Escala salarial UTEDYC rama Gimnasios 2026
Convenio colectivo 738/16 · Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 738/16, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Supervisor (Grupo 1, Cat. A)Básico de Supervisor (Grupo 1, Cat. A) en octubre de 2026: $ 1.539.698 (convenio 738/16).Grupo 1, Categoría A. Personal de supervisión. Anexo I (Art. 5). | $ 1.539.698 |
| Coordinador de Departamento (Grupo 1, Cat. B)Básico de Coordinador de Departamento (Grupo 1, Cat. B) en octubre de 2026: $ 1.425.858 (convenio 738/16).Grupo 1, Categoría B. Coordinador de departamento. Anexo I (Art. 5). | $ 1.425.858 |
| Coordinador de Área (Grupo 1, Cat. C)Básico de Coordinador de Área (Grupo 1, Cat. C) en octubre de 2026: $ 1.358.458 (convenio 738/16).Grupo 1, Categoría C. Coordinador de área. Anexo I (Art. 5). | $ 1.358.458 |
| Profesor de Educación Física (Grupo 2, Cat. A) — más de 5 trabajadoresBásico de Profesor de Educación Física (Grupo 2, Cat. A) — más de 5 trabajadores en octubre de 2026: $ 1.547.040 (convenio 738/16).Grupo 2, Categoría A. Profesor de Educación Física con título terciario o universitario y demás profesionales universitarios. Liquida por valor hora. Valor para establecimientos con más de 5 trabajadores (Anexo I, Art. 5/6). El título ya está incorporado al básico de esta categoría. Se remunera por hora: el básico mostrado es la jornada completa (valor hora × 176). | $ 1.547.040 |
| Profesor de Educación Física (Grupo 2, Cat. A) — hasta 5 trabajadoresBásico de Profesor de Educación Física (Grupo 2, Cat. A) — hasta 5 trabajadores en octubre de 2026: $ 1.466.432 (convenio 738/16).Grupo 2, Categoría A. Profesor de Educación Física con título terciario o universitario y demás profesionales universitarios. Liquida por valor hora. Valor para establecimientos con menos de 5 trabajadores (Anexo I, Art. 5/6). El título ya está incorporado al básico de esta categoría. Se remunera por hora: el básico mostrado es la jornada completa (valor hora × 176). | $ 1.466.432 |
| Instructor y Entrenador (Grupo 2, Cat. B)Básico de Instructor y Entrenador (Grupo 2, Cat. B) en octubre de 2026: $ 1.351.856 (convenio 738/16).Grupo 2, Categoría B. Instructores y entrenadores. Liquida por valor hora (Anexo I, Art. 5). Se remunera por hora: el básico mostrado es la jornada completa (valor hora × 176). | $ 1.351.856 |
| Guardavidas (Grupo 3)Básico de Guardavidas (Grupo 3) en octubre de 2026: $ 1.747.093 (convenio 738/16).Grupo 3. Guardavidas. Régimen de jornada específico de la Ley 27.155 (Arts. 6.k y 12.a). Anexo I (Art. 5). | $ 1.747.093 |
| Encargado de Mantenimiento (Grupo 4, Cat. A)Básico de Encargado de Mantenimiento (Grupo 4, Cat. A) en octubre de 2026: $ 1.559.302 (convenio 738/16).Grupo 4, Categoría A. Encargado de mantenimiento. Anexo I (Art. 5). | $ 1.559.302 |
| Personal Administrativo (Grupo 4, Cat. B)Básico de Personal Administrativo (Grupo 4, Cat. B) en octubre de 2026: $ 1.287.697 (convenio 738/16).Grupo 4, Categoría B. Personal administrativo. Anexo I (Art. 5). | $ 1.287.697 |
| Recepcionista / Vendedor / Promotor (Grupo 4, Cat. C)Básico de Recepcionista / Vendedor / Promotor (Grupo 4, Cat. C) en octubre de 2026: $ 1.173.642 (convenio 738/16).Grupo 4, Categoría C. Recepcionista, vendedor o promotor. Los vendedores y promotores tienen además un adicional variable por objetivos de afiliación/retención de clientes (Arts. 2 y 6.j). Anexo I (Art. 5). | $ 1.173.642 |
| Control de Acceso (Grupo 4, Cat. D)Básico de Control de Acceso (Grupo 4, Cat. D) en octubre de 2026: $ 1.167.304 (convenio 738/16).Grupo 4, Categoría D. Personal de control de acceso. Anexo I (Art. 5). | $ 1.167.304 |
| Auxiliar de Mantenimiento / Vestuarista (Grupo 4, Cat. E)Básico de Auxiliar de Mantenimiento / Vestuarista (Grupo 4, Cat. E) en octubre de 2026: $ 1.188.640 (convenio 738/16).Grupo 4, Categoría E. Auxiliar de mantenimiento o vestuarista. Anexo I (Art. 5). | $ 1.188.640 |
