Escala salarial Industria de Aguas Gaseosas 2026
Convenio colectivo 152/91 · Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 152/91, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Operario Interno (Producción - Rama Bebida)Básico de Operario Interno (Producción - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.534.917 (convenio 152/91).Trabajador que realiza tareas cuya naturaleza y especificaciones exigen un mínimo de experiencia, sin aprendizaje previo: tareas de limpieza en general, carga o descarga a mano o a cinta, acarreo y estibaje simple, clasificador de envases vacíos, vidriero, bañero. Es la categoría base/escala inicial sobre la que se calculan los porcentajes del resto. | $ 1.534.917 |
| Operario Práctico (Producción - Rama Bebida)Básico de Operario Práctico (Producción - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.688.409 (convenio 152/91).Trabajador con experiencia y conocimientos determinados: personal de lentes, armador de cargas, cargador y maquinista de lavadora, operario de sala de molienda PVC, operario sopladora PVC, maquinista de encorchadora, balancinero gas carbónico, maquinista capsuladora, operario sala mezcladora PVC, ayudante operario de extrusora, reparador de sifones, etiquetador, enfardador, tareas generales sala de jarabe, tolvero; en jugos: empujador de fruta, encargado de cinta transportadora. Percibe 10% más que el operario interno. | $ 1.688.409 |
| Operario Calificado (Producción - Rama Bebida)Básico de Operario Calificado (Producción - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.841.900 (convenio 152/91).Trabajador con conocimientos y experiencia para tareas de complejidad con responsabilidad funcional: jardinero, maquinistas (encajonadora, rotativa Rama Soda, llenadora automática, paletizador, etiquetadora, saturadora, termocontraído), cajonero, personal de jarabe, conductor de autoelevadores, choferes internos, balancineros, sirupero, control de calidad, tratamiento de aguas efluentes, sereno, portería. Percibe 20% más que el operario interno. | $ 1.841.900 |
| Operario Múltiple (Producción - Rama Bebida)Básico de Operario Múltiple (Producción - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.995.392 (convenio 152/91).Trabajador que por sus conocimientos y práctica realiza habitualmente por lo menos dos tareas correspondientes al operario calificado. Incluye molinero de salas de máquina extrusora de PVC y, en jugos, concentrador de jugo y maquinista llenador jugo y sachet. Percibe 30% más que el operario interno. | $ 1.995.392 |
| Peón Clasificador (Producción - Rama Bebida)Básico de Peón Clasificador (Producción - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.227.934 (convenio 152/91).Personal de producción asignado a tareas de clasificación de insumos, envases y productos terminados. Categoría inferior dentro del escalafón de producción de la Rama Bebida. | $ 1.227.934 |
| Ingresante sin Formación (Rama Bebida)Básico de Ingresante sin Formación (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.285.493 (convenio 152/91).Trabajador ingresante sin formación previa en las áreas de Producción, Mantenimiento, Administrativa (5ª categoría) o Promoción, conforme escala paritaria. Permanece en esta categoría hasta cumplir el período de formación previsto. | $ 1.285.493 |
| Operario Práctico (Mantenimiento - Rama Bebida)Básico de Operario Práctico (Mantenimiento - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.688.409 (convenio 152/91).Trabajador que colabora directamente con oficiales y medios oficiales: engrasador de máquinas, jabonero, engrasador de automotores, lavador de vehículos, peón de albañil. Percibe 10% más que el operario interno. | $ 1.688.409 |
| Medio Oficial (Mantenimiento - Rama Bebida)Básico de Medio Oficial (Mantenimiento - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.841.900 (convenio 152/91).Trabajador con conocimientos vinculados con tareas de oficial sin la idoneidad plena: ayudante de pintor, ayudante de albañil, ayudante de foguista, tonelero, lavador-engrasador de vehículos, gomero de neumáticos, pañolero, operador de máquinas expendedoras. Percibe 20% más que el operario interno. | $ 1.841.900 |
| Oficial (Mantenimiento - Rama Bebida)Básico de Oficial (Mantenimiento - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.995.392 (convenio 152/91).Trabajador con conocimientos teóricos y prácticos integrales de un oficio: chapista automotor, electricista, tornero, mecánico de automotores, plomero, foguista, gasista, herrero, soldador, matricero, mecánico de refrigeración, cañista, calderista, mecánico de mantenimiento, maquinista cámara frigorífica, albañil, pintor, técnico junior de expendedoras. Percibe 30% más que el operario interno. | $ 1.995.392 |
| Oficial Especializado (Mantenimiento - Rama Bebida)Básico de Oficial Especializado (Mantenimiento - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 2.148.884 (convenio 152/91).Oficial con conocimientos de por lo menos dos oficios: electromecánico, operario de sala extrusora PVC, lavante permanente planta PVC, auxiliar laboratorio con título, coordinador técnicos expendedores, maquinista usina a gas o eléctrica, técnico senior expendedoras; en jugos: encargado de tratamiento de jugo y oficial mantenimiento jugo. | $ 2.148.884 |
