Escala salarial Trabajadoras de Casas Particulares - Ley 26.844 2026
Convenio colectivo LEY-26844-CASAS-PARTICULARES · Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) (UPACP)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo LEY-26844-CASAS-PARTICULARES, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Supervisor/a — con retiroPrimera categoría (Decreto 467/2014). Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Modalidad con retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $4.297,33. | $ 579.493,14 |
| Supervisor/a — sin retiroPrimera categoría (Decreto 467/2014). Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Modalidad sin retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $4.683,64. | $ 640.641,55 |
| Tareas específicas — con retiroSegunda categoría (Decreto 467/2014). Cocineros/as contratados en forma exclusiva para esa labor y toda tarea del hogar que requiera especial idoneidad. Modalidad con retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $4.083,26. | $ 541.402,49 |
| Tareas específicas — sin retiroSegunda categoría (Decreto 467/2014). Cocineros/as contratados en forma exclusiva para esa labor y toda tarea del hogar que requiera especial idoneidad. Modalidad sin retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $4.453,26. | $ 597.854,36 |
| Caseros/asTercera categoría (Decreto 467/2014). Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Modalidad única (reside en la vivienda). Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $3.862,18. | $ 529.261,78 |
| Asistencia y cuidado de personas — con retiroCuarta categoría (Decreto 467/2014). Asistencia y cuidado no terapéutico de personas (enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores). Modalidad con retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $3.862,18. | $ 529.261,78 |
| Asistencia y cuidado de personas — sin retiroCuarta categoría (Decreto 467/2014). Asistencia y cuidado no terapéutico de personas (enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores). Modalidad sin retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $4.295,26. | $ 584.936,09 |
| Tareas generales — con retiroQuinta categoría (Decreto 467/2014). Tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar. Modalidad con retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $3.600,66. | $ 480.247,85 |
| Tareas generales — sin retiroQuinta categoría (Decreto 467/2014). Tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar. Modalidad sin retiro. Valor hora vigente (Res. CNTCP 4/2026): $3.862,18. | $ 529.261,78 |
Salarios mínimos del personal de casas particulares (Ley 26.844) vigentes desde el 1° de septiembre de 2026, en las cinco categorías y en las dos modalidades, con retiro y sin retiro. Valores publicados por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares; al cargarlos, el sindicato no había publicado el número de resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Cómo se movió el básico de Trabajadoras de Casas Particulares - Ley 26.844 en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Supervisor/a — con retiro —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 528.158,4 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 536.080,78 | +1,5% |
| 1 de julio de 2026 | $ 553.725,91 | +3,3% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 564.246,7 | +1,9% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 579.493,14 | +2,7% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.