Escala salarial Régimen del Trabajo Agrario 2026
Convenio colectivo RES-CNTA-AGRARIO-18 · Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)
Sueldos básicos por categoría del convenio colectivo RES-CNTA-AGRARIO-18, vigentes desde el 1 de octubre de 2026. Los montos son el básico de convenio: no incluyen antigüedad, presentismo, ni los demás adicionales que te correspondan, que se suman aparte.
| Categoría | Sueldo básico |
|---|---|
| Personal jerárquico — CapatazBásico de Personal jerárquico — Capataz en octubre de 2026: $ 1.516.069,73.Personal jerárquico. Supervisa y distribuye tareas del personal a su cargo. | $ 1.516.069,73 |
| Personal jerárquico — EncargadoBásico de Personal jerárquico — Encargado en octubre de 2026: $ 1.587.762,79.Personal jerárquico. Máximo responsable operativo del establecimiento. | $ 1.587.762,79 |
| Personal jerárquico — Encargado de calidadBásico de Personal jerárquico — Encargado de calidad en octubre de 2026: $ 1.632.570,96.Personal jerárquico. Responsable del control de calidad. | $ 1.632.570,96 |
| Personal de producción/envasado — Trabajador no calificadoBásico de Personal de producción/envasado — Trabajador no calificado en octubre de 2026: $ 1.253.665,95.Tareas de producción y envasado que no requieren calificación. | $ 1.253.665,95 |
| Personal de producción/envasado — Trabajador semicalificadoBásico de Personal de producción/envasado — Trabajador semicalificado en octubre de 2026: $ 1.314.863,14.Tareas de producción y envasado con calificación parcial. | $ 1.314.863,14 |
| Personal de producción/envasado — Trabajador calificadoBásico de Personal de producción/envasado — Trabajador calificado en octubre de 2026: $ 1.387.072,4.Tareas de producción y envasado que requieren calificación. | $ 1.387.072,4 |
| Personal de mantenimiento — Trabajador no calificadoBásico de Personal de mantenimiento — Trabajador no calificado en octubre de 2026: $ 1.314.863,14.Tareas de mantenimiento que no requieren calificación. | $ 1.314.863,14 |
| Personal de mantenimiento — Trabajador semicalificadoBásico de Personal de mantenimiento — Trabajador semicalificado en octubre de 2026: $ 1.392.521,07.Tareas de mantenimiento con calificación parcial. | $ 1.392.521,07 |
| Personal de mantenimiento — Trabajador calificadoBásico de Personal de mantenimiento — Trabajador calificado en octubre de 2026: $ 1.461.806,15.Tareas de mantenimiento que requieren calificación. | $ 1.461.806,15 |
| Personal de transporte — Trabajador calificadoBásico de Personal de transporte — Trabajador calificado en octubre de 2026: $ 1.387.072,4.Tareas de transporte que requieren calificación. | $ 1.387.072,4 |
| Personal auxiliar — Trabajador semicalificadoBásico de Personal auxiliar — Trabajador semicalificado en octubre de 2026: $ 1.387.072,4.Tareas auxiliares con calificación parcial. | $ 1.387.072,4 |
| Personal de riego — Trabajador calificadoBásico de Personal de riego — Trabajador calificado en octubre de 2026: $ 1.475.742,39.Tareas de riego que requieren calificación. | $ 1.475.742,39 |
Acta acuerdo paritaria del 30/07/2026 celebrada en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) entre UATRE y la Sociedad Rural Argentina, Confederaciones Rurales Argentinas, CONINAGRO y CAME, con adhesión de la Federación Agraria Argentina, homologada por Disposición DI-2026-1120-APN-DNRYRT#MCH del 04/09/2026 (Expte. EX-2026-79798481-APN-DGDYD#JGM). Fija las remuneraciones mínimas de actividad olivícola en cuatro tramos: cada tramo incorpora al básico la suma no remunerativa del tramo anterior y aplica sobre ese total 1,9%, 1,8%, 1,7% y 1,6% respectivamente, y mantiene una suma no remunerativa decreciente. Los importes corresponden al sueldo mensual. Anexo IV del acuerdo.