| Oficial Técnico (Mantenimiento - Rama Bebida)Básico de Oficial Técnico (Mantenimiento - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 2.302.376 (convenio 152/91).Oficial con título habilitante (organismos oficiales o reconocimiento oficial nivel secundario) que posee conocimientos de por lo menos tres oficios o tareas propias de un oficial especializado. Percibe 50% más que el operario interno. | $ 2.302.376 |
| Ingresante sin Formación (Mantenimiento)Básico de Ingresante sin Formación (Mantenimiento) en octubre de 2026: $ 1.414.042 (convenio 152/91).Ingresante sin formación previa del agrupamiento Mantenimiento (Art. 65/66 del convenio 152/91). Categoría inicial incorporada por escala paritaria; permanece hasta cumplir el período de formación. Tiene básico propio, distinto del ingresante de Producción. | $ 1.414.042 |
| Administrativo 1ª Categoría (Rama Bebida)Básico de Administrativo 1ª Categoría (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.995.392 (convenio 152/91).Empleados con tareas de responsabilidad y amplios conocimientos, capacitados para verificar el trabajo del personal de categoría inferior: cajero, analista contable, de finanzas, de exportación/importación, de personal, de métodos y tiempos, auditor interno, liquidador de sueldos y jornales, enfermero, traductor, empleado principal de expedición, analista de sistemas senior. Percibe 30% más que el operario interno. | $ 1.995.392 |
| Administrativo 2ª Categoría (Rama Bebida)Básico de Administrativo 2ª Categoría (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.841.900 (convenio 152/91).Administrativo con amplios conocimientos y criterio propio, sin necesidad de indicación de superiores: liquidador de facturas, cobrador, analista de sistemas junior, empleado de expedición, balancero principal, auxiliar de caja, cuenta correntista, comprador senior, facturista, programador senior, verificador, auxiliar de personal, telefonista, operador máquinas de contabilidad, operador teletipista. Percibe 20% más que el operario interno. | $ 1.841.900 |
| Administrativo 3ª Categoría (Rama Bebida)Básico de Administrativo 3ª Categoría (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.688.409 (convenio 152/91).Empleados bajo supervisión, con amplios conocimientos de su especialidad: auxiliar administrativo, auxiliar de distribución, ventas, automotores, recepción de materiales, dactilógrafa, control de stock, auxiliar administrativo de consultorio médico, mesa de control y graboverificador (sistemas), auxiliar de producción. Percibe 10% más que el operario interno. | $ 1.688.409 |
| Administrativo 4ª Categoría (Rama Bebida)Básico de Administrativo 4ª Categoría (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.534.917 (convenio 152/91).Empleados mayores de 18 años con escasos conocimientos de tareas generales de oficina: ayudante administrativo, cadete. Percibe igual al sueldo básico del operario interno. | $ 1.534.917 |
| Administrativo 5ª Categoría - Ingresante sin Formación (Rama Bebida)Básico de Administrativo 5ª Categoría - Ingresante sin Formación (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.285.493 (convenio 152/91).Personal administrativo ingresante sin formación previa, categoría inicial dentro del escalafón administrativo de la Rama Bebida. Categoría incorporada por escala paritaria. | $ 1.285.493 |
| Personal de Promoción (Rama Bebida)Básico de Personal de Promoción (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.534.917 (convenio 152/91).Personal que efectúa visitas a clientes para relevamiento de stocks de productos, envases y material publicitario, exhibición, ordenamiento y tareas conexas. Remuneración mensual por todo concepto no inferior al sueldo del operario interno más antigüedad y premio del Art. 43. | $ 1.534.917 |
| Repositor (Promoción - Rama Bebida)Básico de Repositor (Promoción - Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.343.052 (convenio 152/91).Personal de promoción asignado a la reposición de productos en puntos de venta. Integra el escalafón de Promoción junto al Personal de Promoción y al Ingresante de Promoción sin Formación. | $ 1.343.052 |
| Ingresante de Promoción sin FormaciónBásico de Ingresante de Promoción sin Formación en octubre de 2026: $ 1.285.493 (convenio 152/91).Ingresante sin formación previa del agrupamiento Promoción (Art. 70 del convenio 152/91). Categoría inicial incorporada por escala paritaria. | $ 1.285.493 |
| Camionero Servicio Extraordinario (Rama Bebida)Básico de Camionero Servicio Extraordinario (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.688.409 (convenio 152/91).Trabajadores que conducen vehículos en forma permanente, sin comisión y sin exceder recorridos de cien kilómetros. Sueldo básico 10% más que el operario interno (más 1% adicional si llevan acoplado). | $ 1.688.409 |