| Personal de Limpieza / Camarero (Grupo 4, Cat. F)Básico de Personal de Limpieza / Camarero (Grupo 4, Cat. F) en octubre de 2026: $ 1.112.451 (convenio 738/16).Grupo 4, Categoría F. Personal de limpieza o camareros. Anexo I (Art. 5). | $ 1.112.451 |
Acta del 18/09/2026 entre UTEDYC y la Cámara de Gimnasios de Argentina: incremento acumulativo de 1,9% (agosto), 1,7% (septiembre) y 1,6% (octubre); las diferencias de agosto se pagan con los haberes de septiembre.
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Cómo se movió el básico de UTEDYC rama Gimnasios en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Supervisor (Grupo 1, Cat. A) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.374.358 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.403.445 | +2,1% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.431.978 | +2,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.490.119 | +4,1% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.515.451 | +1,7% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.539.698 | +1,6% |
Qué se suma al básico en el convenio 738/16
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 738/16 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Antigüedad1% del salario básico de la categoría por cada año aniversario de servicios, en proporción a la jornada. Para guardavidas rige la Ley 27.155. (convenio 738/16, Art. 12.a) | varía por tramos |
| Presentismo (asistencia y puntualidad)10% del básico de la categoría por asistencia y puntualidad perfecta en el mes. Se justifican dos llegadas tarde mensuales de hasta 10 minutos cada una; más de dos tardanzas o una que exceda 10 minutos elimina el premio del mes. Solo se justifican ausencias con goce de sueldo (vacaciones, maternidad/adopción, licencias especiales, enfermedad Art. 208 Ley de Contrato de Trabajo, accidente/enfermedad profesional Ley 24.557). (convenio 738/16, Art. 12.b) | 10% |
| Título habilitante (Grupos 1 y 4)15% del básico de la categoría, en proporción a la jornada, para los trabajadores de los Grupos 1 y 4 que posean título técnico o profesional de instituto terciario o superior habilitado, relacionado con la función. En los Grupos 2 y 3 el título ya está reconocido dentro del básico. (convenio 738/16, Art. 12.c) | 15% |
| Zona desfavorable50% de la remuneración total para los trabajadores cuyo lugar permanente de trabajo esté en La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, mientras permanezcan en dichos lugares. (convenio 738/16, Art. 12.d) | 50% |
| Itinerancia10% calculado sobre el básico del personal mensualizado a tiempo completo, para el Personal Itinerante que presta tareas en distintos establecimientos y domicilios. Se liquida bajo el concepto 'adicional Itinerancia'. (convenio 738/16, Art. 7.c) | 10% |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
La jornada de convenio es de 44 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 738/16
¿Se trabaja? Tenés dispensa de trabajar, con goce de sueldo.
Si trabajás, cobrás: Se considera como feriado nacional: pago doble y descanso compensatorio.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Si coincide con feriado, sábado o domingo se traslada al primer día hábil siguiente.
Fuente: Art. 14 del convenio 738/16.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial UTEDYC rama Inspectores de AFA — convenio 1070/09
- Escala salarial UTEDyC rama por reunión — convenio 463/06
- Escala salarial UTEDYC entidades adheridas a la AFA — convenio 553/09
- Escala salarial UTEDYC rama Asociaciones Mutuales — convenio 807/23
- Escala salarial UTEDYC rama Clubes de Campo — convenio 805/23
- Escala salarial UTEDYC rama Entidades Deportivas y Civiles — convenio 804/23