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Ley de Actos Discriminatorios

Ley 23.592 · texto completo, 7 artículos

Fuente y vigencia. InfoLeg — Ley 23.592, Actos Discriminatorios (B.O. 5/9/1988), texto actualizado.

Texto vigente. Es la norma en que se apoyan los reclamos por despido discriminatorio: el art. 1° obliga a dejar sin efecto el acto discriminatorio y a reparar el daño moral y material, y enumera entre los motivos la opinión política o gremial y el sexo. Verificado 2026-07-23 contra InfoLeg (texto actualizado).

Publicado en esta página al 17 de septiembre de 2026.

Qué regula esta norma

No es una ley laboral, pero se aplica de lleno al trabajo: obliga a dejar sin efecto el acto discriminatorio y a reparar el daño causado.

Es el fundamento de los reclamos por despido discriminatorio, donde se discute la reinstalación del trabajador además de la indemnización.

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Texto completo

Artículo 1

Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionados.

A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos.

Artículo 2

Elévase en un tercio el mínimo y en un medio el máximo de la escala penal de todo delito reprimido por el Código Penal o Leyes complementarias cuando sea cometido por persecución u odio a una raza, religión o nacionalidad, o con el objeto de destruir en todo o en parte a un grupo nacional, étnico, racial o religioso. En ningún caso se podrá exceder del máximo legal de la especie de pena de que se trate.

Artículo 3

Serán reprimidos con prisión de un mes a tres años los que participaren en una organización o realizaren propaganda basados en ideas o teorías de superioridad de una raza o de un grupo de personas de determinada religión, origen étnico o color, que tengan por objeto la justificación o promoción de la discriminación racial o religiosa en cualquier forma.

En igual pena incurrirán quienes por cualquier medio alentaren o incitaren a la persecución o el odio contra una persona o grupos de personas a causa de su raza, religión, nacionalidad o ideas políticas.

Artículo 4

Se declara la obligatoriedad de exhibir en el ingreso a los locales bailables, de recreación, salas de espectáculos, bares, restaurantes u otros de acceso público, en forma clara y visible el texto del artículo 16 de la Constitución Nacional, junto con el de la ley.

(Artículo incorporado por art.1° de la Ley N° 24.782 B.O. 03/04/97).

Artículo 5

El texto señalado en el artículo anterior, tendrá una dimensión, como mínimo de treinta centímetros (30) de ancho, por cuarenta (40) de alto y estará dispuesto verticalmente.

En el mismo al pie, deberá incluirse un recuadro destacado con la siguiente leyenda:

"Frente a cualquier acto discriminatorio, usted puede recurrir a la autoridad policial y/o juzgado civil de turno, quienes tienen la obligación de tomar su denuncia."

(Artículo incorporado por art.2° de la Ley N° 24.782 B.O. 03/04/97).

Artículo 6

Se impondrá multa de $ 500 a $ 1.000 al propietario, organizador o responsable de locales bailables, de recreación, salas de espectáculos u otros de acceso público que no cumpliere estrictamente con lo dispuesto en los artículos 4º y 5º de la presente ley.

(Artículo sustituido por 1° de la Ley N° 25.608 B.O. 8/7/2002).

Artículo 7

Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional.

¿Necesitás aplicar esta norma a tu caso? Podés usar las calculadoras laborales —indemnización, sueldo, vacaciones, aguinaldo— o consultar las escalas salariales por convenio.

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