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Cómo se movió el básico de Régimen del Trabajo Agrario en 2026
Cada acuerdo paritario fija una escala nueva. Esta es la serie del año para Personal jerárquico — Capataz —la primera categoría del escalafón, tomada como referencia—: el resto de las categorías se mueve con los mismos acuerdos.
| Vigente desde | Sueldo básico | Variación |
|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | $ 1.328.495,09 | — |
| 1 de junio de 2026 | $ 1.374.992,42 | +3,5% |
| 1 de julio de 2026 | $ 1.416.242,19 | +3,0% |
| 1 de septiembre de 2026 | $ 1.450.225,06 | +2,4% |
| 1 de octubre de 2026 | $ 1.516.069,73 | +4,5% |
Qué se suma al básico en el convenio RES-CNTA-AGRARIO-18
El básico de la tabla de arriba no es lo único que se cobra. El convenio RES-CNTA-AGRARIO-18 reconoce 2 conceptos que se suman aparte y cada uno tiene su propio artículo. Los que te correspondan se calculan sobre el básico de tu categoría.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| AntigüedadBonificación por antigüedad (art. 38 Ley 26.727), ESCALONADA: 1% del básico de la categoría por año cuando la antigüedad total es de hasta 10 años; 1,5% por año cuando supera los 10, aplicado sobre TODOS los años (no marginal). Ej.: 12 años = 18%. | varía por tramos |
| Adicional zona australAdicional del 20% sobre la remuneración mínima de la categoría para tareas en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. | 20% |
Los valores que dicen “varía” dependen de tu antigüedad, tu categoría o la tarea, así que no se pueden resumir en una cifra sin equivocarse: la calculadora de sueldo los resuelve con tus datos.
Además, la paritaria vigente paga 5 sumas por fuera de la escala: Suma no remunerativa Acta 1065/26 - julio a septiembre, Suma no remunerativa Res. CNTA 1120/2026 - septiembre de 2026, Suma no remunerativa Res. CNTA 1120/2026 - octubre de 2026, Suma no remunerativa Res. CNTA 1120/2026 - noviembre de 2026, Suma no remunerativa Res. CNTA 1120/2026 - diciembre de 2026 en adelante. Las sumas no remunerativas se cobran en el recibo pero no integran el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización.
La jornada de convenio es de 44 horas semanales, y es la base para calcular el valor de la hora extra.
Cómo se calcula tu sueldo con esta escala
El básico de la tabla es el punto de partida. Sobre él se suman los adicionales del convenio —antigüedad, presentismo, título, zona y los que correspondan a tu categoría— y de ese total se descuentan los aportes de jubilación, obra social y sindicato. La calculadora de sueldo lo hace con tu categoría y tu fecha de ingreso; también podés ver cuánto te correspondería de indemnización, vacaciones o aguinaldo según esta misma escala.
Otras escalas salariales
Otros convenios que firma Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), y otras escalas del catálogo:
- Escala salarial Régimen del Trabajo Agrario — convenio RES-CNTA-AGRARIO-34
- Escala salarial Régimen Especial del Trabajo Agrario — convenio RES-CNTA-AGRARIO-33
- Escala salarial Régimen General del Trabajo Agrario — convenio RES-CNTA-AGRARIO-01
- Escala salarial Actividad avícola — convenio RES-CNTA-AGRARIO-04
- Escala salarial Actividad de arándanos. Régimen de Trabajo Agrario Ley 26.727. Remuneraciones Res. CNTA 35/2026. Ámbito nacional. — convenio RES-CNTA-AGRARIO-12
- Escala salarial Régimen de Trabajo Agrario — convenio RES-CNTA-AGRARIO-24