Escala salarial Convenio Colectivo de Empresa 'E' para la Fundación Favaloro para la Docencia e Investigación Médica 2026
Convenio colectivo FAVALORO/E · Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo FAVALORO/E, vigentes desde el 1 de abril de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| A-b) Enfermera de Cuidados IntensivosBásico de A-b) Enfermera de Cuidados Intensivos en octubre de 2026: $ 1.762.872,72.Enfermera exclusivamente destinada al área de terapia intensiva. | $ 1.762.872,72 |
| A-d) Enfermera de Cuidados Medios (sala/consultorio)Básico de A-d) Enfermera de Cuidados Medios (sala/consultorio) en octubre de 2026: $ 1.637.117,79.Equivalente a enfermera de piso y/o consultorios externos del convenio 122/75. | $ 1.637.117,79 |
| A-e) InstrumentadoraBásico de A-e) Instrumentadora en octubre de 2026: $ 1.762.872,72.Instrumentación en intervenciones quirúrgicas. | $ 1.762.872,72 |
| B) Técnicos (Hemoterapia, Laboratorio, Hematología, Medicina Nuclear, Patología, Radiología, Anestesia, Esterilización, Cardiología)Básico de B) Técnicos (Hemoterapia, Laboratorio, Hematología, Medicina Nuclear, Patología, Radiología, Anestesia, Esterilización, Cardiología) en octubre de 2026: $ 1.461.758,33.Personal con título habilitante. | $ 1.461.758,33 |
| C-a) Auxiliar de Cuidados Intensivos y/o CirugíaBásico de C-a) Auxiliar de Cuidados Intensivos y/o Cirugía en octubre de 2026: $ 1.488.284,95.Auxiliar de enfermería destinado al área crítica. | $ 1.488.284,95 |
| C-b) Auxiliar de Cuidados Medios (sala/consultorio)Básico de C-b) Auxiliar de Cuidados Medios (sala/consultorio) en octubre de 2026: $ 1.443.296,56.Auxiliar de enfermería destinado a piso/consultorio. | $ 1.443.296,56 |
| D-a) Ayudante de Servicio de Cuidados IntensivosBásico de D-a) Ayudante de Servicio de Cuidados Intensivos en octubre de 2026: $ 1.251.370,12.Realiza traslado del paciente desde/hacia la unidad y funciones de apoyo a enfermería. Cumple funciones de camillero + apoyo a enfermería. | $ 1.251.370,12 |
| E-a) Mucama de Cuidados Intensivos y/o CirugíaBásico de E-a) Mucama de Cuidados Intensivos y/o Cirugía en octubre de 2026: $ 1.190.635,82.Funciones del 122/75 aplicadas al área crítica. | $ 1.190.635,82 |
| E-b) Mucama de Cuidados Medios (sala/consultorio)Básico de E-b) Mucama de Cuidados Medios (sala/consultorio) en octubre de 2026: $ 1.131.796,17.Funciones del 122/75 aplicadas a piso/consultorio. | $ 1.131.796,17 |
| F-a) Técnico Biomédico (Mantenimiento)Básico de F-a) Técnico Biomédico (Mantenimiento) en octubre de 2026: $ 1.597.932,77.Técnico de mantenimiento con conocimientos sobre funcionamiento y reparación de equipamiento biomédico (Acta 06/07/15). | $ 1.597.932,77 |
Escala de salarios basicos del convenio de empresa de la Fundacion Favaloro para febrero, marzo y abril de 2026, publicada por FATSA.
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Cómo se movió el básico de Convenio Colectivo de Empresa 'E' para la Fundación Favaloro para la Docencia e Investigación Médica en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para A-b) Enfermera de Cuidados Intensivos —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de febrero de 2026 | $ 1.706.107,12 | — |
| 1 de marzo de 2026 | $ 1.735.110,94 | +1,7% |
| 1 de abril de 2026 | $ 1.762.872,72 | +1,6% |
Qué se suma al básico en el convenio FAVALORO/E
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio FAVALORO/E reconoce 12 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; 2 de ellos son no remunerativos, así que no integran el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadRégimen de antigüedad conforme convenio 122/75 FATSA (Sanidad rama general) al que remite expresamente el Convenio Favaloro 'E' (art. 1): 2% del básico por año de antigüedad. Las remuneraciones del art. 9 incluyen las 'remuneraciones sobre básico' del convenio 122/75 y aumentos posteriores. (Convenio Favaloro 'E' art. art. 1) | varía por tramos |
| Premio por presentismoPremio por PRESENTISMO (art. 14): porcentaje sobre el básico para el personal que no registra inasistencias en el período. (Convenio Favaloro 'E' art. art. 14 (Presentismo)) | 15% |
| Premio por puntualidadPremio por PUNTUALIDAD: 5% del básico para el personal sin demoras. (Convenio Favaloro 'E' art. art. 15 (Puntualidad)) | 5% |
| Nocturnidad (22-06 hs.)Art. 12.A. 4% por las horas trabajadas entre las 22 y las 6, habitual o esporádico. | 4% |
| Bonificación por servicio esencialPremio del 3% mensual del salario básico (Acta 29/05/2014). | 3% |
| Adicional por título de enfermeríaArt. 12 (adicionales) inc. a. Suma mensual para enfermería con título universitario/terciario. Valores feb-2020 (últimos del acuerdo). | según el caso |
| Adicional por estudio de enfermeríaArt. 12 (adicionales) inc. b. Para quienes cursen enfermería (máx. 4 años). Valor feb-2020. | $ 2.403 |
| Adicional por manejo de idioma (inglés)Art. 12 (adicionales) inc. c. Manejo oral y escrito de inglés certificado. Valor feb-2020. | $ 2.043 |
| Adicional por estudio de idioma (inglés)Art. 12 (adicionales) inc. d. Para quienes cursen inglés (máx. 4 años). Valor feb-2020. | $ 1.202 |
| Diferencia de cajaAdicional salarial por diferencia de caja. Valor feb-2020. | $ 1.802 |
| Limpieza de uniformeArt. 13. Reintegro de gastos de lavado/planchado del uniforme de enfermería. Valor feb-2020. | $ 1.721 |
| Sala maternalSala Maternal (Art. 26 convenio 122/75 adaptado): 25% del básico de la mucama de cuidados medios por cada hijo, si la empresa no habilita sala. | según el caso |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Droguerías — convenio 120/75
- Escala salarial Emergencias Médicas — convenio 459/06
- Escala salarial Hospitales Particulares — convenio 103/75
- Escala salarial Laboratorios Bagó / Química Montpellier / Instituto San Jorge Bagó — convenio 136/95
- Escala salarial Laboratorios de Especialidades Medicinales y/o Veterinarias — convenio 42/89
- Escala salarial Desmotadores de algodón — convenio 387/04