Escala salarial Industria de Aguas Gaseosas 2026
Convenio colectivo 152/91 · Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 152/91, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Operario Interno (Producción - Rama Bebida)Trabajador que realiza tareas cuya naturaleza y especificaciones exigen un mínimo de experiencia, sin aprendizaje previo: tareas de limpieza en general, carga o descarga a mano o a cinta, acarreo y estibaje simple, clasificador de envases vacíos, vidriero, bañero. Es la categoría base/escala inicial sobre la que se calculan los porcentajes del resto. | $ 1.534.917 |
| Operario Práctico (Producción - Rama Bebida)Trabajador con experiencia y conocimientos determinados: personal de lentes, armador de cargas, cargador y maquinista de lavadora, operario de sala de molienda PVC, operario sopladora PVC, maquinista de encorchadora, balancinero gas carbónico, maquinista capsuladora, operario sala mezcladora PVC, ayudante operario de extrusora, reparador de sifones, etiquetador, enfardador, tareas generales sala de jarabe, tolvero; en jugos: empujador de fruta, encargado de cinta transportadora. Percibe 10% más que el operario interno. | $ 1.688.409 |
| Operario Calificado (Producción - Rama Bebida)Trabajador con conocimientos y experiencia para tareas de complejidad con responsabilidad funcional: jardinero, maquinistas (encajonadora, rotativa Rama Soda, llenadora automática, paletizador, etiquetadora, saturadora, termocontraído), cajonero, personal de jarabe, conductor de autoelevadores, choferes internos, balancineros, sirupero, control de calidad, tratamiento de aguas efluentes, sereno, portería. Percibe 20% más que el operario interno. | $ 1.841.900 |
| Operario Múltiple (Producción - Rama Bebida)Trabajador que por sus conocimientos y práctica realiza habitualmente por lo menos dos tareas correspondientes al operario calificado. Incluye molinero de salas de máquina extrusora de PVC y, en jugos, concentrador de jugo y maquinista llenador jugo y sachet. Percibe 30% más que el operario interno. | $ 1.995.392 |
| Peón Clasificador (Producción - Rama Bebida)Personal de producción asignado a tareas de clasificación de insumos, envases y productos terminados. Categoría inferior dentro del escalafón de producción de la Rama Bebida. | $ 1.227.934 |
| Ingresante sin Formación (Rama Bebida)Trabajador ingresante sin formación previa en las áreas de Producción, Mantenimiento, Administrativa (5ª categoría) o Promoción, conforme escala paritaria. Permanece en esta categoría hasta cumplir el período de formación previsto. | $ 1.285.493 |
| Operario Práctico (Mantenimiento - Rama Bebida)Trabajador que colabora directamente con oficiales y medios oficiales: engrasador de máquinas, jabonero, engrasador de automotores, lavador de vehículos, peón de albañil. Percibe 10% más que el operario interno. | $ 1.688.409 |
| Medio Oficial (Mantenimiento - Rama Bebida)Trabajador con conocimientos vinculados con tareas de oficial sin la idoneidad plena: ayudante de pintor, ayudante de albañil, ayudante de foguista, tonelero, lavador-engrasador de vehículos, gomero de neumáticos, pañolero, operador de máquinas expendedoras. Percibe 20% más que el operario interno. | $ 1.841.900 |
| Oficial (Mantenimiento - Rama Bebida)Trabajador con conocimientos teóricos y prácticos integrales de un oficio: chapista automotor, electricista, tornero, mecánico de automotores, plomero, foguista, gasista, herrero, soldador, matricero, mecánico de refrigeración, cañista, calderista, mecánico de mantenimiento, maquinista cámara frigorífica, albañil, pintor, técnico junior de expendedoras. Percibe 30% más que el operario interno. | $ 1.995.392 |
| Oficial Especializado (Mantenimiento - Rama Bebida)Oficial con conocimientos de por lo menos dos oficios: electromecánico, operario de sala extrusora PVC, lavante permanente planta PVC, auxiliar laboratorio con título, coordinador técnicos expendedores, maquinista usina a gas o eléctrica, técnico senior expendedoras; en jugos: encargado de tratamiento de jugo y oficial mantenimiento jugo. | $ 2.148.884 |
| Oficial Técnico (Mantenimiento - Rama Bebida)Oficial con título habilitante (organismos oficiales o reconocimiento oficial nivel secundario) que posee conocimientos de por lo menos tres oficios o tareas propias de un oficial especializado. Percibe 50% más que el operario interno. | $ 2.302.376 |
| Ingresante sin Formación (Mantenimiento)Ingresante sin formación previa del agrupamiento Mantenimiento (Art. 65/66 del CCT 152/91). Categoría inicial incorporada por escala paritaria; permanece hasta cumplir el período de formación. Tiene básico propio, distinto del ingresante de Producción. | $ 1.414.042 |
| Administrativo 1ª Categoría (Rama Bebida)Empleados con tareas de responsabilidad y amplios conocimientos, capacitados para verificar el trabajo del personal de categoría inferior: cajero, analista contable, de finanzas, de exportación/importación, de personal, de métodos y tiempos, auditor interno, liquidador de sueldos y jornales, enfermero, traductor, empleado principal de expedición, analista de sistemas senior. Percibe 30% más que el operario interno. | $ 1.995.392 |
