Escala salarial Supervisores de la Industria Metalmecánica 2026
Convenio colectivo 266/95 · Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 266/95, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Supervisor de Servicios GeneralesBásico de Supervisor de Servicios Generales en octubre de 2026: $ 1.203.629 (convenio 266/95).Supervisor de servicios generales. Categoría inicial del escalafón de supervisión, Rama 10 Material Ferroviario. | $ 1.203.629 |
| Supervisor de Fábrica de 1raBásico de Supervisor de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.203.629 (convenio 266/95).Supervisor de fábrica de primera categoría. | $ 1.203.629 |
| Supervisor AdministrativoBásico de Supervisor Administrativo en octubre de 2026: $ 1.550.358 (convenio 266/95).Supervisor del área administrativa. | $ 1.550.358 |
| Supervisor Técnico de 1raBásico de Supervisor Técnico de 1ra en octubre de 2026: $ 1.531.586 (convenio 266/95).Supervisor técnico de primera categoría. | $ 1.531.586 |
| Supervisor de Fábrica de 2daBásico de Supervisor de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.531.586 (convenio 266/95).Supervisor de fábrica de segunda categoría. | $ 1.531.586 |
| Supervisor Técnico de 2daBásico de Supervisor Técnico de 2da en octubre de 2026: $ 1.731.733 (convenio 266/95).Supervisor técnico de segunda categoría. | $ 1.731.733 |
| Supervisor de Fábrica de 3raBásico de Supervisor de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.731.733 (convenio 266/95).Supervisor de fábrica de tercera categoría. | $ 1.731.733 |
| Supervisor Técnico de 3raBásico de Supervisor Técnico de 3ra en octubre de 2026: $ 1.910.255 (convenio 266/95).Supervisor técnico de tercera categoría. | $ 1.910.255 |
| Supervisor de Fábrica de 4taBásico de Supervisor de Fábrica de 4ta en octubre de 2026: $ 1.910.255 (convenio 266/95).Supervisor de fábrica de cuarta categoría. Categoría de mayor jerarquía del escalafón de supervisión, Rama 10 Material Ferroviario. | $ 1.910.255 |
Acuerdo salarial de ASIMRA con ADIMRA, AFAC, CAIAMA, CAMIMA, AFARTE y FEDEHOGAR, firmado el 26 de agosto de 2026, con vigencia del 1° de abril de 2026 al 31 de marzo de 2027. Sube el salario básico en cinco tramos (agosto, octubre y diciembre de 2026, enero y marzo de 2027) y actualiza los montos del artículo de adicionales familiares, título secundario e idiomas. Paga además dos sumas no remunerativas: una gratificación extraordinaria mensual de agosto de 2026 a marzo de 2027 y una compensación por el período abril-julio de 2026 en tres cuotas.
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Cómo se movió el básico de Supervisores de la Industria Metalmecánica en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Supervisor de Servicios Generales —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.112.823 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.157.336 | +4,0% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.203.629 | +4,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 266/95
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 266/95 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; 4 de ellos son no remunerativos, así que no integran el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadArt. 31, escalafón por antigüedad: 1% del sueldo básico de la categoría por cada año de antigüedad, por mes. | varía por tramos |
| Adicional por familiar fallecido (cónyuge, padres, hijos)Art. 28 inc. A convenio 266/95: suma fija por fallecimiento de cónyuge, padres o hijos. Valor vigente abril 2026. | varía por categoría |
| Adicional por progenitor a cargoArt. 28 inc. B convenio 266/95: suma fija por cada uno de los progenitores a cargo del trabajador. Valor vigente abril 2026. | varía por categoría |
| Adicional por título secundarioArt. 28 inc. C convenio 266/95: suma fija mensual por título secundario. Valor vigente abril 2026. | varía por categoría |
| Adicional por dominio de idiomasArt. 28 inc. D convenio 266/95: suma fija mensual por dominio de uno o más idiomas. Valor vigente abril 2026. | varía por categoría |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 7 sumas por fuera de la escala: Gratificación extraordinaria no remunerativa — agosto 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — septiembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — octubre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — noviembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — diciembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — enero 2027 (acuerdo agosto 2026), Compensación extraordinaria no remunerativa período abril-julio 2026 (acuerdo agosto 2026). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Supervisores de mecánica y electrónica — convenio 246/94
- Escala salarial Supervisores bronceros y orfebreros — convenio 251/95
- Escala salarial Supervisores de aluminio, cromo y carroceros — convenio 275/75
- Escala salarial Supervisores de automotores y componentes — convenio 253/95
- Escala salarial Supervisores de fundición — convenio 249/95
- Escala salarial Supervisores de la Industria Metalmecánica — convenio 248/95