| Camionero de Larga Distancia (Rama Bebida)Básico de Camionero de Larga Distancia (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.657.710 (convenio 152/91).Trabajadores que conducen automotores en recorridos superiores a cien kilómetros. Sueldo básico 8% más que el operario interno. Perciben kilometraje (0,009% del básico por km) y viáticos (2% del básico por comida). | $ 1.657.710 |
| Ayudante de Camionero de Larga Distancia (Rama Bebida)Básico de Ayudante de Camionero de Larga Distancia (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.534.917 (convenio 152/91).Trabajadores que acompañan al camionero de larga distancia. Sueldo básico igual al del operario interno. Kilometraje del 0,006% del básico por km. | $ 1.534.917 |
| Camionero de Campaña (Rama Bebida)Básico de Camionero de Campaña (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 1.611.663 (convenio 152/91).Camionero que puede realizar tareas inherentes al repartidor, percibiendo en ese caso las comisiones del Art. 75. Sueldo básico 5% más que el operario interno. | $ 1.611.663 |
| Chofer Repartidor (Rama Bebida)Básico de Chofer Repartidor (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 736.760 (convenio 152/91).Trabajadores que conducen vehículos utilizados para la distribución de productos de bebidas sin alcohol (de la empresa, concesionarios, fleteros o transportistas independientes). Sueldo básico igual al 48% del operario interno. Percibe comisiones por cajón entregado con remuneración mensual mínima garantizada igual al oficial en su escala inicial. | $ 736.760 |
| Ayudante de Chofer Repartidor (Rama Bebida)Básico de Ayudante de Chofer Repartidor (Rama Bebida) en octubre de 2026: $ 706.062 (convenio 152/91).Ayudantes de los choferes repartidores. Sueldo básico igual al 46% del operario interno. Percibe comisiones por cajón con remuneración mensual mínima garantizada igual al medio oficial. | $ 706.062 |
| Personal Menor 16 años - 6hsBásico de Personal Menor 16 años - 6hs en octubre de 2026: $ 964.120 (convenio 152/91).Personal operario menor de 16 años cumplidos en jornada de 6 horas diarias (Art. 89 del convenio 152/91): 70% del sueldo básico del operario interno de la Rama Bebida en su escala inicial. | $ 964.120 |
| Personal Menor 16 años - 8hsBásico de Personal Menor 16 años - 8hs en octubre de 2026: $ 1.285.493 (convenio 152/91).Personal operario menor de más de 16 años autorizado a trabajar 8 horas diarias realizando las mismas tareas (Art. 89 del convenio 152/91). | $ 1.285.493 |
Fuente: FATAGA - convenio 152/91 Rama Bebida - Escala agosto a noviembre 2026.
Escala salarial de la Rama Bebida del convenio 152/91 (FATAGA), vigente de agosto a noviembre de 2026.
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Cómo se movió el básico de Industria de Aguas Gaseosas en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Operario Interno (Producción - Rama Bebida) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de marzo de 2026 | $ 1.404.839 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.534.917 | +9,3% |
Qué se suma al básico en el convenio 152/91
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 152/91 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Adicional por títuloArts. 47/147/238. Reconocimiento por título oficial o con reconocimiento oficial: 5% (nivel secundario) o 10% (nivel terciario) sobre el básico inicial del operario interno (Bebida/Soda) o del ayudante (Jugos) de la rama. Integra la remuneración a todos los efectos. | según el caso |
| Presentismo (Rama Bebida)Art. 43. Incentivo por presentismo de la Rama Bebida: 1% del básico del operario interno por cada día efectivamente trabajado (desde 1/3/2006). Absorbe hasta su concurrencia los premios por presencia/transporte/asistencia que otorguen las empresas. | según el caso |
| Presentismo (Rama Soda)Art. 143. Incentivo por asistencia y puntualidad de la Rama Soda: 12,50% del básico inicial del operario interno de soda, en las jornadas normales del mes. Se pierde 33,33% por cada inasistencia injustificada y por impuntualidades reiteradas. | según el caso |
| Premio por Temporada (Jugos)Art. s/n (Acuerdo 11/5/2005, Rama Jugos Concentrados). Premio remuneratorio de temporada: 90% del básico inicial de la propia categoría, abonado en 6 cuotas mensuales iguales de enero a junio (= 15% del básico por mes). Proporcional al tiempo laborado; se pierde 25% por inasistencia injustificada. Activar de enero a junio. | 15% |
| Adicional por turnos rotativos nocturnos (Rama Bebida)Art. 51. Turnos rotativos nocturnos (Rama Bebida): 0,50% del básico del operario interno por cada día trabajado en turno entre las 22 y las 6 horas. Se liquida con la retribución mensual. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otras escalas del catálogo, con sus básicos por categoría:
- Escala salarial Industria de la Alimentación — convenio 244/94
- Escala salarial Industria Aceitera — convenio 420/05
- Escala salarial Industria de la Carne — convenio 56/75
- Escala salarial Hotelería de Turismo — convenio 362/03
- Escala salarial Industria de la Madera y Afines — convenio 335/75
- Escala salarial Hospitales Particulares — convenio 103/75