| Administrativo 2ª Categoría (Rama Bebida)Administrativo con amplios conocimientos y criterio propio, sin necesidad de indicación de superiores: liquidador de facturas, cobrador, analista de sistemas junior, empleado de expedición, balancero principal, auxiliar de caja, cuenta correntista, comprador senior, facturista, programador senior, verificador, auxiliar de personal, telefonista, operador máquinas de contabilidad, operador teletipista. Percibe 20% más que el operario interno. | $ 1.841.900 |
| Administrativo 3ª Categoría (Rama Bebida)Empleados bajo supervisión, con amplios conocimientos de su especialidad: auxiliar administrativo, auxiliar de distribución, ventas, automotores, recepción de materiales, dactilógrafa, control de stock, auxiliar administrativo de consultorio médico, mesa de control y graboverificador (sistemas), auxiliar de producción. Percibe 10% más que el operario interno. | $ 1.688.409 |
| Administrativo 4ª Categoría (Rama Bebida)Empleados mayores de 18 años con escasos conocimientos de tareas generales de oficina: ayudante administrativo, cadete. Percibe igual al sueldo básico del operario interno. | $ 1.534.917 |
| Administrativo 5ª Categoría - Ingresante sin Formación (Rama Bebida)Personal administrativo ingresante sin formación previa, categoría inicial dentro del escalafón administrativo de la Rama Bebida. Categoría incorporada por escala paritaria. | $ 1.285.493 |
| Personal de Promoción (Rama Bebida)Personal que efectúa visitas a clientes para relevamiento de stocks de productos, envases y material publicitario, exhibición, ordenamiento y tareas conexas. Remuneración mensual por todo concepto no inferior al sueldo del operario interno más antigüedad y premio del Art. 43. | $ 1.534.917 |
| Repositor (Promoción - Rama Bebida)Personal de promoción asignado a la reposición de productos en puntos de venta. Integra el escalafón de Promoción junto al Personal de Promoción y al Ingresante de Promoción sin Formación. | $ 1.343.052 |
| Ingresante de Promoción sin FormaciónIngresante sin formación previa del agrupamiento Promoción (Art. 70 del CCT 152/91). Categoría inicial incorporada por escala paritaria. | $ 1.285.493 |
| Camionero Servicio Extraordinario (Rama Bebida)Trabajadores que conducen vehículos en forma permanente, sin comisión y sin exceder recorridos de cien kilómetros. Sueldo básico 10% más que el operario interno (más 1% adicional si llevan acoplado). | $ 1.688.409 |
| Camionero de Larga Distancia (Rama Bebida)Trabajadores que conducen automotores en recorridos superiores a cien kilómetros. Sueldo básico 8% más que el operario interno. Perciben kilometraje (0,009% del básico por km) y viáticos (2% del básico por comida). | $ 1.657.710 |
| Ayudante de Camionero de Larga Distancia (Rama Bebida)Trabajadores que acompañan al camionero de larga distancia. Sueldo básico igual al del operario interno. Kilometraje del 0,006% del básico por km. | $ 1.534.917 |
| Camionero de Campaña (Rama Bebida)Camionero que puede realizar tareas inherentes al repartidor, percibiendo en ese caso las comisiones del Art. 75. Sueldo básico 5% más que el operario interno. | $ 1.611.663 |
| Chofer Repartidor (Rama Bebida)Trabajadores que conducen vehículos utilizados para la distribución de productos de bebidas sin alcohol (de la empresa, concesionarios, fleteros o transportistas independientes). Sueldo básico igual al 48% del operario interno. Percibe comisiones por cajón entregado con remuneración mensual mínima garantizada igual al oficial en su escala inicial. | $ 736.760 |
| Ayudante de Chofer Repartidor (Rama Bebida)Ayudantes de los choferes repartidores. Sueldo básico igual al 46% del operario interno. Percibe comisiones por cajón con remuneración mensual mínima garantizada igual al medio oficial. | $ 706.062 |
| Personal Menor 16 años - 6hsPersonal operario menor de 16 años cumplidos en jornada de 6 horas diarias (Art. 89 del CCT 152/91): 70% del sueldo básico del operario interno de la Rama Bebida en su escala inicial. | $ 964.120 |
| Personal Menor 16 años - 8hsPersonal operario menor de más de 16 años autorizado a trabajar 8 horas diarias realizando las mismas tareas (Art. 89 del CCT 152/91). | $ 1.285.493 |
Fuente: FATAGA - CCT 152/91 Rama Bebida - Escala agosto a noviembre 2026.
Escala salarial de la Rama Bebida del CCT 152/91 (FATAGA), vigente de agosto a noviembre de 2026.
Cómo se movió el básico de Industria de Aguas Gaseosas en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Operario Interno (Producción - Rama Bebida) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de marzo de 2026 | $ 1.404.839 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.534.917 | +9,3% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.