Escala salarial Atención, cuidado e internación domiciliaria 2026
Convenio colectivo 743/16 · Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 743/16, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Técnico — Categoría A: Personal profesionalBásico de Técnico — Categoría A: Personal profesional en octubre de 2026: $ 1.061.637 (convenio 743/16).Personal profesional con título y matrícula habilitante en especialidades asistenciales. | $ 1.061.637 |
| Técnico — Categoría B: Personal con tecnicaturaBásico de Técnico — Categoría B: Personal con tecnicatura en octubre de 2026: $ 1.040.437 (convenio 743/16).Personal con título y matrícula habilitantes: técnico en Enfermería, Geriatría, Laboratorio, Hematología, Hemoterapia, Instrumentación Quirúrgica, Prácticas Cardiológicas, Radiología, etc. | $ 1.040.437 |
| Técnico — Categoría C: Personal auxiliarBásico de Técnico — Categoría C: Personal auxiliar en octubre de 2026: $ 905.895 (convenio 743/16).Auxiliar que colabora en el mantenimiento de la higiene y el confort de los pacientes. | $ 905.895 |
| Técnico — Categoría D: Personal de ayuda y acompañamientoBásico de Técnico — Categoría D: Personal de ayuda y acompañamiento en octubre de 2026: $ 856.421 (convenio 743/16).Personal que desarrolla tareas sociales de ayuda y acompañamiento al paciente. | $ 856.421 |
| Administrativo — Categoría ABásico de Administrativo — Categoría A en octubre de 2026: $ 1.040.437 (convenio 743/16).Liquidadores, facturistas, coordinadores y responsables de insumos asistenciales. | $ 1.040.437 |
| Administrativo — Categoría BBásico de Administrativo — Categoría B en octubre de 2026: $ 856.421 (convenio 743/16).Personal de soporte, personal de limpieza, personal de cadetería y distribución. | $ 856.421 |
Escala de salarios básicos de agosto de 2026 acordada el 19 de junio de 2026 entre FATSA y las cámaras del convenio 743/16. El acuerdo rige del 01/02/2026 al 31/01/2027 y fija tres tramos: junio, julio y agosto.
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Cómo se movió el básico de Atención, cuidado e internación domiciliaria en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Técnico — Categoría A: Personal profesional —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de febrero de 2026 | $ 942.672 | — |
| 1 de marzo de 2026 | $ 958.697 | +1,7% |
| 1 de abril de 2026 | $ 974.036 | +1,6% |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.010.076 | +3,7% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.030.277 | +2,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.061.637 | +3,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 743/16
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 743/16 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; 2 de ellos son no remunerativos, así que no integran el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Antigüedad (escalafón)Art. 24°. 2% del básico de la categoría por cada año de antigüedad en el empleo, de modo incremental y acumulativo (1.° año = 2%; 2.° año = 4%; etc.). | varía por tramos |
| Zona patagónicaArt. 25°. 30% sobre salarios básicos para: Chubut, Río Negro, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Sector Antártico, Islas Malvinas y Atlántico Sur. | 30% |
| Nocturnidad (22-06 hs.)Art. 23.2. 20% sobre básico por horas en horario nocturno, habitual o esporádico. | 20% |
| Sala maternalBeneficio social NO remunerativo por sala maternal (Art. 21): si el establecimiento no la habilita, abona a las madres una suma mensual fija por cada hijo hasta la edad de uso de la sala. Valor original del convenio (2016): $3.500 por hijo — las paritarias posteriores lo actualizan. | $ 3.500 |
| Sala Maternal (Art. 10) - convenio 743/16 - 2026Beneficio social de sala maternal del convenio 743/16, actualizado por el acuerdo del 19/06/2026 (el acuerdo lo cita como artículo 10). Si el establecimiento no habilita sala maternal, abona esta suma mensual no remunerativa. Reemplaza al adicional anterior, que estaba expresado por hijo con el valor original de 2016. | $ 247.723 |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 2 sumas por fuera de la escala: Asignación NR Mensual FATSA - convenio 743/16 - Agosto 2026, Asignación NR Día de la Sanidad - convenio 743/16 - Septiembre 2026. Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 44 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 743/16
¿Se trabaja? No se trabaja: está equiparado al feriado nacional a todos los efectos.
Si trabajás, cobrás: Feriado a todos los efectos, incluso guardias: doble.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Convenio 743/16.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Biogénesis Bagó S.A. — convenio 976/08
- Escala salarial Convenio Colectivo de Empresa 'E' para la Fundación Favaloro para la Docencia e Investigación Médica — convenio FAVALORO/E
- Escala salarial Droguerías — convenio 120/75
- Escala salarial Emergencias Médicas — convenio 459/06
- Escala salarial Hospitales Particulares — convenio 103/75
- Escala salarial Bancarios — convenio 18/75