Escala salarial Supervisores de aluminio, cromo y carroceros 2026
Convenio colectivo 275/75 · Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 275/75, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 4taBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 4ta en octubre de 2026: $ 1.952.381 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Personal de fábrica. Con amplios conocimientos tecnológicos dirige trabajos no repetitivos ni en serie, de alta precisión y mínima tolerancia, con ajuste a planos; responsabilidad integral del área a su cargo y criterio propio. Dirige principalmente personal obrero con categoría de oficio y puede tener a sus órdenes supervisores de menor categoría. Ejemplos del convenio: matricería, fabricación de equipos industriales, construcción y reparación de dispositivos electromecánicos (Art. 6). | $ 1.952.381 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisores Técnicos de 3raBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores Técnicos de 3ra en octubre de 2026: $ 1.952.381 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Máximo grado técnico: supervisor con mando que, con completos conocimientos técnicos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa propios, realiza las tareas de mayor responsabilidad de su especialidad y supervisa al personal de su sector. Ejemplos del convenio: presupuestista, estudio del trabajo, control de calidad, proyectista, proceso y desarrollo, control mecánico/eléctrico/electrónico, ensayos destructivos y no destructivos (Art. 6). | $ 1.952.381 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 3raBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.764.464 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Personal de fábrica. Con amplios conocimientos tecnológicos, responsabilidad integral del área y criterio propio, dirige trabajos repetitivos o no, en serie o no, que requieren precisión y adecuada tolerancia, con ajuste o no a planos. Tiene a sus órdenes personal con y sin oficio y puede dirigir supervisores de menor jerarquía (Art. 6). | $ 1.764.464 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisores Técnicos de 2daBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores Técnicos de 2da en octubre de 2026: $ 1.764.464 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Supervisor técnico con mando que, con conocimientos técnicos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa, supervisa y/o realiza las tareas de su área de especialización. Ejemplos del convenio: métodos de trabajo, análisis y ensayos químicos, dibujo litográfico, seguridad industrial, ensayos destructivos, control de instrumentos de precisión, análisis de tiempos, programación, control de producción (Art. 6). | $ 1.764.464 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 2daBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.608.556 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Personal de fábrica con personal con y/o sin oficio a su cargo, exclusivamente en tareas de producción. Supervisa sectores de trabajos repetitivos en serie que no exigen profundos conocimientos tecnológicos, montaje de conjuntos o subconjuntos, trafilado y estirado de metales, fabricación mecánica de moldes y noyos, o mantenimiento de edificios y servicios auxiliares (Art. 6). | $ 1.608.556 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisores Técnicos de 1raBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores Técnicos de 1ra en octubre de 2026: $ 1.608.556 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Supervisor técnico con mando que, con la capacidad necesaria, supervisa y realiza las tareas de su área de especialización bajo directivas básicas de personal de mayor categoría. Ejemplos del convenio: preparadores de maquetas o muestras, dibujantes coloristas, cronometristas (Art. 6). | $ 1.608.556 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisores Administrativo de 2daBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores Administrativo de 2da en octubre de 2026: $ 1.608.556 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Máximo grado administrativo: con amplios conocimientos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa, cumple tareas de responsabilidad de su especialidad y supervisa a los empleados de su sector. Ejemplos del convenio: caja, facturación, costos y variaciones, compras, depósitos, almacenes y expedición, teneduría de libros, liquidación de sueldos y jornales (Art. 6). | $ 1.608.556 |
| Rama 1 Aluminio - Sub Supervisor de Fábrica de 3raBásico de Rama 1 Aluminio - Sub Supervisor de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.608.556 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de tercera, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.608.556 |
| Rama 1 Aluminio - Sub Supervisor de Fábrica de 2daBásico de Rama 1 Aluminio - Sub Supervisor de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.468.724 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de segunda, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.468.724 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisor Administrativo de 1raBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisor Administrativo de 1ra en octubre de 2026: $ 1.468.724 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Con adecuados conocimientos teóricos y prácticos, cumple tareas de su especialidad y supervisa a los empleados de su sector. Ejemplos del convenio: archivo general, máquinas reproductoras, cuentas corrientes (Art. 6). | $ 1.468.724 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 1raBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.266.642 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Personal de fábrica que tiene a su cargo y dirección personal calificado o no y sin oficio, que ejecuta tareas generales, de servicios auxiliares, movimiento de materiales, carga y descarga, tareas manuales y de ayuda y colaboración (Art. 6). | $ 1.266.642 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisor Servicios Grales de 3raBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisor Servicios Grales de 3ra en octubre de 2026: $ 1.266.642 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica (vigilancia, comedor, intendencia, limpieza y funciones análogas). Grado tercero, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: supervisor de comedor, de intendencia, de enfermería y de vigilancia y portería (Art. 6). | $ 1.266.642 |
