Escala salarial Vendedores 2026
Convenio colectivo 434/06 · Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 434/06, vigentes desde el 1 de agosto de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
Calculá tu sueldo con tus adicionales →| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Vendedor / Corredor / Cobrador / RepartidorCategoría general del CCT 434/06. Sueldo fijo mensual $751.626,18 (agosto 2026) + comisiones y/o componentes variables. Garantía básica mínima de $1.608.389,33/mes, que el convenio garantiza como piso del total percibido y no se suma automáticamente al básico. | $ 751.626,18 |
Acuerdo salarial mayo-agosto 2026 del CCT 434/06 (vendedores, corredores, cobradores y repartidores), STIA Filial Buenos Aires. La planilla disponible es la de agosto de 2026: sueldo fijo mensual de $751.626,18, garantía básica mensual de $1.608.389,33, viático del Art. 11 de $326.222,26 y viáticos de cobradores del Art. 12 de $113.685,65. Incluye una suma no remunerativa por única vez de $120.000 a pagarse antes del 21/07/2026.
Cómo se movió el básico de Vendedores en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Vendedor / Corredor / Cobrador / Repartidor —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 689.565,3 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 751.626,18 | +9,0% |
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.