Escala salarial Supervisores de la Industria Metalmecánica 2026
Convenio colectivo 233/94 · Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo 233/94, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Supervisores de Fábrica de 4taBásico de Supervisores de Fábrica de 4ta en octubre de 2026: $ 1.952.383 (convenio 233/94).Supervisor de fábrica de cuarta categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.952.383 |
| Supervisores Técnicos de 3raBásico de Supervisores Técnicos de 3ra en octubre de 2026: $ 1.952.383 (convenio 233/94).Supervisor técnico de tercera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.952.383 |
| Supervisores de Fábrica de 3raBásico de Supervisores de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.764.462 (convenio 233/94).Supervisor de fábrica de tercera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.764.462 |
| Supervisores Técnicos de 2daBásico de Supervisores Técnicos de 2da en octubre de 2026: $ 1.764.462 (convenio 233/94).Supervisor técnico de segunda categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.764.462 |
| Supervisores de Fábrica de 2daBásico de Supervisores de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.608.634 (convenio 233/94).Supervisor de fábrica de segunda categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.608.634 |
| Supervisores Técnicos de 1raBásico de Supervisores Técnicos de 1ra en octubre de 2026: $ 1.608.634 (convenio 233/94).Supervisor técnico de primera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.608.634 |
| Supervisores Administrativo de 2daBásico de Supervisores Administrativo de 2da en octubre de 2026: $ 1.608.634 (convenio 233/94).Supervisor administrativo de segunda categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.608.634 |
| Sub Supervisor de Fábrica de 3raBásico de Sub Supervisor de Fábrica de 3ra en octubre de 2026: $ 1.608.634 (convenio 233/94).Sub supervisor de fábrica de tercera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.608.634 |
| Sub. Supervisor de Fábrica de 2daBásico de Sub. Supervisor de Fábrica de 2da en octubre de 2026: $ 1.468.725 (convenio 233/94).Sub supervisor de fábrica de segunda categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.468.725 |
| Supervisor Administrativo de 1raBásico de Supervisor Administrativo de 1ra en octubre de 2026: $ 1.468.725 (convenio 233/94).Supervisor administrativo de primera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.468.725 |
| Supervisores de Fábrica de 1raBásico de Supervisores de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.266.643 (convenio 233/94).Supervisor de fábrica de primera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.266.643 |
| Supervisor Servicios Grales de 3raBásico de Supervisor Servicios Grales de 3ra en octubre de 2026: $ 1.266.643 (convenio 233/94).Supervisor de servicios generales de tercera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.266.643 |
| Sub Supervisor de Fábrica de 1raBásico de Sub Supervisor de Fábrica de 1ra en octubre de 2026: $ 1.160.406 (convenio 233/94).Sub supervisor de fábrica de primera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.160.406 |
| Supervisor Servicios Grales de 2daBásico de Supervisor Servicios Grales de 2da en octubre de 2026: $ 1.160.406 (convenio 233/94).Supervisor de servicios generales de segunda categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.160.406 |
| Supervisor Servicios Grales de 1raBásico de Supervisor Servicios Grales de 1ra en octubre de 2026: $ 1.160.406 (convenio 233/94).Supervisor de servicios generales de primera categoría. Rama 8 Electrónica. | $ 1.160.406 |
Acuerdo salarial de ASIMRA con ADIMRA, AFAC, CAIAMA, CAMIMA, AFARTE y FEDEHOGAR, firmado el 26 de agosto de 2026, con vigencia del 1° de abril de 2026 al 31 de marzo de 2027. Sube el salario básico en cinco tramos (agosto, octubre y diciembre de 2026, enero y marzo de 2027) y actualiza los montos del artículo de adicionales familiares, título secundario e idiomas. Paga además dos sumas no remunerativas: una gratificación extraordinaria mensual de agosto de 2026 a marzo de 2027 y una compensación por el período abril-julio de 2026 en tres cuotas.
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Cómo se movió el básico de Supervisores de la Industria Metalmecánica en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Supervisores de Fábrica de 4ta —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de abril de 2026 | $ 1.805.088 | — |
| 1 de agosto de 2026 | $ 1.877.291 | +4,0% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.952.383 | +4,0% |
Qué se suma al básico en el convenio 233/94
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio 233/94 reconoce 5 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Art. 17-A Familiar a cargo (cónyuge, padres, hijos)Art. 17 inc. A convenio 233/94: suma fija por fallecimiento/carga de cónyuge, padres e hijos a cargo. Valor de la base de cálculo Rama 8 Electrónica abril 2026. | varía por categoría |
| Art. 17-B Progenitor a cargoArt. 17 inc. B convenio 233/94: suma fija por cada uno de los progenitores a cargo. Valor de la base de cálculo Rama 8 Electrónica abril 2026. | varía por categoría |
| Art. 17-C Título secundarioArt. 17 inc. C convenio 233/94: suma fija por título secundario. Valor de la base de cálculo Rama 8 Electrónica abril 2026. | varía por categoría |
| Art. 17-D Dominio de uno o más idiomasArt. 17 inc. D convenio 233/94: suma fija por dominio de uno o más idiomas. Valor de la base de cálculo Rama 8 Electrónica abril 2026. | varía por categoría |
| Antigüedad (Art. 15)Art. 15, escalafón por antigüedad: a partir del primer año de antigüedad en el establecimiento, retribución adicional automática equivalente al 1% (uno por ciento) del sueldo básico de la categoría respectiva, por cada año de antigüedad, por mes. La planilla salarial de la rama lo confirma imprimiendo «Art 15 Escalafón por Antigüedad · 1 %». | varía por tramos |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 7 sumas por fuera de la escala: Gratificación extraordinaria no remunerativa — agosto 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — septiembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — octubre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — noviembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — diciembre 2026 (acuerdo agosto 2026), Gratificación extraordinaria no remunerativa — enero 2027 (acuerdo agosto 2026), Compensación extraordinaria no remunerativa período abril-julio 2026 (acuerdo agosto 2026). Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 48 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina, y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Supervisores de la Industria Metalmecánica — convenio 237/94
- Escala salarial Supervisores de la Industria Metalmecánica — convenio 248/95
- Escala salarial Supervisores de la Industria Metalmecánica — convenio 266/95
- Escala salarial Supervisores de mecánica y electrónica — convenio 246/94
- Escala salarial Supervisores bronceros y orfebreros — convenio 251/95
- Escala salarial Supervisores de fundición no ferrosa — convenio 252/95