| Rama 1 Aluminio - Sub Supervisor de Fábrica de 1raBásico de Rama 1 Aluminio - Sub Supervisor de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.160.405 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de primera, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.160.405 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisor Servicios Grales de 2daBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisor Servicios Grales de 2da en octubre de 2026: $ 1.160.405 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica. Grado segundo, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: supervisor de balanza y supervisor de limpieza (Art. 6). | $ 1.160.405 |
| Rama 1 Aluminio - Supervisor Servicios Grales de 1raBásico de Rama 1 Aluminio - Supervisor Servicios Grales de 1ra en octubre de 2026: $ 1.160.405 (convenio 275/75).Anexo 1 / Rama 1 — Aluminio. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica. Grado primero, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: encargado de portería y encargado de vigilancia (Art. 6). | $ 1.160.405 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 4taBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 4ta en octubre de 2026: $ 1.952.383 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Personal de fábrica. Con amplios conocimientos tecnológicos dirige trabajos no repetitivos ni en serie, de alta precisión y mínima tolerancia, con ajuste a planos; responsabilidad integral del área a su cargo y criterio propio. Dirige principalmente personal obrero con categoría de oficio y puede tener a sus órdenes supervisores de menor categoría. Ejemplos del convenio: matricería, fabricación de equipos industriales, construcción y reparación de dispositivos electromecánicos (Art. 6). | $ 1.952.383 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Técnicos de 3raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Técnicos de 3ra en octubre de 2026: $ 1.952.383 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Máximo grado técnico: supervisor con mando que, con completos conocimientos técnicos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa propios, realiza las tareas de mayor responsabilidad de su especialidad y supervisa al personal de su sector. Ejemplos del convenio: presupuestista, estudio del trabajo, control de calidad, proyectista, proceso y desarrollo, control mecánico/eléctrico/electrónico, ensayos destructivos y no destructivos (Art. 6). | $ 1.952.383 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 3raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.764.462 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Personal de fábrica. Con amplios conocimientos tecnológicos, responsabilidad integral del área y criterio propio, dirige trabajos repetitivos o no, en serie o no, que requieren precisión y adecuada tolerancia, con ajuste o no a planos. Tiene a sus órdenes personal con y sin oficio y puede dirigir supervisores de menor jerarquía (Art. 6). | $ 1.764.462 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Técnicos de 2daBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Técnicos de 2da en octubre de 2026: $ 1.764.462 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Supervisor técnico con mando que, con conocimientos técnicos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa, supervisa y/o realiza las tareas de su área de especialización. Ejemplos del convenio: métodos de trabajo, análisis y ensayos químicos, dibujo litográfico, seguridad industrial, ensayos destructivos, control de instrumentos de precisión, análisis de tiempos, programación, control de producción (Art. 6). | $ 1.764.462 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 2daBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.608.558 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Personal de fábrica con personal con y/o sin oficio a su cargo, exclusivamente en tareas de producción. Supervisa sectores de trabajos repetitivos en serie que no exigen profundos conocimientos tecnológicos, montaje de conjuntos o subconjuntos, trafilado y estirado de metales, fabricación mecánica de moldes y noyos, o mantenimiento de edificios y servicios auxiliares (Art. 6). | $ 1.608.558 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Técnicos de 1raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Técnicos de 1ra en octubre de 2026: $ 1.608.558 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Supervisor técnico con mando que, con la capacidad necesaria, supervisa y realiza las tareas de su área de especialización bajo directivas básicas de personal de mayor categoría. Ejemplos del convenio: preparadores de maquetas o muestras, dibujantes coloristas, cronometristas (Art. 6). | $ 1.608.558 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Administrativo de 2daBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores Administrativo de 2da en octubre de 2026: $ 1.608.558 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Máximo grado administrativo: con amplios