Escala salarial Industria del Cuero 2026
Convenio colectivo 142/75 · Sindicato de Obreros Curtidores de la República Argentina (SOC)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 142/75, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Categoría ACategoría salarial A — nivel inicial de la grilla (el básico más bajo). Orientativamente corresponde a tareas generales de ingreso (peón seco / peón de sección húmeda) del Art. 7. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.183.356 |
| Categoría BCategoría salarial B — segundo nivel de la grilla. Orientativamente, tareas generales de mayor responsabilidad (operarios de sección, ayudantes de máquina). Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.244.334 |
| Categoría CCategoría salarial C — nivel base de operario. Orientativamente, operarios de oficio (descarnadores, estiradores, saladores, clasificadores). Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.316.531 |
| Categoría C1Categoría salarial C1 — primer subnivel del grupo C (operarios calificados). Orientativamente, oficios de terminación o de máquina con calificación inicial. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.327.406 |
| Categoría C2Categoría salarial C2 — segundo subnivel del grupo C. Operarios/oficiales de máquina con mayor calificación. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.335.611 |
| Categoría C3Categoría salarial C3 — tercer subnivel del grupo C. Oficios calificados (teñido, planchado, terminación). Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.362.846 |
| Categoría C4Categoría salarial C4 — subnivel superior del grupo C (máxima calificación del grupo). Es la categoría de referencia para el complemento por tareas de trinchado (Art. 7 del acuerdo). Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.390.024 |
| Categoría D1Categoría salarial D1 — grupo D (categorías superiores / oficiales). Orientativamente, oficiales de oficio (charolería, suela, curtido vegetal, mantenimiento). Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.350.071 |
| Categoría D2Categoría salarial D2 — grupo D, segundo nivel. Oficiales de mayor calificación. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.365.588 |
| Categoría D3Categoría salarial D3 — grupo D, tercer nivel. Oficiales especializados / preparadores con dirección técnica. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.421.109 |
| Categoría D4Categoría salarial D4 — nivel salarial más alto de la grilla. Orientativamente, oficiales de máxima calificación / oficial múltiple de mantenimiento (Art. 7). Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.450.785 |
| Categoría E1Categoría salarial E1 — sub-escala E (básico ≈ categoría A). Rama paralela de la grilla conjunta 142/75 + 196/75; su correspondencia exacta de tareas requiere el acta de reencasillamiento. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.183.839 |
| Categoría E2Categoría salarial E2 — sub-escala E (básico ≈ categoría B). Rama paralela de la grilla conjunta 142/75 + 196/75. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.250.301 |
| Categoría E3Categoría salarial E3 — sub-escala E (básico ≈ categoría C3). Rama paralela de la grilla conjunta 142/75 + 196/75. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.362.861 |
| Categoría E4Categoría salarial E4 — sub-escala E (básico ≈ categoría C4, nivel superior). Rama paralela de la grilla conjunta 142/75 + 196/75. Referencia orientativa, no taxativa. | $ 1.390.038 |
Acuerdo de la industria del cuero del 7 de agosto de 2026 entre CICA y los sindicatos SOC, FATICA y SECEIC. Período paritario 1/5/2026 al 30/4/2027; fija los salarios de mayo a octubre de 2026.
Cómo se movió el básico de Industria del Cuero en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Categoría A —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 988.007 | — |
| 1 de febrero de 2026 | $ 1.004.682 | +1,7% |
| 1 de marzo de 2026 | $ 1.021.357 | +1,7% |
| 1 de abril de 2026 | $ 1.038.032 | +1,6% |
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.069.173 | +3,0% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.100.314 | +2,9% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.131.455 | +2,8% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.162.596 | +2,8% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.183.356 | +1,8% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.