Convenios colectivos de trabajo
Texto completo, artículo por artículo · actualizado al 17 de septiembre de 2026
El convenio colectivo es la norma que rige tu actividad: define las categorías, la jornada, los adicionales, las licencias y los pisos salariales de tu sector. Se negocia entre el sindicato y las cámaras empresariales y, una vez homologado por el Ministerio, se aplica a todos los trabajadores comprendidos en su ámbito, estén afiliados o no.
Un convenio manda sobre la ley general cuando mejora las condiciones del trabajador, y nunca puede empeorar los mínimos de la Ley de Contrato de Trabajo. Por eso para saber qué te corresponde hay que mirar los dos: la ley fija el piso y el convenio suele estar por encima.
El texto del convenio no trae los montos actualizados: los importes los fija cada paritaria. El articulado dice qué adicionales existen y con qué condiciones; la escala salarial de cada convenio dice cuánto valen hoy.
Ver las escalas salariales →Convenios publicados
- ASIMRA — convenio 275/75 (34 artículos) · escala salarial
- Camioneros — convenio 40/89 (308 artículos) · escala salarial
- Construcción — convenio 76/75 (117 artículos) · escala salarial
- Empleados de Comercio — convenio 130/75 (107 artículos) · escala salarial
- Gastronómicos UTHGRA — convenio 389/04 (35 artículos) · escala salarial
- Industria Metalúrgica — convenio 260/75 (93 artículos) · escala salarial
- Sanidad — convenio 122/75 (51 artículos) · escala salarial