conocimientos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa, cumple tareas de responsabilidad de su especialidad y supervisa a los empleados de su sector. Ejemplos del convenio: caja, facturación, costos y variaciones, compras, depósitos, almacenes y expedición, teneduría de libros, liquidación de sueldos y jornales (Art. 6). | $ 1.608.558 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Sub Supervisor de Fábrica de 3raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Sub Supervisor de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.608.558 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de tercera, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.608.558 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Sub Supervisor de Fábrica de 2daBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Sub Supervisor de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.468.725 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de segunda, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.468.725 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Administrativo de 1raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Administrativo de 1ra en octubre de 2026: $ 1.468.725 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Con adecuados conocimientos teóricos y prácticos, cumple tareas de su especialidad y supervisa a los empleados de su sector. Ejemplos del convenio: archivo general, máquinas reproductoras, cuentas corrientes (Art. 6). | $ 1.468.725 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 1raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisores de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.266.745 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Personal de fábrica que tiene a su cargo y dirección personal calificado o no y sin oficio, que ejecuta tareas generales, de servicios auxiliares, movimiento de materiales, carga y descarga, tareas manuales y de ayuda y colaboración (Art. 6). | $ 1.266.745 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Servicios Grales de 3raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Servicios Grales de 3ra en octubre de 2026: $ 1.266.745 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica (vigilancia, comedor, intendencia, limpieza y funciones análogas). Grado tercero, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: supervisor de comedor, de intendencia, de enfermería y de vigilancia y portería (Art. 6). | $ 1.266.745 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Sub Supervisor de Fábrica de 1raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Sub Supervisor de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.146.117 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de primera, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.146.117 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Servicios Grales de 2daBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Servicios Grales de 2da en octubre de 2026: $ 1.146.117 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica. Grado segundo, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: supervisor de balanza y supervisor de limpieza (Art. 6). | $ 1.146.117 |
| Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Servicios Grales de 1raBásico de Rama 7 Cromo y hojalatería mecánica - Supervisor Servicios Grales de 1ra en octubre de 2026: $ 1.146.117 (convenio 275/75).Anexo 5 / Rama 7 — Cromo y hojalatería mecánica. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica. Grado primero, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: encargado de portería y encargado de vigilancia (Art. 6). | $ 1.146.117 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 4taBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 4ta en octubre de 2026: $ 2.038.345 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Personal de fábrica. Con amplios conocimientos tecnológicos dirige trabajos no repetitivos ni en serie, de alta precisión y mínima tolerancia, con ajuste a planos; responsabilidad integral del área a su cargo y criterio propio. Dirige principalmente personal obrero con categoría de oficio y puede tener a sus órdenes supervisores de menor categoría. Ejemplos del convenio: matricería, fabricación de equipos industriales, construcción y reparación de dispositivos electromecánicos (Art. 6). | $ 2.038.345 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores Técnicos de 3raBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores Técnicos de 3ra en octubre de 2026: $ 2.038.345 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Máximo grado técnico: supervisor con mando que, con completos conocimientos técnicos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa propios, realiza las tareas de mayor responsabilidad de su especialidad y supervisa al personal de su sector. Ejemplos del convenio: presupuestista, estudio del trabajo, control de calidad, proyectista, proceso y desarrollo, control mecánico/eléctrico/electrónico, ensayos destructivos y no destructivos (Art. 6). | $ 2.038.345 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 3raBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.842.860 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Personal de fábrica. Con amplios conocimientos tecnológicos, responsabilidad integral del área y criterio propio, dirige trabajos repetitivos o no, en serie o no, que requieren precisión y adecuada tolerancia, con ajuste o no a planos. Tiene a sus órdenes personal con y sin oficio y puede dirigir supervisores de menor jerarquía (Art. 6). | $ 1.842.860 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores Técnicos de 2daBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores Técnicos de 2da en octubre de 2026: $ 1.842.860 