestos, taquidactilógrafos, analistas de imputación contable, comercio exterior, operadores de télex, facturistas, ayudantes de contadores. | $ 1.220.404,64 |
| Personal complementario no administrativo (maestranza y servicio)Básico de Personal complementario no administrativo (maestranza y servicio) en octubre de 2026: $ 1.016.804,48 (convenio 232/94).Realiza tareas de maestranza, servicios, ordenanzas, mantenimiento de limpieza de la administración, cadetes y similares. | $ 1.016.804,48 |
Desde el 01/08/2026 la suma no remunerativa de enero se incorpora a la escala: los básicos suben 25% (Maquinista A $1.250.000). El acta del 18/09/2026 (Expte. EX-2026-75811994-APN-ATGR#MCH) agrega una suma extraordinaria no remunerativa de $1.160.000 al inicio en cuatro cuotas (septiembre a diciembre), que crece 1,5% por año de antigüedad.
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Cómo se movió el básico de Industria del hielo en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Maquinista A —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 1.000.000 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.250.000 | +25,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 232/94
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 232/94 reconoce 7 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadArt. 83. Adicional por antigüedad escalonado y acumulativo sobre el salario básico: 0,98% por cada año del 1º al 5º; 1,30% por cada año del 6º al 15º; 1,50% por cada año del 16º al 25º (escala general; Mendoza tiene escala propia que no aplica a RN/NQN). Tope a los 25 años = 32,90%. Los rubros del acta (presentismo, zona, sumas NR) se computan en su base. | varía por tramos |
| PresentismoBonificación por presentismo y puntualidad (Art. 82; Cl. SEGUNDO del acta 21/01/2026): 20% del sueldo básico, remunerativo y bonificable. Decrece por inasistencias. | 20% |
| Zona DesfavorableAdicional por zona desfavorable (Cl. QUINTO del acta 21/01/2026, región Río Negro, Neuquén y La Pampa): 10% del sueldo básico, remunerativo y bonificable. | 10% |
| Sobreasignación por tareas de temperaturistaArt. 7. Cuando un trabajador de otra categoría cubre la función de temperaturista (control y regulación de temperaturas de cámaras), percibe una sobreasignación sobre el total de su jornal: 20% en general, 23% si quien la realiza es un maquinista. No aplica al temperaturista de planta (es su tarea habitual). | según el caso |
| Función especializada de mercadoArt. 88. Adicional para el Obrero/a especializado (Rama Mercados) sobre el sueldo del Obrero (Rama Mercados) según la función: embalador 20%; estibador, descartador, maquinista de lavadora, personal de mantenimiento, maquinista de refrigeración, operario de autoelevadores y operario de volquetes 10%. | según el caso |
| Premio Estímulo a la Asistencia (NR)Acta 21/01/2026, cláusula tercera: premio no remunerativo y no bonificable ($182.300 para Maquinista A y Chofer de autoelevador al inicio desde enero de 2026; $227.875 desde agosto), proporcional para las demás categorías. Computa para la bonificación por antigüedad. | varía por categoría |
| Antigüedad (paritaria regional RN-NQN-LP)Bonificación por antigüedad de la Comisión Paritaria Regional Río Negro, Neuquén y La Pampa: 1,5% por año sobre el básico (planillas STIHMPRA-CAFI 2026 y acta del 18/09/2026). Supera la escala general del Art. 83 (0,98% / 1,30% / 1,50%), que el propio Art. 83 manda mantener cuando es superior. | varía por tramos |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 3 sumas por fuera de la escala: Suma gratificatoria NR agosto-diciembre 2026, Suma extraordinaria NR septiembre-octubre 2026 (acta 18/09/2026), Suma extraordinaria NR noviembre-diciembre 2026 (acta 18/09/2026). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Industria del Papel — convenio 719/15
- Escala salarial Industria del Cuero y Afines — convenio 196/75
- Escala salarial Industria del Plástico — convenio 797/22
- Escala salarial Industria del Cuero — convenio 142/75
- Escala salarial Industria fideera, rama pastas frescas — convenio 90/90
- Escala salarial Industria del Caucho — convenio 179/75