Escala salarial Droguerías 2026

Convenio colectivo 120/75 · Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA)

Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 120/75, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.

Calculá tu sueldo con tus adicionales →Ver escalas anteriores
Básicos vigentes — Droguerías, convenio 120/75
CategoríaSueldo básico
ProfesionalesBásico de Profesionales en octubre de 2026: $ 2.382.621 (convenio 120/75).Profesional con título habilitante. Máxima categoría del convenio 120/75.$ 2.382.621
Primera CategoríaBásico de Primera Categoría en octubre de 2026: $ 1.985.472 (convenio 120/75).Primera Categoría - Distribución de especialidades medicinales.$ 1.985.472
Segunda CategoríaBásico de Segunda Categoría en octubre de 2026: $ 1.851.098 (convenio 120/75).Segunda Categoría - Práctica y conocimientos limitados.$ 1.851.098
Tercera CategoríaBásico de Tercera Categoría en octubre de 2026: $ 1.728.205 (convenio 120/75).Tercera Categoría - Tareas generales.$ 1.728.205
CadetesBásico de Cadetes en octubre de 2026: $ 1.623.475 (convenio 120/75).Cadetes - Categoría inicial.$ 1.623.475
Fuente: Acuerdo paritario FATSA-ADEM convenio 120/75 - Agosto 2026.

Acuerdo del 26/08/2026 (EX-2026-25780929-APN-DGDTEYSS#MCH) entre FATSA y ADEM, única representante del sector empleador, en el marco del convenio 120/75 (distribuidores de especialidades medicinales). Fija las nuevas escalas salariales básicas a partir del 01/08/2026 y actualiza el adicional de cobranza del Art. 11, la sala maternal del Art. 21, la asignación post vacacional y la asignación del Día de la Sanidad. Vigencia del acuerdo: 01/04/2026 a 31/03/2027. Las partes se reúnen en noviembre de 2026 y enero de 2027 a revisar básicos, asignaciones no remunerativas y contribuciones. Tope indemnizatorio del art. 245 Ley de Contrato de Trabajo: $5.742.522.

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Cuando se cargue una paritaria nueva de este convenio, te la mandamos por mail en el boletín semanal de paritarias, con la escala adjunta. Es gratis.

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Cómo se movió el básico de Droguerías en 2026

Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Profesionales —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.

Básico de Profesionales por tramo — 2026
Vigente desdeSueldo básicoVariación
1 de abril de 2026$ 2.184.901—
1 de agosto de 2026$ 2.382.621+9,0%

Qué se suma al básico en el convenio 120/75

El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 120/75 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; uno de ellos es no remunerativo, así que no integra el aguinaldo ni la indemnización.

Adicionales del convenio 120/75
ConceptoValor
Antigüedad (escalafón)Art. 14°. 1,5% sobre básico inicial al cumplir el 1.° año; 3% al 2.°; progresión acumulativa sumando 1,5% por año hasta 7,5% al 5.°. Luego continúa acumulando. Cambio de categoría no afecta. Computado conforme Ley de Contrato de Trabajo 20.744.varía por tramos
Zona patagónicaArt. 43°. 20% sobre las remuneraciones del convenio para trabajadores que se desempeñen en la zona patagónica.20%
Adicional Cobranza (Art. 11) - 2026Art. 11 convenio 120/75. Monto fijo mensual para personal con tareas de cobranza. Si el establecimiento paga un monto mayor, mantiene el valor mayor. Actualizado a $182.476 desde el 01/08/2026 (acuerdo del 26/08/2026).$ 182.476
Sala Maternal (Art. 21) - 2026Art. 21 convenio 120/75. Suma mensual por sala maternal POR CADA HIJO en edad de uso de la sala maternal (hasta 2 años). Si el establecimiento paga un monto mayor, mantiene el mayor. Actualizada a $379.272 desde el 01/08/2026 (acuerdo del 26/08/2026).$ 379.272
Asignación Post Vacacional - 2026Asignación post vacacional según acta paritaria abr 2026. Actualizada a $222.621 desde el 01/08/2026 (acuerdo del 26/08/2026).$ 222.621

Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.

Además, la paritaria vigente paga una suma por fuera de la escala: Asignación NR Día de la Sanidad - convenio 120/75 - Septiembre 2026. Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.

La jornada de convenio es de 44 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.

Día del gremio en el convenio 120/75

Día del Trabajador de la Sanidad: en 2026 cae el lunes 21 de septiembre de 2026.

¿Se trabaja? No se trabaja y el día se paga.

Si trabajás, cobrás: Día no laborable para el personal de droguerías.

Si no trabajás: Cobrás el día igual.

Fuente: Art. 40 del convenio 120/75.

Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.

Cómo se calcula tu sueldo con esta escala

El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.

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