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Supervisor técnico con mando que, con conocimientos técnicos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa, supervisa y/o realiza las tareas de su área de especialización. Ejemplos del convenio: métodos de trabajo, análisis y ensayos químicos, dibujo litográfico, seguridad industrial, ensayos destructivos, control de instrumentos de precisión, análisis de tiempos, programación, control de producción (Art. 6). | $ 1.842.860 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 2daBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.679.792 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Personal de fábrica con personal con y/o sin oficio a su cargo, exclusivamente en tareas de producción. Supervisa sectores de trabajos repetitivos en serie que no exigen profundos conocimientos tecnológicos, montaje de conjuntos o subconjuntos, trafilado y estirado de metales, fabricación mecánica de moldes y noyos, o mantenimiento de edificios y servicios auxiliares (Art. 6). | $ 1.679.792 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores Técnicos de 1raBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores Técnicos de 1ra en octubre de 2026: $ 1.679.792 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Supervisor técnico con mando que, con la capacidad necesaria, supervisa y realiza las tareas de su área de especialización bajo directivas básicas de personal de mayor categoría. Ejemplos del convenio: preparadores de maquetas o muestras, dibujantes coloristas, cronometristas (Art. 6). | $ 1.679.792 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores Administrativo de 2daBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores Administrativo de 2da en octubre de 2026: $ 1.679.792 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Máximo grado administrativo: con amplios conocimientos teóricos y prácticos, criterio e iniciativa, cumple tareas de responsabilidad de su especialidad y supervisa a los empleados de su sector. Ejemplos del convenio: caja, facturación, costos y variaciones, compras, depósitos, almacenes y expedición, teneduría de libros, liquidación de sueldos y jornales (Art. 6). | $ 1.679.792 |
| Rama 9 Carroceros - Sub Supervisor de Fábrica de 3raBásico de Rama 9 Carroceros - Sub Supervisor de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.742.532 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de tercera, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.742.532 |
| Rama 9 Carroceros - Sub Supervisor de Fábrica de 2daBásico de Rama 9 Carroceros - Sub Supervisor de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.532.478 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de segunda, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.532.478 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisor Administrativo de 1raBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisor Administrativo de 1ra en octubre de 2026: $ 1.532.478 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Con adecuados conocimientos teóricos y prácticos, cumple tareas de su especialidad y supervisa a los empleados de su sector. Ejemplos del convenio: archivo general, máquinas reproductoras, cuentas corrientes (Art. 6). | $ 1.532.478 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 1raBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisores de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.324.334 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Personal de fábrica que tiene a su cargo y dirección personal calificado o no y sin oficio, que ejecuta tareas generales, de servicios auxiliares, movimiento de materiales, carga y descarga, tareas manuales y de ayuda y colaboración (Art. 6). | $ 1.324.334 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisor Servicios Grales de 3raBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisor Servicios Grales de 3ra en octubre de 2026: $ 1.324.334 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica (vigilancia, comedor, intendencia, limpieza y funciones análogas). Grado tercero, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: supervisor de comedor, de intendencia, de enfermería y de vigilancia y portería (Art. 6). | $ 1.324.334 |
| Rama 9 Carroceros - Sub Supervisor de Fábrica de 1raBásico de Rama 9 Carroceros - Sub Supervisor de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.285.618 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Controla, de acuerdo con las directivas del supervisor de su categoría, una sección o parte de ella, con los conocimientos teóricos y prácticos que se exigen al supervisor de fábrica de primera, de modo de poder reemplazarlo en sus funciones. No puede tener a cargo en forma permanente la supervisión de un turno completo en secciones de tareas complejas de producción (Art. 6). | $ 1.285.618 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisor Servicios Grales de 2daBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisor Servicios Grales de 2da en octubre de 2026: $ 1.285.618 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica. Grado segundo, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: supervisor de balanza y supervisor de limpieza (Art. 6). | $ 1.285.618 |
| Rama 9 Carroceros - Supervisor Servicios Grales de 1raBásico de Rama 9 Carroceros - Supervisor Servicios Grales de 1ra en octubre de 2026: $ 1.285.618 (convenio 275/75).Anexo 7 / Rama 9 — Carroceros. Supervisa al personal de servicios generales de fábrica. Grado primero, con las funciones que el convenio menciona como ejemplo: encargado de portería y encargado de vigilancia (Art. 6). | $ 1.285.618 |
Fuente: Acuerdo salarial ASIMRA agosto 2026 — anexos 1, 5 y 7 (ramas 1, 7 y 9) del convenio 275/75.
