Escala salarial Concesionarios y Empresas de Motovehículos - SMATA / ACARA División Motovehículos 2026

Convenio colectivo 765/19 · Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA)

Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 765/19, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.

Básicos vigentes — Concesionarios y Empresas de Motovehículos - SMATA / ACARA División Motovehículos, convenio 765/19
CategoríaSueldo básico
Especialista Superior en Servicios (convenio 765/19)Básico de Especialista Superior en Servicios en octubre de 2026: $ 1.797.673,26 (convenio 765/19).Personal de servicios y complementarios - máxima categoría (Art. 9).$ 1.797.673,26
Especialista en Servicios (convenio 765/19)Básico de Especialista en Servicios en octubre de 2026: $ 1.641.241,66 (convenio 765/19).Personal de servicios y complementarios - Especialista (Art. 9).$ 1.641.241,66
Experto en Servicios (convenio 765/19)Básico de Experto en Servicios en octubre de 2026: $ 1.547.709,21 (convenio 765/19).Personal de servicios y complementarios - Experto (Art. 9).$ 1.547.709,21
Administrativo Especializado (convenio 765/19)Básico de Administrativo Especializado en octubre de 2026: $ 1.797.673,26 (convenio 765/19).Personal Administrativo - Especializado (Art. 11).$ 1.797.673,26
Administrativo Calificado y Ventas (convenio 765/19)Básico de Administrativo Calificado y Ventas en octubre de 2026: $ 1.641.241,66 (convenio 765/19).Personal Administrativo - Calificado. Incluye Personal de Ventas (Art. 11).$ 1.641.241,66
Administrativo Auxiliar (convenio 765/19)Básico de Administrativo Auxiliar en octubre de 2026: $ 1.547.709,21 (convenio 765/19).Personal Administrativo - Auxiliar (Art. 11).$ 1.547.709,21
Maestranza A (convenio 765/19)Básico de Maestranza A en octubre de 2026: $ 1.177.801,47 (convenio 765/19).Personal de Maestranza - Categoría A.$ 1.177.801,47
Fuente: Acta acuerdo SMATA - ACARA del 30/07/2026 (agosto y septiembre 2026).

Aumento sobre los básicos vigentes al 30/07/2026. Los nuevos valores rigen para agosto y septiembre de 2026.

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Cómo se movió el básico de Concesionarios y Empresas de Motovehículos - SMATA / ACARA División Motovehículos en 2026

Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Especialista Superior en Servicios (convenio 765/19) —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.

Básico de Especialista Superior en Servicios (convenio 765/19) por tramo — 2026
Vigente desdeSueldo básicoVariación
1 de abril de 2026$ 1.681.954,77—
1 de agosto de 2026$ 1.797.673,26+6,9%

Qué se suma al básico en el convenio 765/19

El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 765/19 reconoce 4 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.

Adicionales del convenio 765/19
ConceptoValor
Antigüedad (Art. 38 a)Art. 38 a convenio 765/19. Escala porcentual por años de antigüedad: 2 años 3%, 4 años 6%, 6 años 9%, 8 años 12%, 10 años 15%, 12 años 18%, 14 años 21%, 16 años 24%, 18 años 27%, 20 años 30%, 22 años 33%, 24 años 36%, 26 años 39%.varía por tramos
Idioma extranjero (Art. 38 b)Art. 38 b convenio 765/19. 4% sobre básico de categoría por dominio de idioma extranjero.4%
Título habilitante (Art. 38 c)Art. 38 c convenio 765/19. 10% sobre básico de categoría por título habilitante.10%
Zona Patagónica (Art. 59 A)Art. 59 A convenio 765/19. 20% adicional sobre básico para trabajadores en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur. Para Vendedores/Promotores: la garantía salarial mínima se incrementa 20%.20%

Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.

La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.

Cómo se calcula tu sueldo con esta escala

El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.

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