Acuerdo de ASIMRA con ADIMRA, AFAC, CAIAMA, CAMIMA, AFARTE y FEDEHOGAR, firmado el 26 de agosto de 2026, con vigencia del 1° de abril de 2026 al 31 de marzo de 2027. Sube el salario básico en cinco tramos (agosto, octubre y diciembre de 2026, enero y marzo de 2027), actualiza los montos del artículo 17 y paga dos sumas no remunerativas: una gratificación extraordinaria mensual de agosto de 2026 a marzo de 2027 y una compensación por el período abril-julio de 2026 en tres cuotas.
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Cuando se cargue una paritaria nueva de este convenio, te la mandamos por mail en el boletín semanal de paritarias, con la escala adjunta. Es gratis.
Te llega un correo para confirmar tu dirección. No compartimos tu email y te das de baja con un clic desde cualquier envío.
Texto del convenio. Podés leer el articulado completo del convenio 275/75: categorías, jornada, licencias y los adicionales que la escala liquida.
Cómo se movió el básico de Supervisores de aluminio, cromo y carroceros en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Rama 1 Aluminio - Supervisores de Fábrica de 4ta —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | $ 1.719.209 | — |
| 1 de abril de 2026 | $ 1.805.086 | +5,0% |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.877.290 | +4,0% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.952.381 | +4,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 275/75
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 275/75 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría; 2 de ellos son no remunerativos, así que no integran el aguinaldo ni la indemnización.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Antigüedad (Art. 15)Art. 15, escalafón por antigüedad: a partir del primer año de antigüedad en el establecimiento, retribución adicional automática del 1% del sueldo básico de la categoría por cada año de antigüedad, por mes. El Art. 7 computa como antigüedad el tiempo de servicio anterior cuando el trabajador reingresa con el mismo empleador. | varía por tramos |
| Adicional por fallecimiento (cónyuge, padres, hijos)Art. 17 inc. a: suma por fallecimiento de cónyuge, padres, hijos, hermanos o suegros, siempre que el fallecido estuviera a cargo del trabajador. Se liquida POR ÚNICA VEZ, una vez acreditado el vínculo — no es un concepto mensual. | varía por categoría |
| Adicional por progenitor a cargoArt. 17 inc. b: suma mensual por cada uno de los progenitores que el trabajador tenga exclusivamente a su cargo, incapacitados y sin bienes ni ingresos de ninguna naturaleza. El monto declarado es por progenitor. | varía por categoría |
| Adicional por título secundarioArt. 17 inc. c: suma mensual para el personal con título secundario completo (nacional, normal, industrial o comercial) emanado de institutos nacionales o provinciales y sus incorporados con igual régimen de estudios. | $ 31.252 |
| Adicional por dominio de idiomasArt. 17 inc. d: suma mensual por cada idioma que el trabajador domine además del castellano, siempre que su uso le sea necesario y obligatorio para el desempeño de sus tareas habituales. El monto declarado es por idioma. | $ 31.252 |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 7 sumas por fuera de la escala: Gratificación extraordinaria no remunerativa — agosto 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — septiembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — octubre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — noviembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — diciembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — enero 2027 (acuerdo agosto 2026), Compensación extraordinaria no remunerativa período abril-julio 2026 (acuerdo agosto 2026). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Día del gremio en el convenio 275/75
Día del Trabajador Metalúrgico: en 2026 cae el lunes 7 de septiembre de 2026.
¿Se trabaja? No se trabaja y el día se paga.
Si trabajás, cobrás: Suma equivalente a tu sueldo dividido por 30.
Si no trabajás: Cobrás el día igual.
Fuente: Art. 11 del convenio 275/75.
Cada actividad tiene su propio día del gremio y su propia regla sobre si se trabaja y cómo se paga: no se puede generalizar de un convenio a otro. Todas las fechas del año, en el calendario de feriados y días del gremio.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Supervisores de automotores y componentes — convenio 253/95
- Escala salarial Supervisores de fundición — convenio 249/95
- Escala salarial Supervisores de fundición de zinc y plata — convenio 247/95
- Escala salarial Supervisores de fundición no ferrosa — convenio 252/95
- Escala salarial Supervisores de la Industria Metalmecánica — convenio 233/94
- Escala salarial Supervisores bronceros y orfebreros — convenio 251/95